Já não é novidade que um diretor para aspirar a uma avaliação de mérito precisa de ter na sua avaliação o 10,000.
Também não é novidade que o 10,000 não chega para todas as avaliações de mérito.
Este ano fico a saber que para um diretor ter excelente precisou no mínimo de ter 24 anos de funções como diretor e para ter o Muito Bom precisou de ter entre 6 e 23 anos.
Todos os que têm menos de 6 anos de funções como Direto@ ficaram com Bom.
Chama-se a isto motivar gente nova para as funções de Direto@.
13 comentários
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Srs Professores. Mas ainda julgam que o Mérito realmente conta para alguma coisa nesta faixa? É evidente, há muitos anos, que não. O que é preciso é Folclore,”show off”, organizadores de eventos, “and so on”.
O sucesso é evidente e garantido. Basta vermos as classificações de Mérito e Excelência plasmadas nos eventos para atribuição das mesmas. Os alunos sabem e, sobretudo, valem isso tudo? É que não me parece. O papel é que é importante. As ações não.
Ai!, Eça, Eça, que ninguém te lê. A geração mais diplomada desde o séc XIX é que sabe.
35-24 anos como diretor?!
Mas esse desempate é ilegal. Assim como é ilegal as pessoas manterem se nos cargos mais do que 2 mandatos!!!
Como é que é essa avaliação é assim?
O diploma deste modelo de gestão se não me engano é de 2008. Desde esta data a 2003 passaram 15 anos e 3 mandatos e uns anos
Então como é que as pessoas que têm 26 -35 anos de gestão se mantém no poder?
A Dgest alinha com ilegalidades e fábrica as.
Aí, Portugal, Portugal. República do compadrio e da corrupção.
Antes de falar em ilegalidades deve conhecer a legislação.
O 5º critério de desempate na avaliação dos Diretores é “Número de anos de exercício no cargo de diretor;”
O limite de mandatos de Diretor é de 4 mandatos (se existirem renovação dos mandatos), se exisitr a formação de um novo agrupamento (por exemplo ,com afusão de agrupamentos ou escolas não agrupamentos – formação de mega agrupamentos) a contagem recomeça e o tempo como PCE também é considerado para efeitos de desempate da avaliação.
Ok. Obrigada pelos esclarecimentos sobre a legislação. Fiquei com a ideia que eram 2 mandatos apenas. Onde posso ver isso?
Mas os próprios deviam ter ética. Isto não é uma monarquia, nem as eleições na república da China ou da Turquia.
Com as câmaras é o mesmo. Na minha já não posso, mas no concelho próximo posso. E eternizam se no poder. Seja nas escolas seja nas câmaras.
Uma vergonha. Portugal parece a terra da máfia.
E acrescento que acho mal que o tempo como PCE,de há 30 anos, 50, sirva para desempate.uma vergonha.
Deviam era acabar com este modelo mafioso .
Ética?!
Mas qual é o diretor que tem ética?!
E são muito poucos os professores com tais caraterísticas.
Na verdade, os professores (diretores ou quaisquer outros) estão cada vez mais desprovidos de tal noção.
Pelo contrário, com as avaliações são cada vez mais ordinários, nojentos e aldrabões.
Isto é como nas formações: quem não tem 10 é porque é fraquito.
Ninguém é obrigado a “ir” para diretor! Só vai quem quer e sabe que vai ser eleito pelos amigos do Conselho Geral.
Podem não conseguir aceder tão facilmente às menções de Muito Bom e Excelente, mas recebem mais 750€ por mês (ilíquidos, é verdade, mas recebem), o que significa estarem a receber 2 ou mais escalões acima da média dos restantes professores. Sim, porque os diretores ainda são professores, apesar de alguns se esquecerem disso!
É impossível medir o desempenho dos professores.
Assim, proponho a abolição da Avaliação de Desempenho Docente (ADD).
Petição para eliminar a ADD:
https://peticaopublica.com/pview.aspx?pi=abolir-add
Fico tão triste e cabisbaixo com esta tremenda injustiça para com os directores e directoras das nossas magnificas escolas. Gente que se tem batido arduamente pela causa da Res Publica, gente que trabalha afincadamente para uma escola (como é que é?….) dos afectos, gente que dá o litro para carimbar a sua escola como uma casa não tóxica para alunos e professores, gente que está sempre, inexoravelmente, ao lado dos seus (entenda – se, colegas!), enfim, gente plena de virtudes e que, mormente no último ano, mostrou estar lado a lado com os docentes nas suas questiúnculas com o sô João Costa. No mais, que fiquem os dotes jaculatórios destes benfeitores e benfeitoras (nunca eleitos por via democrática mas, ainda assim, crentes que o são….) da Educação. Como todos os indivíduos que não fazem nada dentro de uma sala de aula, naturalmente que não haverá falta de candidatos para este tacho porque, sabemo-lo, um tacho arrasta mais 3 ou 4 que também não fazem a ponta de um chavelho com uma turma à frente. Portanto, esta resiliência e este comprazimento com a mediocridade que marca a esmagadora maioria das direções das escolas públicas devem ser recompensados e bem! Não se faz isto! Não é justo!
Petição, já!
Parabéns! Subscrevo integralmente a sua reflexão! Vejo que a maior dos colegas pensa como eu, exceto, claro está os “lambe cus” dos diretores!
Apoiado! Avaliados com excelente por um conselho geral cujo presidente é, quase sempre um professor, que, obviamente, também quer ser avaliado com excelente, e onde estão representantes do pessoal docente e não docente, que querem o mesmo. Depois, é só convencer os restantes com muitos paninhos quentes e arranjinhos. E, se têm o azar de não receberem 10, ainda reclamam. Claro que, depois, não conseguem beneficiar todos do excelente e ficam muito chateados, queixando-se da falta de ética do ME!! Mas, quando lhes chega a avaliação dos colegas, ficam irritados porque não há direito de os avaliadores externos e internos lhes terem atribuído muito bom, blah, blah, blah.
Ser diretor não é uma obrigação, concorre quem quer e eu cada vez vejo mais “patos-bravos” a quererem.
Apoiado! Avaliados com excelente por um conselho geral cujo presidente é, quase sempre um professor, que, obviamente, também quer ser avaliado com excelente, e onde estão representantes do pessoal docente e não docente, que querem o mesmo. Depois, é só convencer os restantes com muitos paninhos quentes e arranjinhos. E, se têm o azar de não receberem 10, ainda reclamam. Claro que, depois, não conseguem beneficiar todos do excelente e ficam muito chateados, queixando-se da falta de ética do ME!!