Pouco mais de um mês depois do início do ano letivo, deparámo-nos com a praticamente inexistência de professores disponíveis para trabalhar em Lisboa e Vale do Tejo (QZP 7), na maior parte dos grupos de recrutamento.
Para melhor se conseguir interpretar a tabela abaixo, tomemos como exemplo o grupo 520 – Biologia e Geologia:
- Tinha 1337 professores disponíveis na lista de ordenação, dos quais 322 estão por colocar (24,1%).
- No QZP 7, o professor com maior n.º de ordem colocado em horário completo foi o 1216, na RR6. Isto significa que até esse número ninguém concorreu para o QZP 7, para horário completo.
- Se olharmos para a lista de não colocados (ainda disponíveis para colocação), percebemos que acima de 1216 há apenas 6 professores: os potenciais candidatos a ocupar as vagas que venham a sair.
- Quase de certeza que, desses 6 candidatos, nem todos concorreram para essa zona e muito menos para horários incompletos.

Significa isto, que a ENORME maioria dos professores disponíveis nas listas de não colocados NÃO concorre para os QZP’s a sul e, se excluirmos os grupos do 1º ciclo, pré-escolar e educação física, percebemos que, no máximo, estão disponíveis cerca de 800 professores para ocupar os horários completos de Lisboa e Vale do Tejo.
Os grupos assinalados a vermelho no quadro acima, são aqueles que têm menos de 5% dos professores disponíveis para esse QZP, o que torna a tarefa de substituir os professores de baixa muito difícil (nos horários completos).
Se falarmos de incompletos… O PANORAMA É MUITO PIOR!
Olhar de relance para as contratações de escola e cruzando esses dados com os retirados das listas de ordenação, é suficiente para perceber que os 74 professores colocados em oferta de escola nem conseguem ocupar os 135 horários completos apresentados na plataforma.
Em suma, independentemente do ponto de vista pelo qual abordemos este problema, a conclusão é a mesma: a situação é grave em todo o país, mas assume contornos irremediavelmente dramáticos em muitas regiões.
Nem no PRR, nem no Orçamento de Estado se avistam medidas concretas para resolver atenuar este problema… pelo que vemos o sistema educativo (público e privado) a caminhar tranquila e serenamente para o abismo!
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Foram colocados 444 professores contratados na reserva de recrutamento 18, distribuídos de acordo com a seguinte tabela:

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Deixo o número de horários em contratação de escola que se encontram em concurso na aplicação para candidatura.
No início de cada ano lectivo aparece sempre alguém que não consegue ver os horários em concurso e assim já sabem que horários existem e quantos são.
Não se esqueçam que para verem os horários para o vosso grupo de recrutamento devem inserir as vossas habilitações no menu Habilitações.

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… que agrada à quase totalidade dos professores deste nível de ensino, mas coloca os professores das AEC limitados a 5 horas de trabalho semanal.
E tendo em conta que os professores do grupo 120 terão de cumprir um horário completo de 22 ou 25 horas (ainda desconheço qual o horário de trabalho destes docentes) também será muito difícil as escolas colocarem o Inglês curricular nas pontas.
O que se anda a fazer nas diversas escolas com a organização dos horários do 1º ciclo?

Autoria de Maria de Fátima Brás.
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E pela primeira vez nos últimos 3 anos escapou-me um dia de horários em concurso.
Como só costumo tirar os horários à sexta e à quarta-feira e porque esta quarta-feira foi dia de retificação de vagas e retificação da retificação passou-me ao lado o pormenor de tirar os horários em concurso nas contratações de escola.

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A semana 6 em modo “carnaval”, com apenas 40 pedidos.

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Voltaram a crescer os pedidos de horários após a resolução da maior parte das colocações dos professores sem componente letiva.
E pela primeira vez este ano letivo surge um pedido de horário, em contratação de escola, para o grupo de recrutamento 930.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2015/02/resumo-da-semana-4-e-antevisao-da-semana-5-2/
Verifica-se um decréscimo de pedidos de horários nesta última semana que terá muito provavelmente acontecido para tentar resolver o problema dos docentes que ainda não tinham componente lectiva.
Com a resolução do problema até ao dia 2 de Fevereiro é provável que volte a crescer o número de pedidos a partir dessa altura.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2015/01/resumo-da-semana-4-e-antevisao-da-semana-5/
A principal novidade que se pode tirar relativamente aos horários em contratação de escola da semana 3 do 2º período é a grande subida de pedidos para o grupo 110 – 1º Ciclo. Só na semana que passou foram pedidos em contratação de escola 1 terço dos horários pedidos ao longo de todo o ano letivo.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2015/01/resumo-da-semana-3-e-antevisao-da-semana-4/
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2014/11/resumo-da-semana-4-e-antevisao-da-semana-5-ce/
De forma a agilizar a análise às colocações em contratação de escola dos anos letivos 2011/12, 2012/13 e 2013/14 foi criado um espaço novo para o envio dos vossos ficheiros em Excel.
O que se pretende é construir uma base de dados das colocações dos docentes contratados na última década que seja o mais fidedigna possível. Por poucas candidaturas que tenham feito nesses anos letivos, eu e o José Travado agradecemos que nos enviem esses dados. As colocações em duplicado serão de imediato detetadas e eliminadas da base de dados.
Seguindo as instruções seguintes vão perceber facilmente como o podem fazer.
Como posso colaborar na criação da base de dados de professores contratados?
Se quiseres colaborar na construção desta base de dados indicando as contratações divulgadas na tua conta do SIGRHE deves seguir os seguintes passos:
Faz login na página do sigrhe e acede à página da tua ‘Situação Profissional’ através da aba respetiva. No lado esquerdo tens um menu como o da seguinte imagem:

Neste menu deves selecionar a opção ‘Horários/Contratação’ e o ano que queres copiar ou no caso do ano 2014/2015, podes selecionar ‘Candidaturas/Aceitação CE’ ou ‘Candidaturas/Aceitação BCE’. Qualquer destes conjuntos de candidaturas são interessantes para a Base de Dados em construção

Podes alterar a quantidade de linhas visíveis para um máximo de 500 :

Seleciona todas as linhas e com o botão direito do mouse copia-as

Agora abra um ficheiro novo do excel e cole as linhas copiadas. Grave o ficheiro e submeta-o nesta página
Para beneficiar do serviço que em breve prestaremos baseado nesta informação, deve gravar o ficheiro excel com o seu número.
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Neste caso em termos do horário letivo.
Só falta mesmo que as reuniões deste docente sejam às quintas-feiras.
Mas neste caso em apreço o horário é divulgado junto com a oferta, o que é de valorizar.

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… às 20 horas do dia de hoje.
Este post serve mais como alerta para ficarem a saber que já existem horários em concurso na aplicação de contratação de escola.
Lembro que para acederem aos horários para o vosso grupo de recrutamento na aplicação Horários/Contratação » 2014/2015 » Candidaturas tem primeiro de adicionar a vossa habilitação para o grupo de recrutamento a que se querem candidatar, caso contrário só têm acesso às ofertas para Técnicos Especializados.
Também recordo que uma colocação em Contratação de Escola implica a saída da Reserva de Recrutamento.

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… mas 1460 para Técnicos Especializados.
E quem consegue confirmar estes horários todos de Técnicos Especializados a ver se algum pedido é compatível com a formação de alguém?
A DGAE devia colocar na página principal do pedido de horário, de forma geral, a quem se destina cada um destes horários. Pelo menos aqueles com maior relevância: Psicólogos, Assistentes Sociais, Terapeutas da fala…
Assim era escusado abrir cada um dos 1460 horários, estou certo?

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E quase tudo para Técnicos Especializados.

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Agora que terminou o prazo da aceitação e da apresentação faz sentido pedir as necessidades em falta.
Resta saber quando fechará este pedido.
Domingo à noite?

Acrescentada nova informação retirada daqui.
Exmo.(a) Sr.(ª)
Diretor(a) de Agrupamento de Escolas/Escola não Agrupada.
A fim de satisfazerem as necessidades de recrutamento de pessoal docente, surgidas após os concursos de mobilidade interna e de contratação inicial, informa-se V. Ex.ª que foi disponibilizada a plataforma de pedido de horários. Assim, deve aceder à aplicação SIGRHE » Situação profissional » Pedido de horários.
Foi criado um novo motivo para o pedido de horários intitulado, “Rescisão por mútuo acordo”.
Os horários pedidos pelas escolas TEIP (Territórios Educativos de Intervenção Prioritária) e/ou com contrato de autonomia que criaram oferta na bolsa de contratação de escola (BCE) e que não foram ocupados por docentes de carreira em sede do concurso de mobilidade interna, serão recuperados automaticamente para a BCE sem necessidade de um novo pedido por parte destas escolas. Contudo, devem pedir os horários resultantes de novas necessidades que não foram pedidas anteriormente.
Os agrupamentos de escolas/escolas não agrupadas, incluindo as escolas TEIP e/ou com contrato de autonomia, que não criaram ofertas, no grupo de recrutamento, na BCE, ou que não criaram qualquer oferta na BCE, devem pedir os horários tendentes a satisfazer as suas necessidades, nomeadamente, as resultantes de horários não ocupados no concurso de mobilidade interna ou as decorrentes de novas necessidades.
Agradecemos a colaboração de V. Ex.ª na concretização desta tarefa.
Com os melhores cumprimentos
João Góis
Subdiretor Geral da Administração Escolar
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Aceitar um horário de 22 horas quando se é colocado em horário incompleto.
Já são vários casos reportados.
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…pelas direções de serviços regionais (DSR) Até às 23:59 do dia 28 de Agosto.
E já começou a validação das candidaturas à Mobilidade Interna, ou isso fica para o mês de Setembro?
Aplicação disponível entre o dia 26 de agosto e as 23:59 do dia 28 de agosto de 2014
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O que se vai lendo neste post mostra que o pedido de horários às escolas, feito num prazo relâmpago, não veio acompanhado de um manual de suporte a esse pedido, nem o prazo curto permitiu sequer esclarecer as dúvidas dos diretores com a DGEstE.
Tendo em conta que existem processos disciplinares a diretores que pedem necessidades a mais do que as que realmente precisam a maioria dos diretores, por vias das dúvidas jogam pelo seguro de forma a não duplicarem as necessidades pedidas.
O que pode acontecer é que os horários pedidos sejam insuficientes e por esse facto podem ficar muitos docentes por colocar na 1ª colocação do ano letivo 2014/2015 (já não lhe chamo última colocação de Agosto porque tal não irá acontecer).
Que problemas podem ocorrer com isto?
- haver horários disponíveis nas escolas que serão para uma segunda colocação, que impedirá um docente da 2ª prioridade apanhar colocação por insuficiência de horários na 1ª colocação;
- haver ultrapassagem de docentes (do quadro ou contratados), por surgirem horários que deveriam estar em concurso na 1ª colocação e não estiveram.
Seria importante haver um esclarecimento claro ao pedido de horários por parte da DGEstE e um prazo mais prolongado de forma a evitar os prejuízos de inúmeros docentes descritos anteriormente.
Durante todo o dia os diretores estiveram a tentar perceber o que fazer em relação aos docentes que foram dados como disponíveis e aceites para recondução.
É que na aplicação de recolha de necessidades temporárias, colocam-se os docentes de quadro de escola e de zona em serviço na escola de nos casos do 100 e do 110 é a própria aplicação que lhes atribui turma, pedindo colocação apenas do número de docentes em falta. Isto é, uma escola com 6 salas, uma educadora de QA, e 2 que pretendem renovar, imediatamente coloca a necessidade de 3 educadores! No 1. Ciclo o mesmo mecanismo, alheio à vontade de quem introduz os dados.
Já para o 2/3 ciclos, como é necessário colocar as horas necessárias e as já distribuídas, é preciso saber se se faz contas com os docentes que estão disponíveis para recondução. Assim, num grupo com 2 QA, e com 88horas para distribuir, vai dizer que distribuiu 44 horas aos QA, ou por aparecerem no quadradinho de cima 2 reconduzíveis, conclui que já distribuiu 88 horas e pede zero horários?
Ou considera que os contratados podem nem ser já contratados (podem ter entrado em QZP e nem quererem ficar por aqui) e diz que lhe faltam 44horas pedindo assim mais dois docentes correndo o risco de ficar com 4 colocados quando só precisa de 2???
Esta decisão pode ser a diferença entre um erro de pedido que dá um processo disciplinar ao Diretor, ou por medo disso, produz um lançamento de horários pela metade!!! Se estiver errada, segunda-feira peço à DGEstE para retificar, diminuindo para metade os horários que pedi hoje.
Mas não me faz sentido distribuir serviço aos contratados que aguardam colocação, mesmo havendo intenção de recondução. É um momento muito diferente de todos os anos anteriores…
Durante todo o dia foi esta a angústia não resolvida dos diretores… Não somos todos como às vezes nos pintam, alguns serão… Levamos a escola muito a sério e eu, por mim sinto vergonha de dizer que só encontrei as mobilidades estatutárias graças ao Arlindo, que só soube da abertura da recolha de reconduções e Dacl, pelo Arlindo… A DGAE não atende, não responde e não se deu ao trabalho de elaborar um pequenino guião, para explicar as alterações introduzidas num momento de colocações com tantas contingências e com consequências tão sérias para os docentes.
Enfim…
CF
E mais outro exemplo em resposta a este primeiro.
Colega CF
Esses foram precisamente os meus problemas e de diversos colegas diretores com quem me mantive em contacto.
Quinta-feira à tarde enviei um email colocando todas essas questões para diversos endereços da DGAE e, até agora, não responderam. Outros colegas passaram horas ao telefone sem serem atendidos. Respostas… Nada!
Refiro a completa trapalhada deste ano, desde a aplicação de renovação à da Recolha das Necessidades, sem informações nenhumas. Também foi aqui que soube das listas de mobilidade, e ainda ontem tive que o transmitir a diversos colegas que não sabiam.
Quanto à aplicação da Renovação, esteve aberta até 19/8 para correções (retirar da renovação quem entrou em CEE, que foi o que fiz). Também não deve ter sabido, mas a DGAE respondeu-me por email na Terça de manhã a um email enviado sobre o assunto.
Também fui dos que contabilizaram as renovações, diminuindo os horários a concurso. Mas sabemos que, por lei, os do quadro passam à frente. Se não acontecer, o problema é da DGAE.
Rezemos para que tudo corra bem, pois preciso dos professores colocados para começar o ano e os contratados também têm direito a ser reconduzidos, mas nas vagas deixad em aberto pelos do quadro.
Bom trabalho e boas férias.
António
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Aplicação disponível até às 23:59 horas do dia 22 de agosto de 2014
E as horas da Educação Especial já foram aprovadas?
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Está prevista a abertura de 130 vagas para vinculação nas diversas escolas artísticas públicas do país.
50 vagas para as escolas artísticas de António Arroio em Lisboa e Soares dos Reis no Porto e 80 vagas nas diversas escolas artísticas de dança e música.
Nestas últimas os horários têm aparecido na aplicação para a contratação de escola.
Além das 7 escolas artísticas de conservatórios de dança e música, apareceram dois agrupamentos de escolas (Bemposta em Portimão e Vialonga em Vila Franca de Xira) com pedidos de horários para estes grupos de recrutamento.
O quadro seguinte apresenta o número de horários anuais e completos por grupo de recrutamento que apareceram na aplicação ao longo deste ano letivo.
No total são 228 horários anuais e completos.
Tendo em conta que está previsto a abertura de 80 vagas ainda ficarão de foram da vinculação 148 docentes que estão este ano a prestar funções docentes em horário anual e completo.
Para se fazer uma previsão do número de vagas a abrir por grupo de recrutamento e escola basta dividir por 3 o número de horários que estiveram este ano em concurso em cada uma destas escolas. Como existem muitas escolas que tiveram apenas um horário anual e completo em vários grupos de recrutamento, o melhor é não contar muito com a abertura dessas vagas.

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É como existem escolas que nas necessidades temporárias têm quase 100 docentes dos quadros colocados nas listas de colocações de 30 de Agosto de 2013.
Apesar do agigantamento dos novos agrupamentos parece-me que em alguns casos o número de docentes colocados nestes horários devem representar em alguns casos metade dos docentes desses agrupamentos.
E isto são necessidades temporárias?
Se houve erros de pedidos nas necessidades destas escolas agradeço que me informem por mail, já que vou levar estes dados à audição de amanhã na Comissão de Educação e Ciência e preferia ter a certeza que estas necessidades foram as que efetivamente existiram para este ano letivo.
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE ÁGUAS SANTAS, MAIA |
98 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS D. MARIA II, BRAGA |
68 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS VERGÍLIO FERREIRA |
68 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE LOUSADA NORTE |
64 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS CAMILO CASTELO BRANCO, VILA |
63 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DR. MANUEL LARANJEIRA, ESPINHO |
63 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS GARCIA DE ORTA, PORTO |
63 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE ALCOCHETE |
58 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS TOMÁS CABREIRA |
58 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS ANDRÉ SOARES, BRAGA |
56 |
Para aceder à lista de colocações de 30 de Agosto de 2013 por escola/agrupamento e grupo de recrutamento clicar na imagem em baixo.

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A semana 2 do segundo período teve 601 horários em contratação de escola, no entanto grande parte destes horários são de escolas que têm o seu site desativado e não é possível verificar os avisos de abertura de algumas escolas.
Espera-se que por este motivo não existam anulações de candidaturas que não preencham os requisitos de acordo com o aviso de abertura do concurso, por a página da escola não se encontrar ativa.
Amanhã termina o prazo de candidatura a 130 horários.
Em alguns grupos de recrutamento estiveram em concurso mais de 30% de horários do que em relação a todo o 1º período, caso do grupo 300 e no grupo 240 estiveram em concurso nesta semana mais horários do que em todo o 1º período.
Resta saber quantos docentes dos quadros, em 31 de Dezembro de 2013, estavam sem componente letiva e não tinham tarefas atribuídas de acordo com o Despacho Normativo 7-A/2013 para saber quantos destes horários poderão vir a ocupar. Aguardo a publicação da Reserva de Recrutamento 15 para fazer essa análise.

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Algumas escolas precisam de rever o manual de instruções para a contratação de escola que foi publicado no dia 3 de Setembro de 2013 no que respeita ao tipo de duração dos horários.
O quadro diz quais são os horários anuais ou temporários deixando alguma margem para uma dupla interpretação no caso de se conhecer a duração que permite pedir o horário em questão.
Lembro que os horários anuais terminam a 31/08/2014.

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513 horários em concurso às 13 horas de hoje
E com esta quantidade de horários é muito provável que existam demasiados critérios menos legais em concurso.
Podem dar conta deles na caixa de comentários.

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E durante a manhã de hoje já entraram 107 horários para concurso, sendo que 55 deles são completos.
Também saíram horários para grupos de recrutamento onde ainda existem docentes sem componente letiva nas listas de não colocados.
Faz bem a DGAE proceder desta forma para não atrasar mais a colocação de professores onde estão a fazer falta.

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São números muito reduzidos e essencialmente de horários inferiores a 6 horas que estão em concurso na próxima semana.
Como as escolas têm até dia 15 de Janeiro para indicarem os docentes dos quadros sem componente letiva em 31 de Dezembro é muito provável que só apareçam mais horários em concurso a partir dessa data, o que faz atrasar a colocação de professores nas escolas onde os alunos se encontram sem aulas desde o início do 2º período.

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Fica aqui a listagem dos horários que estão ou estiveram em concurso nesta primeira quinzena do mês de Janeiro.
Recebi um mail dando conta da estranheza de não ter ainda aparecido qualquer horário para o grupo 520 já que a colega tem conhecimento da existência de um pedido de horário por substituição de uma outra colega que meteu atestado médico.
E como terminaram as reservas de recrutamento para os docentes contratados já deveria ter saído na aplicação de contratação de escola, visto que nesse grupo de recrutamento apenas 1 docente ainda não tem colocação e não é da área da situação descrita em cima.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2014/01/horarios-em-concurso-em-contratacao-de-escola-2/
Em breve devem terminar os pedidos de horários para contratação de escola por se estar a aproximar o final do 1º período.
Para terem um termo de comparação com os anos anteriores em 2012/2013 a data de final de candidatura dos horários pedidos no 1º período foi o dia 19 de Dezembro e em 2011/2012, o dia 13 de Dezembro.
Reabriram os pedidos de horários para o 2º período no final de Dezembro e a data final de candidatura dos primeiros horários em concurso em 2012/2013 foi o dia 26 de Dezembro e em 2011/2012, o dia 27 de Dezembro.
Logo que verifique o término das contratações de escola do 1º período elaboro os quadros com os números comparativos destes três anos letivos.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2013/12/resumo-da-semana-13-e-antevisao-da-semana-14/
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2013/12/resumo-da-semana-12-e-antevisao-da-semana-13/
… nas contratações de escola.
A última coluna indica o total de horários em concurso no ano letivo 2013/2014.

Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2013/11/resumo-da-semana-9-e-antevisao-da-semana-10/
Em que não entendo porque existem 25 horários com prazo final de candidatura no dia 07 de Novembro de 2013.

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… relativamente às contratações de escola.
Quando fechar a data de candidatura de 31/10/2013 apesentarei os horários em concurso ao longo do mês de Outubro. Em breve também irei apresentar dados comparativos das contratações de escola nos anos letivos 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014.
A última coluna do quadro apresenta o número total de horários em concurso com data de final de candidatura até ao dia 30/10/2013.

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… que deve ser igual a tantos outros.
Neste caso foi-me pedido o anonimato.

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… em pedir as necessidades das escolas até hoje às 18:00 quando existe o processo de aceitação da colocação e apresentação ainda a decorrer.
Se o objetivo é lançar a RR2 o mais rapidamente possível para suprir as faltas de docentes, o que vai acontecer em muitos casos é que essas faltas vão ser atrasadas ainda mais.
Isto porque é menos prejudicial aceitar a colocação e depois denunciar o contrato do que pura e simplesmente não aceitar o contrato.
E ainda há uma quantidade grande de horários que os candidatos não vão aceitar as colocações porque simplesmente vão continuar nas escolas particulares com contrato de associação, embora esses sejam automaticamente substituídos no caso de não aceitarem até hoje. Mas também há muitos que aceitando não se vão apresentar.
Mas a DGAE não deve conhecer esta realidade.
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2013/09/mais-um-erro-da-dgae/
… andam por aqui.
Mas apenas não existiram candidatos aos horários que sobraram porque os docentes contratados estão impedidos de candidatarem-se para efeito de contratação inicial e reserva de recrutamento às escolas TEIP e Escolas com contrato de Autonomia.
Por conseguinte e como todos os docentes dos quadros obtiveram colocação nas escolas onde havia lugares, só sobraram estes horários por impedimento administrativo de haver candidatos e não por falta de candidatos que pretendessem concorrer a esses horários.
Resta agora aguardar uns dias para que esses horários venham para a aplicação de contratação de escola e que se inicie esse processo desnecessário de seleção.
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2013/09/os-quase-2000-horarios-sem-candidatos/
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Todos os horários para os grupos de recrutamento convencionais são inferiores a 8 horas e como tal são obrigatoriamente colocados para contratação de escola.
Os restantes horários são obrigatoriamente abertos para a contratação de escola.
Ao todo são 269 horários que foram colocados hoje na aplicação.

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Encontra-se na página 15 do Manual de Instruções da Reserva de Recrutamento e Contratação de Escola a definição dos horários anuais e temporários.
Penso que é a primeira vez que são identificados estas durações de horários de forma clara.

ADENDA: Como eu sabia que já me tinha referido a este assunto pesquisei no blog e encontrei este post de 2011.
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Fica de novo este quadro com os docentes de quadro de zona pedagógica não colocados.
Assinalei a verde onde podem ter sobrado as seis mil e tal vagas que não foram ocupadas em 30 de Agosto.
Como não existem mais docentes QZP nessas zonas a totalidade das vagas serão dessas zonas. Para analisar por concelho de onde podem ser essas vagas devem verificar também este quadro onde se encontram os Quadros de Agrupamento não colocados por grupo de recrutamento.
Onde não existem docentes QA por colocar aumenta a probabilidade de ser perceber onde podem existir esses horários.
Onde predomina a cor verde é onde mais facilmente podem surgir horários para contratação.

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