Não existem muitas mudanças positivas no que respeita ao actual diploma de concursos.
Saliento aquelas que tiveram evolução positiva:
- A inclusão no aviso de abertura de concursos de um calendário indicativo das várias fases dos concursos;
- A eliminação dos limites (mínimos e máximos) para a manifestação de preferências;
- A possibilidade do regresso à Reserva de Recrutamento dos docentes colocados em Contratação de Escola e que terminem o seu contrato;
- A impossibilidade de renovação de contrato nos anos em que ocorra concurso interno;
E pouco mais existe.
41 comentários
Passar directamente para o formulário dos comentários,
As renovações deviam acabar de uma vez por todas e com isto acabava as lotarias dos concursos e as prendas aos diretores7as (uma forma de corrupção9
O problema é que agora são esses que vão sair beneficiados.
Os que concorreram a todo o tipo de horários com receio do desemprego, nem sequer podem concorrer à VE, porque não obtiveram horários completos no ano que está a decorrer.
Enfim, ainda tivemos esperança que as ultrapassagens pudessem acabar com este novo ministério, mas a final estamos na mesma e vamos ficar pior depois destas injustas vinculações.
Para fazerem isto mais valia deixar como estava. Votei nesta gente porque os concursos eram injustos. Se arrependimento matasse. Concursos pela graduação e para todos!
Por alguma(s) razão(ões) não ganharam eleições, embora pensem que sim…
Para além do mencionado pelo Arlindo, também considero positivo que os provenientes das escolas com contrato de associação deixem de estar em 2ª prioridade. A norma-travão também passou de 5 anos e 4 renovações para 4 anos ou 3 renovações… Sendo que aqui não sei se é positivo ou não pois as renovações trazem grandes injustiças. Vejo que muita gente só fala das renovações por causa da VE mas acho muito mais problemático o efeito das renovações com a norma-travão. O ano passado entrou uma pessoa para os quadros com exatamente 4 renovações (não tinha tempo de serviço nenhum antes disso) e foi num grupo super complicado como é o 110. Ou seja, uma colocação em TEIP e sucessivas renovações.
Posso partilhar colega?
Numa VE com critérios que possam estar ainda contaminados pela BCE e renovações nunca poderá ser justo.
Há grupos que foram muito penalizados nos últimos anos, em que muitos professores com elevado tempo de serviço não tiveram 5 contratos, nem 3 ou 4. Eu tenho 3 contratos no regular + 2 no IEFP (concurso de parceria entre MEC e MTSS, aplicação informática do SIGRHE, por grupo de recrutamento e que serviu também para mobilidade de docentes com horário zero) e portanto dei sempre aulas no ensino público no mesmo grupo de recrutamento.
Como é que pode ser justo não contabilizar o ensino profissional público (no IEFP) no meu grupo de recrutamento e ser justo contabilizar tempo de serviço de outros grupos diferentes do qual pretendem vincular?
Concordo consigo 100%. Há coisas de facto aberrantes.
E agora percebo que neste blogue fazem censura de comentários e posso prová-lo através de fotos e de print screen’s que demonstram que alguns dos meus comentário foram postados e passados 5 minutos são aniquilados, censurados.
Tenho um amigo bastante graduado na policia do exército que tem muito o hábito de dizer “Deves pensar que eu não sou parvo!”
Creio que qualquer blog tem censura de comentários..já aqui li vários comentários impróprios e com linguagem desnecessária!
Quero postar este comentário “Não obtive colocação num ano porque alguém menos graduado e com menos tempo de serviço do que eu ficou com um horário em concurso na bce. Verifiquei na aplicação bce stor que eu fiquei imediatamente na posição seguinte da lista de ordenação”
Não obteve colocação por causa do concurso que então vigorava. Não foi por causa da pessoa a, b ou c.
Toda a gente critica a BCE mas todos nós concorremos a esse concurso.
Toda a gente critica as renovações mas quase ninguém as rejeita e diz que não quer.
Seja o que for que for que vigore, havemos de estar sempre uns contra os outros. Sempre… Nem a graduação reúne consenso…
João, eu não estou a culpar o colega que ficou com o meu horário, mas sim a BCE e consequente contaminação nos critérios que propõe para a VE. Para que conste, eu conheço o colega menos graduado que ficou com o horário e sei que ele reconhece a injustiça desta situação. E há muitas situações parecidas, o que torna injustos quaiquer critérios que não a graduação/tempo de serviço para a VE. Portanto, a minha crítica é dirigida a quem criou a BCE e a quem pretende fazer vigorar requisitos/critérios contaminados com injustiças registadas num passado muito recente.
A graduação tem estes vícios refletidos, tal como as renovações… É por isso que nunca nada será justo, infelizmente…
Eu sei, mas ainda assim será sempre o critério menos injusto.
Repare, eu fiquei no desemprego e esse colega obteve mais tempo de serviço, mas não me ultrapassou ainda na graduação, mas se ele cumprir 4/5 contratos em 6 e eu não cumprir esse requisito, por ter ficado no desemprego, se colocarem esse critério de 4/5 em 6 então será mais uma injustiça acumulada, mas se fizerem a VE apenas pela graduação/tempo de serviço eu continuo à frente dele para conseguir vincular (com “toda” a justiça) sem haver mais uma ultrapassagem indevida.
acha que este comentário que coloquei na primeira resposta ao ribas é impróprio? se é que não foi novamente aniquilado
Eu próprio já “defendi” o Arlindo perante alguns comentários absolutamente desrespeitadores. Os meus comentários são sempre respeitadores, com linguagem apropriada e com uma formulação extremamente cuidada.
Não compreendo o que se pode estar a passar. Possivelmente tens algum código no texto que não o deve deixar entrar. Faz print screen e coloca-o num comentário para tentar perceber a razão.
Por ex, o primeiro comentário de https://uploads.disquscdn.com/images/fa8e6de37e244d3b5fa07190a94110820d8f744e0d490d0ff70a792b1cf4f074.png sta imagem:
Estou em crer que este comentário não tem qualquer código de texto que não o permita, ou tem?
Também não entendo. Vou tentar publicar de seguida o teu comentário para ver se o mesmo acontece.
E estive um ano no desemprego (porque alguém, com menor graduação e menos tempo de serviço que eu, ficou colocado (“robou-me”) um horário colocado a concurso em BCE, note-se que através da aplicação “BCE Stor” consegui verificar que eu estava logo a seguir na lista de ordenação).
E estive um ano no desemprego (porque alguém, com menor graduação e menos tempo de serviço que eu, ficou colocado (“robou-me”) um horário colocado a concurso em BCE, note-se que através da aplicação “BCE Stor” consegui verificar que eu estava logo a seguir na lista de ordenação).
Mas isto só tem acontecido em determinados comentários, pois como pode ver, estes estão a entrar sem problemas.
São coisas que não entendo, mas não deram entrada no meu mail como comentário.
Tendo em conta a consideração que tenho pelas pessoas que aqui trabalham, vou pressupor que esses comentários não deram entrada no seu mail. E quero deixar bem claro, por muitas das razões que já expus aqui no blogue, sou a favor de uma VE que inclua apenas como critério a graduação/tempo de serviço. Todos os outros critérios que “inventarem” serão sempre muito mais injustos, por estarem contaminados pela BCE e Renovações (compadrios e lotarias), por gerarem ainda mais injustiças e por deixarem na precariedade pessoal mais antigo.
O meu comentário, publicado agora pelo Arlindo, mantem-se, mas quando eu o postei, fazendo “actualizar da página” até aos primeiros 5 min continuou postado, mas quando fiz atualizar após esses 5 minutos desapareceu. Esta situação já me aconteceu mais de 20 vezes com outros comentários, ou com comentários reformulados em texto (sem reformulação do seu sentido/opinião). Se o problema é técnico, não será meu. A partir de agora, vou fazer sempre print screen’s de todos os comentários que eu fizer.
Continua a censura…
Por presumir que poderá tratar-se de uma anomalia técnica do blogue (em relação à não publicação de alguns comentários meus), a qual porém não foi ainda detectada, quero retirar o que disse em relação à possibilidade de haver censura aqui no blogue.
É melhor ficarmos por aqui. E espero que este episódio não se volte a repetir, pois tenho tudo registado.
?????????
Não me ocorre nada senão
“Meu Deus!!!”
Silvia,o que é que não compreendeu? com tantos ?????????
Carta Aberta
Exmo.
Senhor Presidente da República Portuguesa Marcelo Rebelo de Sousa
Esta carta assenta em dados que atestam uma discriminação
entre o norte e o sul, saindo o sul beneficiado, nomeadamente na questão da
segunda reserva de recrutamento (RR2) dos .professores da escola pública em
termos concursais.
Assim, em prol da equidade nos concursos a nível nacional, gostaria
de ver averiguadas as razões por que, até à RR2, existe uma discriminação real
entre norte e sul. Com efeito, até à RR2, pela norma travão, há professores que efetivam depois de quatro
anos. Os horários, até esta fase, vão, na sua maioria, mais para a zona Sul,
para contratação.
Qual a razão?! Mesmo que exista uma razão, qualquer razão
que promova a desigualdade entre professores do norte de Portugal e professores
do sul do país, deve ser eliminada, pois apresenta um caráter discriminatório
regional. Isto passa-se no século XXI?!?!
A
NORMA TRAVÃO associada à maior contratação no SUL até à RR2 constitui um fator
REAL de DISCRIMINAÇÃO do Sul em relação ao NORTE!! Veja-se: http://www.arlindovsky.net/…/vagas-de-qzp-do-concurso-extr…/
E
como houve uma proposta do MEC para
Vinculação Extraordinária, que contemplava horários até à RR2, como um dos
critérios para efetivação que, por serem pela lei atual considerados completos
e anuais (a partir da RR2, mesmo que completo, já não é considerado como tal),
assim surgiu uma lista, a qual permite verificar mais uma vez essa
discriminação. A partir da RR2 surgem
horários em muito maior número para o norte de Portugal. Veja-se a discrepância
norte/sul: http://www.arlindovsky.net/…/upl…/2017/01/vagas-apuradas.jpg
Qual a
Razão que leva a este fosso?!
Só a
lei!!
E a
equidade, onde está representada?!
A
realidade tem de promover a equidade. Observe-se a questão da mobilidade por
doença depois da CI (contratação inicial)!?! Este processo concursal comporta
DISCRIMINAÇÂO SUL/NORTE!
A
Reserva de Recrutamento Dois é o limite
para efetivar pela Norma Travão. Os horários, na sua maioria, vão para o sul do
país até à RR2!
Apurar
as razões é importante, pois a discriminação é patente nas listas que acima
referi. São factos, num Portugal do século XXI.
Os meus
cumprimentos,
Miguel
da Fonseca
Nota: Os
links acima transpostos são retirados da internet do Blog do Arlindo).
Já fiz o mesmo, sobre outra questão destas propostas… Resposta (simpática, mas vazia e inútil): “Tratando-se de um assunto da competência do Governo, cumpre-me informar V. Exa. que foi hoje enviada uma cópia ao Gabinete de Sua Excelência o Ministro da Educação”.
Carta Aberta
Exmo.
Senhor Presidente da República Portuguesa Marcelo Rebelo de Sousa
Esta carta assenta em dados que atestam uma discriminação
entre o norte e o sul, saindo o sul beneficiado, nomeadamente na questão da
segunda reserva de recrutamento (RR2) dos .professores da escola pública em
termos concursais.
Assim, em prol da equidade nos concursos a nível nacional, gostaria
de ver averiguadas as razões por que, até à RR2, existe uma discriminação real
entre norte e sul. Com efeito, até à RR2, pela norma travão, há professores que efetivam depois de quatro
anos. Os horários, até esta fase, vão, na sua maioria, mais para a zona Sul,
para contratação.
Qual a razão?! Mesmo que exista uma razão, qualquer razão
que promova a desigualdade entre professores do norte de Portugal e professores
do sul do país, deve ser eliminada, pois apresenta um caráter discriminatório
regional. Isto passa-se no século XXI?!?!
A
NORMA TRAVÃO associada à maior contratação no SUL até à RR2 constitui um fator
REAL de DISCRIMINAÇÃO do Sul em relação ao NORTE!! Veja-se: http://www.arlindovsky.net/…/vagas-de-qzp-do-concurso-extr…/
E
como houve uma proposta do MEC para
Vinculação Extraordinária, que contemplava horários até à RR2, como um dos
critérios para efetivação que, por serem pela lei atual considerados completos
e anuais (a partir da RR2, mesmo que completo, já não é considerado como tal),
assim surgiu uma lista, a qual permite verificar mais uma vez essa
discriminação. A partir da RR2 surgem
horários em muito maior número para o norte de Portugal. Veja-se a discrepância
norte/sul: http://www.arlindovsky.net/…/upl…/2017/01/vagas-apuradas.jpg
Qual a
Razão que leva a este fosso?!
Só a
lei!!
E a
equidade, onde está representada?!
A
realidade tem de promover a equidade. Observe-se a questão da mobilidade por
doença depois da CI (contratação inicial)!?! Este processo concursal comporta
DISCRIMINAÇÂO SUL/NORTE!
A
Reserva de Recrutamento Dois é o limite
para efetivar pela Norma Travão. Os horários, na sua maioria, vão para o sul do
país até à RR2!
Apurar
as razões é importante, pois a discriminação é patente nas listas que acima
referi. São factos, num Portugal do século XXI.
Os meus
cumprimentos,
Miguel
da Fonseca
Nota: Os
links acima transpostos são retirados da internet do Blog do Arlindo.
Assim, em prol da equidade nos concursos a nível nacional, gostaria
de ver averiguadas as razões por que, até à RR2, existe uma discriminação real
entre norte e sul. Com efeito, até à RR2, pela norma travão, há professores que efetivam depois de quatro
anos. Os horários, até esta fase, vão, na sua maioria, mais para a zona Sul,
para contratação.
A
NORMA TRAVÃO associada à maior contratação no SUL até à RR2 constitui um fator
REAL de DISCRIMINAÇÃO do Sul em relação ao NORTE!! Veja-se: http://www.arlindovsky.net/…/vagas-de-qzp-do-concurso-extr…/
E
como houve uma proposta do MEC para
Vinculação Extraordinária, que contemplava horários até à RR2, como um dos
critérios para efetivação que, por serem pela lei atual considerados completos
e anuais (a partir da RR2, mesmo que completo, já não é considerado como tal),
assim surgiu uma lista, a qual permite verificar mais uma vez essa
discriminação. A partir da RR2 surgem
horários em muito maior número para o norte de Portugal. Veja-se a discrepância
norte/sul: http://www.arlindovsky.net/…/upl…/2017/01/vagas-apuradas.jpg
Qual a
Razão que leva a este fosso?!
Só a
lei!!
E a
equidade, onde está representada?!
A
realidade tem de promover a equidade. Observe-se a questão da mobilidade por
doença depois da CI (contratação inicial)!?! Este processo concursal comporta
DISCRIMINAÇÂO SUL/NORTE!
A
Reserva de Recrutamento Dois é o limite
para efetivar pela Norma Travão. Os horários, na sua maioria, vão para o sul do
país até à RR2!
Carta Aberta
Exmo.
Senhor Presidente da República Portuguesa Marcelo Rebelo de Sousa
Esta carta assenta em dados que atestam uma discriminação
entre o norte e o sul, saindo o sul beneficiado, nomeadamente na questão da
segunda reserva de recrutamento (RR2) dos .professores da escola pública em
termos concursais.
Assim, em prol da equidade nos concursos a nível nacional, gostaria
de ver averiguadas as razões por que, até à RR2, existe uma discriminação real
entre norte e sul. Com efeito, até à RR2, pela norma travão, há professores que efetivam depois de quatro
anos. Os horários, até esta fase, vão, na sua maioria, mais para a zona Sul,
para contratação.
Qual a razão?! Mesmo que exista uma razão, qualquer razão
que promova a desigualdade entre professores do norte de Portugal e professores
do sul do país, deve ser eliminada, pois apresenta um caráter discriminatório
regional. Isto passa-se no século XXI?!?!
A
NORMA TRAVÃO associada à maior contratação no SUL até à RR2 constitui um fator
REAL de DISCRIMINAÇÃO do Sul em relação ao NORTE!! Veja-se: http://www.arlindovsky.net/…/vagas-de-qzp-do-concurso-extr…/
E
como houve uma proposta do MEC para
Vinculação Extraordinária, que contemplava horários até à RR2, como um dos
critérios para efetivação que, por serem pela lei atual considerados completos
e anuais (a partir da RR2, mesmo que completo, já não é considerado como tal),
assim surgiu uma lista, a qual permite verificar mais uma vez essa
discriminação. A partir da RR2 surgem
horários em muito maior número para o norte de Portugal. Veja-se a discrepância
norte/sul: http://www.arlindovsky.net/…/upl…/2017/01/vagas-apuradas.jpg
Qual a
Razão que leva a este fosso?!
Só a
lei!!
E a
equidade, onde está representada?!
A
realidade tem de promover a equidade. Observe-se a questão da mobilidade por
doença depois da CI (contratação inicial)!?! Este processo concursal comporta
DISCRIMINAÇÂO SUL/NORTE!
A
Reserva de Recrutamento Dois é o limite
para efetivar pela Norma Travão. Os horários, na sua maioria, vão para o sul do
país até à RR2!
Apurar
as razões é importante, pois a discriminação é patente nas listas que acima
referi. São factos, num Portugal do século XXI.
Os meus
cumprimentos,
Miguel
da Fonseca
Nota: Os
links acima transpostos são retirados da internet do Blog do Arlindo).
Carta Aberta
Exmo.
Senhor Presidente da República Portuguesa Marcelo Rebelo de Sousa
Esta carta assenta em dados que atestam uma discriminação
entre o norte e o sul, saindo o sul beneficiado, nomeadamente na questão da
segunda reserva de recrutamento (RR2) dos .professores da escola pública em
termos concursais.
Assim, em prol da equidade nos concursos a nível nacional, gostaria
de ver averiguadas as razões por que, até à RR2, existe uma discriminação real
entre norte e sul. Com efeito, até à RR2, pela norma travão, há professores que efetivam depois de quatro
anos. Os horários, até esta fase, vão, na sua maioria, mais para a zona Sul,
para contratação.
Qual a razão?! Mesmo que exista uma razão, qualquer razão
que promova a desigualdade entre professores do norte de Portugal e professores
do sul do país, deve ser eliminada, pois apresenta um caráter discriminatório
regional. Isto passa-se no século XXI?!?!
A
NORMA TRAVÃO associada à maior contratação no SUL até à RR2 constitui um fator
REAL de DISCRIMINAÇÃO do Sul em relação ao NORTE!! Veja-se: http://www.arlindovsky.net/…/vagas-de-qzp-do-concurso-extr…/
E
como houve uma proposta do MEC para
Vinculação Extraordinária, que contemplava horários até à RR2, como um dos
critérios para efetivação que, por serem pela lei atual considerados completos
e anuais (a partir da RR2, mesmo que completo, já não é considerado como tal),
assim surgiu uma lista, a qual permite verificar mais uma vez essa
discriminação. A partir da RR2 surgem
horários em muito maior número para o norte de Portugal. Veja-se a discrepância
norte/sul: http://www.arlindovsky.net/…/upl…/2017/01/vagas-apuradas.jpg
Qual a
Razão que leva a este fosso?!
Só a
lei!!
E a
equidade, onde está representada?!
A
realidade tem de promover a equidade. Observe-se a questão da mobilidade por
doença depois da CI (contratação inicial)!?! Este processo concursal comporta
DISCRIMINAÇÂO SUL/NORTE!
A
Reserva de Recrutamento Dois é o limite
para efetivar pela Norma Travão. Os horários, na sua maioria, vão para o sul do
país até à RR2!
Apurar
as razões é importante, pois a discriminação é patente nas listas que acima
referi. São factos, num Portugal do século XXI.
Os meus
cumprimentos,
Miguel
da Fonseca
Nota: Os
links acima transpostos são retirados da internet do Blog do Arlindo.
A norma travão é injusta! Até à RR2 à discriminação regional norte/sul.