Depois de um dia MUITO NEGRO ontem……. depois de enviar emails para a DGAE que (obviamente) nao tiveram resposta, depois de ouvir versoes de VARIOS sindicatos…… ha duvidas FULCRAIS que ainda permanecem e que podem ser o suicidio profissional de varios contratados. E pior, vejo gente a concorrer SEM pensar nas consequencias…..
Exemplos perigosos SEM RESPOSTA…!
1. Um colocado na contratação inicial num horário de 9 horas de um mês. Uma semana depois é colocado na bolsa de contratação de escola num horário temporário de 15 horas. O que se faz num caso destes? Se desiste de um, é penalizado. Se não aceita o outro é também penalizado!!! Ou seja, E AGORA??? Ok, eles ontem na nota informativa disseram que se podia desistir das preferncias da bolsa de contratacao de escola, MAS CARAMBA, quem vai desistir quando nao tem NADA CERTO?? E quem vai desistir quando apanha um horário pequeno de 30 dias?? É pa, por amor de Deus…………
ARLINDO, era urgente uma reflexão sua num post sobre estes aspectos. São MUITAS penalizações que se avistam…………….
Infelizmente.
Docente de carreira on 4 de Setembro de 2014 at 11:49
Colegas,
Gostaria de saber se a vossa candidatura à MI, possui algum verbete ou documento que mostre que foi validada. No meu caso apenas possui um recibo de candidatura (pdf), emitido após o preenchimento dos campos da aplicação do concurso.
Sem componente letiva na escola de provimento e na de contratação, aguardo a lista com ansiedade, porque ainda desconheço o meu local de trabalho, apesar de ser docente de carreira, do grupo 520, com 22 anos de serviço. O mês de agosto, apesar de ser período de férias, pautou-se pela preocupação e angústia decorrente do facto de ser opositora a concurso e este não se iniciar. Após uma candidatura tardia, ocorre o arrastamento da saída das listas com as colocações e a aproximação do início do ano letivo. Toda esta situação evidencia falta de respeito pelos docentes, desorganização e incompetência do ministo Crato e da sua equipa ministerial, assim como do governo que o tutela.
As listas da MI não podem sair em simultâneo com a CI/RR.
Por exemplo: uma prof. da MI é colocado e tem direito a redução por amamentação. Essas horas irão para quem está na MI e não foi colocado e só depois para contratação.
Está correto o meu raciocínio?
5 comentários
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Qual a tua opinião Arlindo?
Da forma como está a funcionar a DGAE, acho que nem na véspera de Natal…
Bom dia, ARLINDO e COLEGAS…….
Depois de um dia MUITO NEGRO ontem……. depois de enviar emails para a DGAE que (obviamente) nao tiveram resposta, depois de ouvir versoes de VARIOS sindicatos…… ha duvidas FULCRAIS que ainda permanecem e que podem ser o suicidio profissional de varios contratados. E pior, vejo gente a concorrer SEM pensar nas consequencias…..
Exemplos perigosos SEM RESPOSTA…!
1. Um colocado na contratação inicial num horário de 9 horas de um mês. Uma semana depois é colocado na bolsa de contratação de escola num horário temporário de 15 horas. O que se faz num caso destes? Se desiste de um, é penalizado. Se não aceita o outro é também penalizado!!! Ou seja, E AGORA??? Ok, eles ontem na nota informativa disseram que se podia desistir das preferncias da bolsa de contratacao de escola, MAS CARAMBA, quem vai desistir quando nao tem NADA CERTO?? E quem vai desistir quando apanha um horário pequeno de 30 dias?? É pa, por amor de Deus…………
ARLINDO, era urgente uma reflexão sua num post sobre estes aspectos. São MUITAS penalizações que se avistam…………….
Infelizmente.
Colegas,
Gostaria de saber se a vossa candidatura à MI, possui algum verbete ou documento que mostre que foi validada. No meu caso apenas possui um recibo de candidatura (pdf), emitido após o preenchimento dos campos da aplicação do concurso.
Sem componente letiva na escola de provimento e na de contratação, aguardo a lista com ansiedade, porque ainda desconheço o meu local de trabalho, apesar de ser docente de carreira, do grupo 520, com 22 anos de serviço. O mês de agosto, apesar de ser período de férias, pautou-se pela preocupação e angústia decorrente do facto de ser opositora a concurso e este não se iniciar. Após uma candidatura tardia, ocorre o arrastamento da saída das listas com as colocações e a aproximação do início do ano letivo. Toda esta situação evidencia falta de respeito pelos docentes, desorganização e incompetência do ministo Crato e da sua equipa ministerial, assim como do governo que o tutela.
As listas da MI não podem sair em simultâneo com a CI/RR.
Por exemplo: uma prof. da MI é colocado e tem direito a redução por amamentação. Essas horas irão para quem está na MI e não foi colocado e só depois para contratação.
Está correto o meu raciocínio?