A reclamação da ADD surtiu efeito positivo

Para quem  se lembra do caso exposto aqui no Blog, cumpre informar que a docente reclamou da nota que lhe foi atribuída. GANHOU. A nota foi alterada e conseguiu ter nota para integrar o escalão seguinte sem ter que aguardar na lista “negra”.

Fica o exemplo…

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15 comentários

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    • Falar verdade on 1 de Março de 2021 at 11:09
    • Responder

    Um bem haja, a quem não se conforma com injustiças (que se veem cada vez mais nas escolas e com este modelo de avaliação)!

    • Histórias on 1 de Março de 2021 at 11:10
    • Responder

    História mal contada

    Se é o caso da fotografia, do 10 com Muito Bom, com o Muito Bom já estava dispensada da lista negra.!!!

    • Tomé on 1 de Março de 2021 at 11:25
    • Responder

    Também me parece que neste blog fofinho cheira a cooking!
    Os casos!
    Os temas!
    Os timings!
    Os tabus!
    As vacas sagradas!
    A proteção aos dictores!
    As divulgações antecipadas!
    As previsões!
    A seleção!
    smells like a

    1. … e não se percebe o sentido da fotografia…

  1. Não entendo essa de 10 ficar abaixo de 9,787, quando é a própria aplicação que faz a gradação qualitativa, à medida que são introduzidas as notações … há aqui algo mal explicado!!

    1. Fácil, o 10 não teve observação e aulas.

  2. Com 10,0, a aplicação de percentis só poderia dar Excelente nesta lista, a não ser que o/a colega não tivesse solicitado aulas observadas.
    Por muito mais que reclame, nunca chegará ao Excelente.
    Quanto a ficar fora da lista é FALSO, pois ninguém com MB fica retido. Quase que parece o polígrafo… 😉
    História mal contada por quem só quer atirar areia para os olhos de docentes que não conhecem a lei em vigor.

    • Marília Gonçalves on 1 de Março de 2021 at 14:48
    • Responder

    Boa tarde!
    Gostaria de saber como essa colega teve conhecimento da avaliação dos outros colegas!
    Obrigada

    • Congelado on 1 de Março de 2021 at 15:31
    • Responder

    Finalmente aparece alguém a questionar o que é importante.
    Quando as listas são disponibilizadas ,há muito que passaram os 10 dias para o efeito…

    • maria on 1 de Março de 2021 at 17:26
    • Responder

    Porque é que no modelo atual modelo de avaliação docente não se afixam pautas públicas com as classificações de todos os docentes de cada Agrupamento?

    Não me venham dizer que é por causa da proteção de dados!

    A avaliação de cada um é secreta! A quem aproveita tal secretismo?

      • maria on 1 de Março de 2021 at 17:57
      • Responder

      Bem observado, cara homónima. ” Dessa” não sabia !

  3. Não podiam ser atribuídas menções de excelente, uma vez que o percentil 95 fica no 10. Mas para excelente, é necessário AO que, eventualmente, o 10 não teve. Com AO o excelente seria dessa posição. Caso contrário, os 5 ficariam com muito bom. Não admira, por isso, que qualquer reclamação visse provimento.

      • Manuel on 2 de Março de 2021 at 9:46
      • Responder

      Não. Só podem ficar com Muito Bom se houver cota.

    • Maria Lucília da Conceição barreiros Garcia on 2 de Março de 2021 at 16:03
    • Responder

    Gostaria de saber como é que esta colega conseguiu ganhar em sede de reclamação. Eu também tive MBom quantitativo e baixaram-me para Bom ainda que tivesse tido aulas observadas com avaliação de 9 v em todos os parâmetros.
    No entanto, também reclamei e estou a caminhar para recurso, contudo, o sr. Diretor já deixou claro que os docentes que obtiveram o Muito Bom, desempenham cargos e, portanto, não vou ganhar nada em recorrer.
    Se alguém tiver sugestões que possam ajudar, agradeço.

    • Maria Manuela Nicolau Almeida Carvalho on 18 de Julho de 2023 at 23:53
    • Responder

    No meu caso tive avaliação excelente pela avaliadora interna, sou profissional reconhecida como competente há 16 anos no mesmo agrupamento e a avaliadora externa dá-me a nota de 7,6.
    Ainda me disse que estava no mesmo escalão em que me encontro e que também teve de ir para as quotas por isso, eu que não tivesse esperança de passar diretamente de escalão!!
    O que se faz a colegas destas?!!
    É por causa destas aberrações que a nossa carreira está como está!!
    Aceito sugestões dos procedimentos a tomar, para além da reclamação habitual…

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