A Fenprof apresentou, hoje, em conferencia de imprensa, e já que o ME não apresentou, a Proposta de vinculação de professores, estabilidade do corpo docente e matérias confluentes com o regime de concursos.
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Todos os docentes contratados com 3 contratos consecutivos com o Ministério da Educação, independentemente do grupo em que prestaram esse serviço, no dia 1 de Setembro de 2017 devem VINCULAR.
É assim nas Empresas Privadas e assim deve ser no Sector Publico.
Isto é importante por vários motivos, a saber:
– constitui um principio de igualdade perante a Lei (i.e., o que vigora para o setor privado, por maioria de razão deve vigorar para os trabalhadores do estado);
– constitui um elemento de estabilidade do corpo docente;
– constitui um elemento de incentivo e de futuro para todos aqueles que optaram por um Curso Superior direccionado para o Ensino;
– permite olhar para o envelhecimento do corpo docente e tomar medidas no sentido de permitir aos docentes mais velhos uma Aposentação em Regime Especial com dignidade;
– permite melhorar a qualidade das aprendizagens e, por isso, o sucesso educativo;
Penso que os 3 anos para a mesma entidade com contrato consecutivo deveria já avançar, mas se for nestes moldes tenho + de 10 anos (feitos no público) ainda não chego aos 15 de serviço, entrar em 2018 já não seria mau. Seria bom para todos nós. E para quem acha que vai ser o caus, maior caus que o nosso caus atual não existe, poder fazer planos a médio e longo prazo e alguma estabilidade seria excelente para a nossa profissão. Conheço imensas professoras e professores que optaram por não ter filhos devido à falta de estabilidade. 🙂 se isto seguir colegas pensem em ter pelo menos 2 filhotes. Com mais professores a qualidade no ensino vai aumentar, coadjuvações bem feitas fazem milagres.
Proposta irrealista e comprometedora de todo o sistema educativo a longo prazo. Quantos contratados estão a substituir gente do quadro que não está a exercer funções docentes (sindicalistas, autarcas, diretores, comissões de serviço, doença, etc.)? Quantos contratados estão com horários incompletos?Qual a tendência para a evolução da taxa de natalidade? Estão a emigrar cerca de 110 mil portugueses por ano. Vamos dar aulas a quem daqui a 10, 15 ou 20 anos???? Engoliram a porcaria da Diretiva e não falam de outra coisa! Irra!
Daqui a 10 anos metade dos professores dos quadros estarão em idade de reforma. O que significa à volta de 50 mil professores. Se nada for feito já agora corremos o risco de termos falta de professores.
Provavelmente quem não faz falta são os sindicalistas, autarcas,… Os contratados que ocupam esses lugares merecem-nos, afinal são eles que exercem a profissão.
É mentira! É mentira! É mentira. Mário Nogueira e João Dias da Silva dizem isso. Mas dizer que o Código de trabalho diz que tem que se colocar em contrato sem termo os trabalhadores do privado ao fim de três anos consecutivos de trabalho na mesma empresa é mentira. O código de trabalho e os Contratos Coletivos de Trabalho(se existem) dizem que pode ser estendido até cinco mais duas contratações – total de sete. Mas diz mais: pode-se despedir um trabalhador sem critérios (pois são definidos pelas empresas a seu belo entendimento e necessidade) em qualquer altura e de qualquer forma. Ora isso não acontece no serviço público de forma minimamente simples. Por isso, ainda estamos a comparar coisas diferentes.
O colega (supondo que do mesmo grupo de recrutamento do diretor) fica 3 anos contratado na escola a lecionar às turma em substituição do Sr. Diretor porque ele está temporariamente a exercer outras funções. Passados esses 3 anos entra para o quadro e o tal Sr. diretor regressa às aulas. Como é mais novo certamente fica sem componente letiva e vai à MI ou talvez para a requalificação que entretanto volta à baila. Tudo isto porque existe uma tal diretiva… Blá, Blá…
Entre 2017 e 2019 vinculariam 20 mil docentes, isto é, o pessoal do quadro fica onde está, pois quem não conseguir mudar em 2017 só terá outra oportunidade em 2021. Nesta data estão os QZP´s a abarrotar de gente, provavelmente sem horário e portanto não há vagas. Claro que estas 20 000 vagas à semelhanças dos últimos extras são só para contratados ficando os do quadro a ver Navios! Claro que a exigência de nos últimos 4 anos ter 365 dias é a deixa para a malta do privado também entrar. Por tudo isto e não só é uma proposta disparatada! Espero pelo bom discernimento do ME, apesar de tanta pressão!
Não se esqueça que os docentes com 60 ou mais anos de idade tem direito a uma Aposentação com dignidade.
Os Militares, a GNR, a PSP, a Policia Marítima, a Policia Judiciária possuem um Regime Especial de Aposentação que lhes permite retirarem-se aos 60 Anos de Idade (sendo que no caso dos Militares e da GNR aos 55 Anos de Idade passam à “Reserva”, ou seja, vão para casa e aguardam pelos 60 Anos de Idade, altura em que passam automaticamente a Aposentação). No Sector Privado também existem Regimes Especiais de Aposentação.
Porque não implementar um Regime Especial de Aposentação de Docentes ????
Andar a “aturar meninos malcriados” aos 60 Anos de Idade é obra.
As aulas actualmente são de um stress extremo na media em que a Escola de massas transportou consigo a “indisciplina” para dentro das Salas de Aula”. Face a esta realidade, aos 60 anos de idade andar a aturar a “má educação”, a indisciplina generalizada…..é de um desgaste brutal.
Eu ainda não cheguei a essa idade, mas não me estou a ver com 60 anos ou mais e ainda andar a dar aulas a jagunços.
Tem toda a razão, mas o ME diz o quê a esta proposta? Blá ,Blá…
O ME já apresentou o mapa de vagas para o concurso interno de 2017? Então se há falta de professores este mapa deve trazer 20.000 vagas positivas e poucas ou nenhumas negativas! Faz todo sentido este meu raciocínio, certo?
Já clarificou o que é componente letiva?
Quer aumentar 6 para 8 as horas para ser opositor obrigatoriamente à MI, porquê?
Já apresentou alguma proposta de redução da área geográfica dos QZP´s? Porque será?
Já desfez os mega agrupamentos que são obra do Crato?
Já criou um regime democrático de eleição para os órgãos de gestão?
Está a criar prioridades entre os titulares de quadro para além de querer dividir para reinar porquê?
Está a ser PRESSIONADO E OBRIGADO a vincular professores quando depois não terá horários completos para lhe atribuir! Para onde é que esta gente vai? Para QZP. Então serão estes a abater!
Estes comunas nojentos só se preocupam com os mesmos desde sei lá quando..não abrem a boca pelos professores do quadro para que a maioria se possa aproximar das suas casas e famílias.Muitos estão convencidos que todos os QA ou QZP tem o o rei na barriga.Há QAs que permanecem a centenas de Km de casa e muitos QZPs até gostariam de ter a sua escola, mas o número de vagas negativas impede-os de tal. Dá-me raiva ver estes sindicatos a gozarem com quem os sustenta há décadas(professores do quadro) e eles a lutarem por quem 2 ou 3 anos de serviço.Contratados que nem sequer sabem como era difícil há 20 ou 30 anos conseguir uma escola.Nessa altura os sindicatos diabólicos não eram tão assanhados pelos provisórios, os assim chamados contratados de então(nem subsídio de desemprego havia).
Ora nem eu diria melhor!!!
Abram os olhos por favor! Tudo preocupado com estas vinculações que depois de acontecerem em qualquer qzp irão na mobilidade interna ultrapassar, uma vez mais , os pobres dos qa que se veem atados em lugares longínquos … por tal deveriam estes sindicatos lutar com a mesma força pela graduação como único critério de colocação, pois no final as coisas acabam por estar tragicamente relacionadas!!!
17 comentários
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Todos os docentes contratados com 3 contratos consecutivos com o Ministério da Educação, independentemente do grupo em que prestaram esse serviço, no dia 1 de Setembro de 2017 devem VINCULAR.
É assim nas Empresas Privadas e assim deve ser no Sector Publico.
Isto é importante por vários motivos, a saber:
– constitui um principio de igualdade perante a Lei (i.e., o que vigora para o setor privado, por maioria de razão deve vigorar para os trabalhadores do estado);
– constitui um elemento de estabilidade do corpo docente;
– constitui um elemento de incentivo e de futuro para todos aqueles que optaram por um Curso Superior direccionado para o Ensino;
– permite olhar para o envelhecimento do corpo docente e tomar medidas no sentido de permitir aos docentes mais velhos uma Aposentação em Regime Especial com dignidade;
– permite melhorar a qualidade das aprendizagens e, por isso, o sucesso educativo;
– (…)
Penso que os 3 anos para a mesma entidade com contrato consecutivo deveria já avançar, mas se for nestes moldes tenho + de 10 anos (feitos no público) ainda não chego aos 15 de serviço, entrar em 2018 já não seria mau. Seria bom para todos nós. E para quem acha que vai ser o caus, maior caus que o nosso caus atual não existe, poder fazer planos a médio e longo prazo e alguma estabilidade seria excelente para a nossa profissão. Conheço imensas professoras e professores que optaram por não ter filhos devido à falta de estabilidade. 🙂 se isto seguir colegas pensem em ter pelo menos 2 filhotes. Com mais professores a qualidade no ensino vai aumentar, coadjuvações bem feitas fazem milagres.
Proposta irrealista e comprometedora de todo o sistema educativo a longo prazo. Quantos contratados estão a substituir gente do quadro que não está a exercer funções docentes (sindicalistas, autarcas, diretores, comissões de serviço, doença, etc.)? Quantos contratados estão com horários incompletos?Qual a tendência para a evolução da taxa de natalidade? Estão a emigrar cerca de 110 mil portugueses por ano. Vamos dar aulas a quem daqui a 10, 15 ou 20 anos???? Engoliram a porcaria da Diretiva e não falam de outra coisa! Irra!
Daqui a 10 anos metade dos professores dos quadros estarão em idade de reforma. O que significa à volta de 50 mil professores. Se nada for feito já agora corremos o risco de termos falta de professores.
Provavelmente quem não faz falta são os sindicalistas, autarcas,… Os contratados que ocupam esses lugares merecem-nos, afinal são eles que exercem a profissão.
É mentira! É mentira! É mentira. Mário Nogueira e João Dias da Silva dizem isso. Mas dizer que o Código de trabalho diz que tem que se colocar em contrato sem termo os trabalhadores do privado ao fim de três anos consecutivos de trabalho na mesma empresa é mentira. O código de trabalho e os Contratos Coletivos de Trabalho(se existem) dizem que pode ser estendido até cinco mais duas contratações – total de sete. Mas diz mais: pode-se despedir um trabalhador sem critérios (pois são definidos pelas empresas a seu belo entendimento e necessidade) em qualquer altura e de qualquer forma. Ora isso não acontece no serviço público de forma minimamente simples. Por isso, ainda estamos a comparar coisas diferentes.
Aplique-se ao Sector Público aquilo que se legislou para o País, nomeadamente para o Sector Privado.
Três Anos de Contrato Sucessivo para a mesma entidade patronal passa a Contrato Sem Termo, isto é, passa a ser Trabalhador do Quadro da Empresa.
Os professores não querem mais do que aquilo que vigora no Sector Privado.
O colega (supondo que do mesmo grupo de recrutamento do diretor) fica 3 anos contratado na escola a lecionar às turma em substituição do Sr. Diretor porque ele está temporariamente a exercer outras funções. Passados esses 3 anos entra para o quadro e o tal Sr. diretor regressa às aulas. Como é mais novo certamente fica sem componente letiva e vai à MI ou talvez para a requalificação que entretanto volta à baila. Tudo isto porque existe uma tal diretiva… Blá, Blá…
Entre 2017 e 2019 vinculariam 20 mil docentes, isto é, o pessoal do quadro fica onde está, pois quem não conseguir mudar em 2017 só terá outra oportunidade em 2021. Nesta data estão os QZP´s a abarrotar de gente, provavelmente sem horário e portanto não há vagas. Claro que estas 20 000 vagas à semelhanças dos últimos extras são só para contratados ficando os do quadro a ver Navios! Claro que a exigência de nos últimos 4 anos ter 365 dias é a deixa para a malta do privado também entrar. Por tudo isto e não só é uma proposta disparatada! Espero pelo bom discernimento do ME, apesar de tanta pressão!
Não se esqueça que os docentes com 60 ou mais anos de idade tem direito a uma Aposentação com dignidade.
Os Militares, a GNR, a PSP, a Policia Marítima, a Policia Judiciária possuem um Regime Especial de Aposentação que lhes permite retirarem-se aos 60 Anos de Idade (sendo que no caso dos Militares e da GNR aos 55 Anos de Idade passam à “Reserva”, ou seja, vão para casa e aguardam pelos 60 Anos de Idade, altura em que passam automaticamente a Aposentação). No Sector Privado também existem Regimes Especiais de Aposentação.
Porque não implementar um Regime Especial de Aposentação de Docentes ????
http://www.spn.pt/Media/Default/_Profiles/4876592e/e26936e7/40anos.JPG?v=636111063806084844
Andar a “aturar meninos malcriados” aos 60 Anos de Idade é obra.
As aulas actualmente são de um stress extremo na media em que a Escola de massas transportou consigo a “indisciplina” para dentro das Salas de Aula”. Face a esta realidade, aos 60 anos de idade andar a aturar a “má educação”, a indisciplina generalizada…..é de um desgaste brutal.
Eu ainda não cheguei a essa idade, mas não me estou a ver com 60 anos ou mais e ainda andar a dar aulas a jagunços.
Tem toda a razão, mas o ME diz o quê a esta proposta? Blá ,Blá…
O ME já apresentou o mapa de vagas para o concurso interno de 2017? Então se há falta de professores este mapa deve trazer 20.000 vagas positivas e poucas ou nenhumas negativas! Faz todo sentido este meu raciocínio, certo?
Já clarificou o que é componente letiva?
Quer aumentar 6 para 8 as horas para ser opositor obrigatoriamente à MI, porquê?
Já apresentou alguma proposta de redução da área geográfica dos QZP´s? Porque será?
Já desfez os mega agrupamentos que são obra do Crato?
Já criou um regime democrático de eleição para os órgãos de gestão?
Está a criar prioridades entre os titulares de quadro para além de querer dividir para reinar porquê?
Está a ser PRESSIONADO E OBRIGADO a vincular professores quando depois não terá horários completos para lhe atribuir! Para onde é que esta gente vai? Para QZP. Então serão estes a abater!
Estes comunas nojentos só se preocupam com os mesmos desde sei lá quando..não abrem a boca pelos professores do quadro para que a maioria se possa aproximar das suas casas e famílias.Muitos estão convencidos que todos os QA ou QZP tem o o rei na barriga.Há QAs que permanecem a centenas de Km de casa e muitos QZPs até gostariam de ter a sua escola, mas o número de vagas negativas impede-os de tal. Dá-me raiva ver estes sindicatos a gozarem com quem os sustenta há décadas(professores do quadro) e eles a lutarem por quem 2 ou 3 anos de serviço.Contratados que nem sequer sabem como era difícil há 20 ou 30 anos conseguir uma escola.Nessa altura os sindicatos diabólicos não eram tão assanhados pelos provisórios, os assim chamados contratados de então(nem subsídio de desemprego havia).
Cara(o) colega
Todos os docentes que possuam 36 ANOS de DESCONTOS devem ter direito a uma APOSENTAÇÃO DIGNA.
Assim sendo há lugar para os 25.000 Jovens Docentes que se encontram “contratados” (os Tapa-Buracos).
Ora nem eu diria melhor!!!
Abram os olhos por favor! Tudo preocupado com estas vinculações que depois de acontecerem em qualquer qzp irão na mobilidade interna ultrapassar, uma vez mais , os pobres dos qa que se veem atados em lugares longínquos … por tal deveriam estes sindicatos lutar com a mesma força pela graduação como único critério de colocação, pois no final as coisas acabam por estar tragicamente relacionadas!!!
…passaste para o lado do inimi https://uploads.disquscdn.com/images/fad8131b52d9a77e15b6fd0d5e71646f641fa87eb06cb9839c3dab2edea2f5b7.jpg go! e isso tem um nome!
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Não te entendi! Estás-te a referir a quem e a quê?