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A Escola e o Desempenho dos Alunos

Clicar na imagem para ler o relatório da Fundação Manuel dos Santos.

 

 

escola fundacao

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Uma Ferramenta dos Anos 90 Que (Quase) Nenhum Aluno Conhece

E que todos nós conhecemos.

 

Crianças, o que é isto!? – A DISQUETE DOS ANOS 90

 

 

Vídeo elaborado por Manuel Cunha Calado.

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Não Sou Bom Nas Memórias

Mas recordei parte desses anos 80 com a leitura deste artigo.

 

Lembra-se como era andar na escola nos anos 80?

 

 

tom sawyer

 

Não havia hipermercados nem muito dinheiro para gastar. Não havia direito a birras e tudo era comprado “para durar”. As aulas só começavam em outubro e estrear um caderno novo era uma emoção.

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Lista Definitiva de Admitidos e Excluídos para Timor-Leste

Lista definitiva dos candidatos admitidos grupo 100

Lista definitiva dos candidatos admitidos grupo 110

Lista definitiva dos candidatos excluídos grupo 100

Lista definitiva dos candidatos excluídos grupo 110

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Nota Informativa da Reserva de Recrutamento

Deixo transcrita neste artigo a Nota Informativa da Reserva de Recrutamento 5 que é idêntica às notas informativas anteriores. E faço isto porque ainda me apercebo que muitos docentes que são colocados continuam a não saber quais os prazos da aceitação e da apresentação, bem como as implicações que existem pela não aceitação da colocação.

 

 

NOTA INFORMATIVA

 

COLOCAÇÕES RESERVA DE RECRUTAMENTO 05

 

 

1.Reserva de Recrutamento (RR05)

 

1.1 Em cumprimento do disposto nos artigos 36.º e 37.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho, serão publicadas as listas respeitantes à Reserva de Recrutamento, designadamente:

 

  1. a) Listas de colocação, não colocação, retirados e de colocações administrativas relativas aos docentes de carreira;
  2. b) Listas de colocação, não colocação e de retirados, relativas aos docentes externos.

 

1.2 Os horários a concurso na Reserva de Recrutamento correspondem aos horários pedidos pelos Agrupamentos de Escolas e Escolas não Agrupadas. A quinta Reserva de Recrutamento contempla horários de duração anual e horários de duração temporária.

1.3 Após a publicitação das listas, serão retomadas as funcionalidades de seleção da Bolsa de Contratação de Escola suspensas enquanto decorreram os procedimentos com vista à elaboração das mesmas.

 

1.4 A aceitação das colocações obtidas em Reserva de Recrutamento faz-se no decurso das 48h seguintes à publicitação das listas.

 

  1. Reservas de Recrutamento Semanais

 

 

2.1 Calendário

Pedido de horários (AE/ENA) – Semanalmente, entre sexta-feira e terça-feira, até às 12.00 horas;

Validação (DGEstE) – Semanalmente, entre sexta-feira e terça-feira, até às 18.00 horas

RR – Semanalmente, à quinta-feira. Em casos devidamente justificados a Reserva de Recrutamento poderá ser publicitada noutro dia da semana.

 

 

2.2 Pedido de horário e seleção

Os horários não ocupados na RR05 e os resultantes de duas não aceitações, referentes ao mesmo horário, nas colocações da Reserva de Recrutamento, são disponibilizados para a Contratação de Escola (CE) tal como os horários inferiores a 8h.

Os horários não ocupados na RR05 e nas RR subsequentes passarão, nas Escolas TEIP e nas escolas com Contrato de Autonomia, para contratação, de acordo com as regras da BCE.

 

Todas as necessidades de horários anuais e temporários que surgirem entretanto deverão ser também indicadas, tendo em vista a sua recolha.

 

  1. Bolsa de Contratação de Escola

 

Relativamente ao processo de seleção e colocação de docentes na Bolsa de Contratação de Escola importa referir que, quando um horário é objeto de uma não aceitação, o responsável pelo Agrupamento de Escolas / Escolas não Agrupadas deve, com a máxima celeridade, proceder à seleção do candidato que se segue na lista ordenada de forma a agilizar a ocupação do horário em causa.

 

Recordamos que deve acionar a seleção eletrónica do candidato melhor posicionado na respetiva lista ordenada, para que este seja formalmente notificado pela aplicação eletrónica da DGAE, podendo, em seguida, ser efetuado um contacto telefónico com o candidato de modo a garantir uma eficiente comunicação, alertando para a notificação e para a urgência de resposta face à mesma.

 

  1. Anulação do horário pelo AE/ENA

 

Só podem ser anulados horários quando a necessidade inicial deixe de existir. Em caso de anulação será  disponibilizado um novo ecrã onde deverá ser, obrigatoriamente, introduzida uma justificação. A informação da anulação será disponibilizada aos docentes que apresentaram candidaturas.

 

 

  1. Colocação na RR

 

 

Em primeira prioridade são colocados os docentes de carreira que concorreram ao abrigo da alínea a) do artigo 28º.

Os candidatos são selecionados respeitando a ordenação das suas preferências manifestadas nos termos do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho. A colocação de docentes contratados em RR termina a 31 de Dezembro.

A colocação de docentes de carreira em RR efetua-se até final do ano letivo.

 

  1. Regresso à RR

 

Os candidatos de carreira (QA/QE ou QZP), quando colocados em horários de duração temporária, regressam à Reserva de Recrutamento quando terminar o período da colocação temporária.

 

Os candidatos contratados cuja colocação termine, podem regressar à Reserva de Recrutamento para efeitos de nova colocação. Este regresso fica sujeito a:

    Indicação do AE/ENA onde cessou a colocação;

    Manifestação de interesse do candidato para nova colocação.

 

  1. Aceitação

 

Os docentes colocados na Reserva de Recrutamento (QA/QE, QZP e contratados) devem aceder à aplicação e proceder à aceitação da colocação na aplicação eletrónica no prazo de 48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias úteis após a publicitação da colocação.

Caso os candidatos não cumpram este dever, findo o prazo, considera-se uma “Não Aceitação”  aplicando-se a penalização prevista na alínea a) e c) do artº. 18º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho.

 

  1. Apresentação

 

A apresentação dos docentes (QA/QE, QZP e contratados) no AE/ENA é efetuada no prazo de  48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias úteis após a respetiva colocação.

 

A apresentação dos docentes contratados deve ser efetivada eletronicamente pela escola.

No caso da aceitação não ter sido concretizada eletronicamente, a apresentação não pode ser declarada pela escola.

 

  1. Penalização pelo   não   cumprimento   dos   deveres   de   aceitação   ou   de apresentação

 

A aplicação da alínea a) e c) do artº. 18º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação  conferida  pelo Decreto-Lei  n.º 83-A/2014,  de 23  de  maio,  retificado  pela  Declaração  de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho, que visa penalizar a não aceitação ou não apresentação por parte do docente (QA/QE, QZP ou contratado) de uma colocação, implica a retirada do mesmo  da RR e o impedimento deste voltar a ser selecionado em BCE (qualquer horário a concurso) e em CE.

 

  1. Denúncia

 

Os docentes contratados podem denunciar:

a) Dentro do período experimental nos primeiros 15 ou 30 dias do primeiro contrato celebrado em cada ano escolar, conforme a duração do contrato.

    Se denunciar no período experimental, não regressa à Reserva de Recrutamento;

    Se denunciar no período experimental, não pode obter outra colocação nesse AE/ENA
até final do ano escolar, mas pode ser selecionado noutro AE/ENA, em BCE ou CE.

b) Fora do período experimental.

Neste caso o docente contratado é retirado da RR e impedido de ser selecionado em BCE e em CE (n.º 4 do art.º 44).

 

Em síntese: Caso a denúncia seja feita fora do período experimental o docente ficará impedido de celebrar, no corrente ano escolar, novo contrato ao abrigo de qualquer modalidade de colocação.

 

A denúncia do contrato produz efeitos no dia em que o mesmo é denunciado. Esse dia ainda é válido em termos contratuais.

 

  1. Desistência

Aos candidatos contratados só são admitidas desistências totais da Reserva de Recrutamento aos docentes, enquanto esta decorrer.

 

8 de outubro de 2015,

 

A Diretora-Geral da Administração Escolar Maria Luísa Oliveira

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Evolução da Mobilidade Interna

Dos Colocados

MICOLRR5

Dos Não Colocados

 

MINCOLRR5

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559 Contratados Colocados na Reserva de Recrutamento 5

De acordo com a seguinte distribuição por grupo de recrutamento, duração do contrato e número de horas.

 

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392 Docentes Retirados na Reserva de Recrutamento 5

De acordo com a seguinte distribuição.

 

retirados rr5

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Reserva de Recrutamento 5

 

Publicitação das listas definitivas de Colocação, Não Colocação e Retirados e Lista de Colocação Administrativa de Docentes de Carreira – 5ª Reserva de Recrutamento 2015/2016

 

Mobilidade Interna – ano escolar de 2015/2016

Contratação – ano escolar de 2015/2016

Lista definitiva de retirados – Consulte

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Alguns Dados do Infoescolas no Jornal Público

Retirados daqui.

 

Pela análise feita verifica-se uma pequena tendência de crescimento desde 2010/2011 das retenções e/ou abandono escolar, o que contraria as metas que se pretende atingir para 2020.

 

 

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