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A Música do Blog

… a ser editado para a semana.

 

Arcade Fire – Reflektor

 

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=CBjqUEMlHTY]

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As Explicações

… para ter colocado em privado um post de ontem.

 

Após conversa com algumas pessoas que conhecem as pessoas envolvidas no post, foi-me dada garantia da imparcialidade do Diretor do Agrupamento em causa na contratação que terminou com a colocação da sua esposa.

Acatei-as como suficientes para não manter on-line esse post.

Não vou contra argumentar que a urgência na colocação de um docente, por pressão dos pais, pode ter levado a modificar marcações de entrevista com o único fim de conseguir mais rapidamente resolver o problema da colocação e que a sua inexperiência no cargo pode ter gerado estas falhas.

Contudo, não posso deixar de dizer que em concursos públicos em que existe uma decisão de um dirigente para efetivar uma colocação deveriam existir mecanismos que não colocassem em causa a imparcialidade que deve sempre existir nestes casos, sob pena das suspeitas de favorecimento acabarem sempre por recair numa contratação que envolva algum familiar próximo do dirigente máximo. Este é um problema de tratamento diferente do que a continuidade pedagógica ou coisa que o valha.

Aconteceu na Guarda, com o desfecho da anulação da colocação obtida pela esposa do dirigente do IEFP.

E tantos outros casos devem acontecer.

Deveria ser obrigatório que em concursos públicos que envolvessem familiares dos dirigentes máximos existisse uma entidade externa que fosse uma espécie de observatório a quem se devia prestar contas de todo o processo de seleção, ficando o familiar colocado ou não.

Não havendo, as suspeitas na colocação de um familiar num concurso público vão sempre existir e nesse caso será difícil que as melhores justificações sejam suficientes para eliminar a mais pequena suspeita de favorecimento.

 

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Tesourinho Discriminatório

Algumas explicações sobre um outro tesourinho, que entretanto coloquei como post privado, ficam para mais logo.

Porque começo a ficar com a mesma vontade do Paulo Guinote em fazer de conta que não sei de nada e que anda tudo perfeito.

 

Sou professora do grupo 500 – Matemática, concorri a uma oferta de escola na Escola XXXXXXX, em XXXXXX, para um horário de XX h anual. Fui selecionada para entrevista de avaliação de competências no dia 18 de outubro, à qual de cinco candidatos apenas eu compareci.

É importante salientar, que estou grávida de 7 meses.

No decorrer da entrevista fui questionada se me encontrava com capacidades para trabalhar, tendo respondido afirmativamente.

Qual não é o meu espanto, quase ao fim de uma semana constato que foi colocado no lugar um candidato 2 tranches abaixo de mim.

É possível não ter sido selecionada, quando fui a única candidata da minha tranche que compareceu à entrevista?
Será que estar grávida é um subcritério de não seleção ? 

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A Confirmação

Professores que aceitem rescisão ficam sem subsídio de desemprego

 

 

O ministro da Educação e Ciência, Nuno Crato, esclareceu hoje que os professores que aceitarem as propostas de rescisão por mútuo acordo não vão ter direito ao subsídio de desemprego, porque não há despedimento.

Nuno Crato, que falava aos jornalistas à margem da sessão solene de criação do Instituto Profissional da Bairrada, em Oliveira do Bairro, disse que a situação será idêntica “ao que se passa em geral” na função pública.

“Quem aceita uma proposta de rescisão, aceita uma rescisão de contrato. O desemprego é resultante de um despedimento que é uma situação diferente”, declarou, remetendo mais explicações para um “esclarecimento que será feito ainda hoje pela administração pública, em conjunto com o Ministério da Educação“.

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Os Donos da Bola

… querem decidir como e quando entra o Inglês obrigatório no 1º Ciclo.

 

Assim,

 

Maioria ‘chumba’ Inglês no 1.º ciclo

 

Os grupos parlamentares do PSD e do CDS-PP rejeitaram hoje a proposta do PS no sentido de introduzir o Inglês como disciplina obrigatória no 1.º ciclo do ensino básico, no plenário da Assembleia da República.

O projecto de resolução socialista previa ainda “condições para a aprendizagem de uma segunda língua estrangeira nas actividades de enriquecimento curricular.

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Entrevista a Casanova No Jornal Sol de Hoje

Sobre as rescisões e os contratos de autonomia.

 

casanova sol

 

Sobre as rescisões apesar de não querer fazer pressão, lá vai dizendo que a partir do próximo ano letivo a Requalificação será aplicada também aos professores.

A parte que destaco é sobre as contratações de escola que podem ter mudanças no próximo ano, mas apenas naquilo que as torna demoradas.

 

 

casanova contratações

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As Rescisões – Tabelas

Da reunião de ontem parece não ter havido qualquer novidade em relação à portaria sobre as rescisões.

Chamaram-me a atenção que as tabelas elaboradas aqui e aqui podem não corresponder à realidade, visto que usei a tabela remuneratória sem qualquer corte de vencimentos.

E que em idêntico programa de rescisões em curso, é referido no simulador que “Os valores (remuneração base e suplementos remuneratórios) deverão ser os resultantes da aplicação da percentagem de redução remuneratória, quando o valor total seja superior a 1500 Euros.”

Na FAQ 2.5 desse programa também é dito que:

O valor da compensação é determinado com base na remuneração base mensal e suplementos remuneratórios, se for caso disso, que lhe serão devidos no mês anterior à data de produção de efeitos do acordo de cessação.”

E como o programa de rescisões dura até 2014 e os efeitos só irão ocorrer em 2014, pode acontecer que o cálculo da indemnização já seja feito com base das novas tabelas de remuneração a entrar em vigor no dia 1 de Janeiro de 2014.

Assim, deixo aqui as tabelas para as várias situações, inclinando-me mais para que pelos motivos apresentados em cima possa ser aplicado a tabela mais penalizadora que é sobre o vencimento mensal de 2014.

Tabelas

Sem corte de vencimento

Para docentes com bonificação (grupos 100,110,240 e 530)

Para docentes sem bonificação

Com corte de vencimento de 2013

Para docentes com bonificação (grupos 100,110,240 e 530)

Para docentes sem bonificação

Com corte de vencimento de 2014

Para docentes com bonificação (grupos 100,110,240 e 530)

Para docentes sem bonificação

 

 

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=m0ng5iFggGI]

Rescisões amigáveis na educação, reunião do sindicatos com o ministério, sindicatos não as aconselham e explicam porquê, João Casanova de Almeida dá algumas explicações mas dá estimativas de custos.

 

 

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