… a antecipar mais uma coisa boa a acontecer em 2013.
30 Seconds to Mars – Closer To The Edge
[youtube=https://www.youtube.com/watch?v=mLqHDhF-O28]
Dez 31 2012
… a antecipar mais uma coisa boa a acontecer em 2013.
30 Seconds to Mars – Closer To The Edge
[youtube=https://www.youtube.com/watch?v=mLqHDhF-O28]
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Dez 31 2012
…acabou de ser publicado junto com as grandes opções do plano para 2013.
Aprova as Grandes Opções do Plano para 2013
Orçamento do Estado para 2013
Sobre o tempo de serviço de 2013, no longo artigo 35º:
12 — O tempo de serviço prestado durante a vigência do presente artigo, pelo pessoal referido no n.º 1, não é contado para efeitos de promoção e progressão, em todas as carreiras, cargos e ou categorias, incluindo as integradas em corpos especiais, bem como para efeitos de mudanças de posição remuneratória ou categoria nos casos em que estas apenas dependam do decurso de determinado período de prestação de serviço legalmente estabelecido para o efeito.
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Dez 31 2012
… sobre a mobilidade, banco de horas, horas extraordinárias e outras coisas do género para a função pública.
Lei n.º 66/2012. D.R. n.º 252, Série I de 2012-12-31
Assembleia da República
Procede à sexta alteração à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, à quarta alteração à Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro, à segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, à terceira alteração ao Decreto-Lei n.º 259/98, de 18 de agosto, e à décima alteração ao Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de março, determinando a aplicação do regime dos feriados e do Estatuto do Trabalhador-Estudante, previstos no Código do Trabalho, aos trabalhadores que exercem funções públicas, e revoga o Decreto-Lei n.º 335/77, de 13 de agosto, e o Decreto-Lei n.º 190/99, de 5 de junho
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Dez 31 2012
Hoje vai ser o dia que será publicado em Diário da República o Orçamento de Estado para 2013 e pelo que parece será publicado em suplemento ao final da tarde.
Entretanto foi publicado o fator de sustentabilidade para 2013 que determina que seja de 0,9522 para as aposentações iniciadas em 2013.
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Dez 31 2012
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Dez 30 2012
… é considerado apenas o contabilizado até 31 de Agosto de 2011, segundo nota informativa da DGAE de 24 de Setembro.
No entanto até publicação dessa nota informativa a própria DGAE dizia que as ofertas que abrissem após o dia 1 de Janeiro de 2013 poderiam ter o tempo contabilizado até 31 de Agosto de 2012.
Mas como será por esta nota informativa que as escolas se irão guiar a partir de Janeiro, todos os que tiverem colocado o tempo até 31/08/2012 poderão ter a candidatura invalidada por prestação de falsas declarações, no entanto seria bom que a legislação que faz referência a este assunto pudesse ser alterada para não restarem quaisquer dúvidas de interpretação. Também porque a maior parte das escolas já publicou a lista de antiguidade e que de acordo com a alínea a) do número 6 do artigo 7º é justificação mais que suficiente para que cada candidato possa usar o tempo de serviço até 31/08/2012.
Mas percebe-se que seja considerado apenas o tempo de serviço até 31/08/2011 porque desta forma será mais fácil confirmar pela lista de ordenação de 31 de Agosto o tempo de serviço de quase todos os candidatos.
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Dez 29 2012
… a antecipar uma das poucas coisas boas que 2013 vai ter.
Muse – Explorers
[youtube=https://www.youtube.com/watch?v=vwFCBf7Rqvs]
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Dez 29 2012
Em jeito de balanço de final do ano gostava de saber quais os acontecimentos na área da educação mais marcantes ao longo do ano 2012.
Podem na caixa de comentários escolher aquele que consideram mais negativo e se algum positivo existir também podem menciona-lo.
Para mim a medida mais negativa prendeu-se com o fim oficial da disciplina de Educação Visual e Tecnológica e por conseguinte com o fim do par-pedagógico na disciplina. Associado ao fim da EVT também considero negativo que ao mesmo tempo se tenha eliminado do currículo a disciplina de Educação Tecnológica deixando ao critério de cada escola fazer essa oferta ou não.
Tenho alguma dificuldade em encontrar aspectos positivos que ocorreram ao longo de 2012, no entanto considero que colocar a graduação profissional a valer 50% nos critérios para a contratação de escola e ser a mesma graduação profissional que determina quem pode ou não ficar sem componente lectiva tenha sido um pequeno passo para se encontrar alguma pacificação na desordem que vinha desde o tempo de MLR e que algumas escolas ainda sentem saudades como se comprovou pelas sucessivas queixas ao longo dos meses de Setembro e Outubro deste ano. Podia dizer que também seria positivo a anulação por parte do MEC das contratações que desrespeitaram a graduação profissional caso existissem consequências práticas dessa decisão. Fico no entanto a aguardar que exista mais respeito com estas contratações e por conseguinte com todos os professores que são candidatos a um lugar que se tornará cada vez mais escasso no ano de 2013.
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Dez 28 2012
Mail enviado à direcção do Agrupamento de Escolas Dr. Azevedo Neves e que me foi dado a conhecer para publicação no blog. Parece-me que o mês de Janeiro vai trazer regressos ao passado em relação às contratações de escola em grande parte porque serão todas as escolas a proceder à selecção dos candidatos e algumas ainda não se devem ter apercebido dos problemas que surgiram nas escolas TEIP e nas escolas com Autonomia durante os dois primeiros meses deste ano lectivo.
Exmos. (as) Srs. (as)
É com alguma estranheza que verifico que o candidato seleccionado para o horário 91 (Técnico de Multimédia) pertence aos grupos de recrutamento 110 e 210 (http://www.dgae.min-edu.pt/
http://www.tecnicomultimedia.
Gostaria de perceber como é que um candidato, cuja capacidade profissional nas áreas curriculares do 1º ciclo, português francês do 2º ciclo não está em causa, mas sem NENHUMA experiência profissional http://www.esec-dr-azevedo-neves.rcts.pt/pdf/ListasOrdenadas/2012_12_13/Horario%2091.pdf na área solicitada, consegue obter o valor máximo no critério “Portefólio”.
A juntar a todos estes deliciosos pormenores, o facto de, segundo se percebe do exposto na plataforma de CE, o horário irá contemplar a disciplina de Projeto Final de Curso. O candidato seleccionado terá certamente competências invulgares, mas que não foram adquiridas academicamente.
Aproveito para informar que, pelo facto de considerar todo o processo no mínimo estranho, e por ter concorrido ao horário com portefólio/experiência solicitados e facilmente comprovados, irei solicitar explicações às entidades competentes. Nomeadamente, DGAE, IGEC, e MEC, para que seja analisado o processo de colocação. E se necessário, partilhar com os diversos grupos parlamentares que já demonstraram atenção, em casos anteriores.
Sem outro assunto de momento,
Com os melhores cumprimentos
Um Candidato indignado.
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Dez 28 2012
Mais um caso de conhecidos… a Escola Secundária D. Maria, em Coimbra, abriu dois concursos de oferta de escola. Em ambos, a avaliação curricular era considerada como critério para os 50%.
Aparentemente, a escola exigia que os currículos fossem entregues nos seus serviços. No entanto, esta condição não estava indicada em lado nenhum: não estava no concurso, não estava no site da escola, etc. A única notificação feita aos candidatos foi feita a um Sábado, para lhes dizer que, como não entregaram currículo, a sua classificação nesse item seria de 0 valores. Quem respondeu a esse e-mail com o currículo viu o mesmo ignorado.
O resultado é este:
http://esidm.ccems.pt/
Um candidato, curiosamente o colocado, adivinhou que era para entregar o currículo. Todos os outros tiveram zero valores na avaliação curricular.
Não é só nas TEIP que as coisas são feitas à medida de alguém…
Seguem-se mais cerca de 162 candidatos com a alínea a) por não apresentarem currículo
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Dez 28 2012
… que o OE para 2013 mais uma vez vai ser publicado no dia 31 de Dezembro e que Gaspar publica portaria com base em lei que não existe.
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Dez 28 2012
… e pronto.
Serei dos poucos que consideram este registo como algo de positivo que aconteceu na aplicação SIGHRE?
A minha opinião foi expressa aqui antes mesmo de conhecer este formulário. Só espero que com o tempo o e-Bio se torne num verdadeiro registo biográfico electrónico e que possa conter coisas tão boas como estas que vão sendo feitas por carolas.
E não entreguei qualquer minuta caso me perguntem na caixa de comentários.
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Dez 28 2012
O quadro seguinte apresenta o número total de docentes candidatos à contratação que foram retirados das listas para colocação em reserva de recrutamento, inclui-se os docentes em LSVLD.
Os motivos maiores para a retirada das listas prenderam-se com a aceitação em contratação de escola (3873) e em 31/08/2012 3651 docentes foram retirados por não terem manifestado preferências.
717 docentes foram retirados por desistência do concurso.
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