Recuperação do Tempo de Serviço
Contraproposta do SIPE
O SIPE regista com agrado que a última proposta do MECI, apresentada em 13/05/2024, incorporou algumas das nossas sugestões.
Contudo, ainda é necessário ajustar, corrigir e clarificar diversos aspetos para garantir a recuperação integral do tempo de serviço a todos os docentes.
Principais Pontos da Nossa Contraproposta:
Garantia de Progressão Justa: Sem perdas de tempo de serviço nas listas de acesso aos 5.º e 7.º escalões.
Vagas Asseguradas: Garantia de vagas para docentes que reúnem os requisitos para progressão aos 5.º e 7.º escalões.
Retroatividade das Subidas de Escalões: Subidas de escalão retroativas à data em que os docentes completam o tempo necessário.
Aposentação Sem Penalização: Tempo de serviço não recuperado considerado para antecipação da aposentação, sem penalizações.
Nota Importante: Docentes dos 8.º, 9.º e 10.º escalões não estão a ser contemplados corretamente na proposta atual do MECI. É crucial ajustar o período de recuperação para evitar penalizações injustas tanto na carreira atual quanto na futura aposentação dos docentes.
Consulta a nossa contraposta:
https://www.sipe.pt/noticias/sipe-apresenta-contraproposta-ao-meci
Tosos Unidos, temos de lutar por uma carreira justa e digna para todos os docentes!
5 comentários
Passar directamente para o formulário dos comentários,
“Tosos”?
« Justa para todos os docentes»….Só mentiras! Ninguém se interessa pelas condições precárias dos contratados! Estes últimos os sindicatos esquecem, ora numa escola portuguesa, temos dois docentes a fazer o mesmo trabalho, um efetivo tem direito à redução de horário, o outro porque é contratado tem de se “aguentar” sem nenhuma consideração por este…um desconta para a caixa de aposentações e tem melhores condições, há tantas diferenças em termos de condições entre efetivos e contratados que só visto e portanto FAZEM todos O MESMO TRABALHO !!! ups uns contratados até acumulam mais trabalho que alguns efetivos, pois além de terem muitas turmas que os efetivos não querem, ainda têm cargos de DT e recebem muito menos que eles e se tiverem que pagar deslocação, o vencimento nem chega a 1000 euros líquidos!! Dá mesmo vontade de investir cada vez menos e faltar cada vez mais e….não voltar mais…..tal não é a GRANDE desmotivação generalizada! Porquê que não têm todos os mesmos direitos?? Uns são filhos outros enteados….
Porque os professores supostamente privilegiados têm todo um percurso percorrido e já passaram por isso tudo e sabe-se lá mais o quê. Não aterraram de para-quedas no fim da carreira. Se calhar até seria justo que já estivessem reformados, que a docência fosse considerada uma profissão de desgaste… Em todo o caso, todos os professores são explorados e mal pagos. Se eu estivesse atualmente em início de carreira, pensaria melhor duas ou três vezes.
A situação que relata agravou-se significativamente nos últimos 20 anos. Veja, pois, quem esteve no governo maioritariamente neste período de tempo . O seu comentário serve bem para concluir sobre o excelente trabalho que fizeram os supostos defensores dos direitos dos trabalhadores e da escola pública.
Quem está no fim da carreira tem redução de horário, mas tivemos que passar pelo que os contratados passam atualmente.
Atualmente, há falta de professores e conseguem colocação mais próximo, o que não acontecia no passado. Se estivesse em início de carreira e soubesse o que sei hoje, provavelmente emigrava….