Recuperação do tempo de serviço: FENPROF regista alguns avanços nas posições do MECI

Recuperação do tempo de serviço: FENPROF regista alguns avanços nas posições do MECI

 

À saída da segunda reunião de negociação para a recuperação do tempo de serviço dos professores, Mário Nogueira revelou que a FENPROF registou a existência de alguns avanços na proposta apresentada pelo MECI na reunião de 13 de maio.

No entanto, a FENPROF prossegue as negociações com cautela, pois alguns dos avanços mais significativos ainda não foram vertidos para a proposta escrita. Por outro lado, nada está previsto relativamente à necessária compensação dos docentes que já não conseguirão recuperar parte ou a totalidade do tempo que perderam.

Nesta reunião, a FENPROF apresentou, também, a sua proposta para a revisão do regime de Mobilidade por Doença e voltou a insistir na necessidade de agendamento de uma reunião urgente sobre as questões do Ensino Superior e da Ciência.

 

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6 comentários

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    • João Almeida Pinto on 14 de Maio de 2024 at 11:36
    • Responder

    Já sabemos como se apresta a terminar este longo (triste) capítulo da nossa história.
    Aspetos positivos: Recuperação do tempo de serviço em 3 anos.
    2024 = 25%
    2025 = 25%
    2026 = 25%
    2027 = 25%
    Não desconto de tempo de permanência nas listas para os que beneficiaram já do ‘acelerador’ e criação de vagas adicionais para todos no acesso aos 5º e 7º escalões.

    Aspetos negativos: Os que não beneficiarão na totalidade, ou em parte, dos 6-6-23 por se encontrarem próximo da aposentação ou nos escalões do topo da carreira (linha vermelha do Governo).

    Questões a negociar ainda: Permanência de período mínimo de 1 ano antes da progressão ao escalão seguinte.

    Resultados: Das reações das 2 maiores federações, vemos que a FNE já canta vitória e a FENPROF mantém o finca-pé pelos colegas não considerados pelo MECI.

    Por conseguinte, 2 questões sobressaem:
    1. Estará a FNE disposta a ‘deixar cair’ os colegas que não beneficiarão dos 6-6-23 para chegar a um acordo?
    2. Em nome dos colegas que não beneficiarão dos 6-6-23, estará a FENPROF disposta a não assinar um acordo que beneficiará os restantes?

  1. Para mim as listas não saem por causa dos Sindicatos… Ha que fazer render o peixe.
    Proclamação de herois que nunca o foram, nunca fizeram nada pela educação a nao ser aceitar os termos do governo.
    Se a educação chegou onde chegou muito se deve a este negociador…Abram os olhos e mandem -no passear!!!

    • Mais do mesmo... on 14 de Maio de 2024 at 17:34
    • Responder

    Este negociador só está preocupado relativamente à relação da recuperação do tempo de serviço com a reforma.
    O que o devia preocupar verdadeiramente os sindicatos não é como vai ser recuperado o tempo de serviço mas sim os limites impostos a muitos professores que não vão recuperar tempo de serviço, isto é, vão ficar em lista de espera para
    obter vaga aos escalões 5º e 7º.

    • Anonimo on 14 de Maio de 2024 at 18:42
    • Responder

    É essencial que existam vagas adicionais para todos no 5.º e 7.º escalões, para poderem recuperar o tempo perdido.
    Se isso não acontecer não pode haver acordo, porque o tempo seria perdido e qualquer professor afetado (e são cerca de 60 mil), nunca passarão do 4.º ou do 6.º escalões, ficando com ordenados baixíssimos e tendo reformas de miséria!

    Espero que nenhum sindicato assine nada que permita isto!

  2. Parece que o Nogueira quer guerrilha politica como sempre fez ao serviço do PCP… O Nogueira não quer paz, quer os professores eternamente revoltados, supostamente para melhor servirem o PCP…Nada mais errado… O Ministro cedeu no que tinha de ceder… O Colocar linhas vermelhas exigindo beneficiar quem está no 10 escalão ou já se reformou é, mais do mesmo, é mais uma vez atraiçoar os professores… Importa chegarem a acordo para não perdermos mais tempo…

  3. A isenção de vaga no acesso ao 5 e 7 escalões, apesar de não ser mau, leva a que mais docentes percam tempo de serviço.

    Exemplo: o prof atinge o tempo para progressão ao 5 ou 7 escalões em 31 de janeiro de 2026 e suponhamos que tem bom na add por já não ser possível ter MB ou excelente. Depois em setembro de 2026 recebe mais 25% . Vai integrar as listas em 2027 e obtém o vaga normal ou extra com efeitos a 1 de janeiro de 2027. Na prática perde todo o tempo entre 1 de fevereiro e 31 de dezembro de 2026 e ainda os 25% que recebeu. Portanto, quando o objetivo é recuperar a medida deverá ser a suspensão das quotas.

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