Isto É uma Proposta Que Faz Parte do Programa do Governo!

A Fenprof parece que resolveu propor para a alteração do diploma de concursos medidas que constam no programa do governo e uma delas é o incentivo à fixação dos docentes nas escolas localizadas em zonas isoladas e/ou desfavorecidas.

Obviamente que constando da própria cartlha de Tiago Brandão claro que o ministro estará receptivo a essa alteração.

Espero, no entanto, que essa não seja a única proposta aceite dos 15 princípios defendidos pela Fenprof.

Mas que todos já perceberam que os incentivos para fixar esses docentes ao interior vão avançar isso não há dúvidas. Só que ainda não percebo qual a justificação para tal, já que há candidatos que concorrem a todo o país e estão interessados em qualquer colocação que lhe surja, mesmo que seja na periferia, ou nessas zonas isoladas.

 

incentivos-para-fixar-docentes

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13 comentários

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    • Do Contra on 7 de Novembro de 2016 at 23:57
    • Responder

    O último parágrafo levanta uma questão muito pertinente. Eu também não percebo esta ideia populista!

      • lia on 8 de Novembro de 2016 at 8:07
      • Responder

      Realmente. Com tantos problemas sérios para resolver a nível dos concursos, a fenprof vai logo preocupar com um NÃO-PROBLEMA. Por acaso, essas escolas mais isoladas NÃO TÊM CANDIDATOS? Isto só mostra que o sindicato está por de tudo.

        • lia on 8 de Novembro de 2016 at 9:42
        • Responder

        Adenda: por fora de tudo

    • Zaratrusta on 8 de Novembro de 2016 at 9:47
    • Responder

    Estão a brincar? Isto é mesmo de quem desconhece por completo a realidade dos professores contratados. Há milhares que estão disponíveis para serem colocados nas zonas mais remotas do país.

      • Ricas on 8 de Novembro de 2016 at 11:53
      • Responder

      Realmente não consigo entender. Há centenas de profs contratados, senão milhares, que concorrem a nível nacional, inclusive para substituições. Que raio de problema foram levantar..enfim…este senhor quer é atenção, só pode..

        • PSousa on 8 de Novembro de 2016 at 15:08
        • Responder

        O problema é que nos últimos anos tem entrado muita gente em quadro que depois pede/arranja mobilidade para se aproximarem à sua residência. É o que tem acontecido no QZP7. Acham que Bragança tem tanta gente com mobilidade por doença porquê?

        Esses lugares acabam por ir depois a concurso para contratação. Lugares que deveriam estar ocupados de forma permanente ,dando estabilidade ao quadro de docentes da escola, são ocupados todos os anos por colegas diferentes.

    • Zaratrusta on 8 de Novembro de 2016 at 11:24
    • Responder

    e não precisam de me dar casa e mais 1000 euros de ordenado como fazem com os médicos

    • Avelino on 8 de Novembro de 2016 at 12:05
    • Responder

    Há excesso de professores no interior, estão doidos?!

    • Virgulino Lampião Cangaceiro on 8 de Novembro de 2016 at 13:09
    • Responder

    “incentivo à fixação dos docentes nas escolas localizadas em zonas isoladas e/ou desfavorecidas”
    Se não sabem o que é fixação, é de lamentar…

      • ricas on 9 de Novembro de 2016 at 0:24
      • Responder

      Meu amigo, eu fixo-me todos os anos em qualquer lugar do país… ..e não me precisam de incentivar com bónus. Como eu há outros 50 mil

    • Mariana on 8 de Novembro de 2016 at 15:47
    • Responder

    Nunca há falta de encontrar quem lá trabalhe, ainda que possam existir mais mudanças (o que até pode ser positivo). Mas há só contratados porque mal entram no quadro preferem ter 6 horas (porque recebem por horário completo) e não voltam às escolas que motivaram a sua entrada no quadro.
    A fenprof faz propostas despropositadas, tais como vincular professores com 3 anos de serviço independentemente de ter sido feito há 15 anos atrás ou numa privada) quando se sabe que há menos alunos e que uma vez no quadro deixam de estar disponíveis para trabalhar em muitas escolas como referi no parágrafo anterior. Com propostas destas perde logo qualquer credibilidade, até junto dos professores.
    O ministério gasta o que não tem com medidas que se sabia não terem resultados como as tutorias, são milhares de horas e contratações feitas sem nenhum resultado, como qualquer estudo poderá comprovar no futuro (até porque os alunos não as frequentam). Mas as carreiras continuam congelados e os professores cada vez mais desmotivados.

    • joao lima ferreira on 8 de Novembro de 2016 at 16:54
    • Responder

    BOA TARDE..QUANTO AOS INCENTIVOS ESTAMOS CONVERSADOS….
    A MEDIDA 12 É DE SAUDAR, RELATIVAMENTE AO GRUPO 530, MAS OUTROS GRUPOS DISCIPLINARES TEM SIDO TAMBÉM ATINGIDOS , PELA SUBSTITUIÇÃO DE PROFESSORES POR TÉCNICOS ESPECIALIZADOS……O D.L.83-A/2014, DE 23 DE MAIO,SEÇÃO V-CONTRATAÇÃO DE ESCOLA- ARTG.
    N0 38 PONTO3, O SEU NORMATIVO TEM SIDO IGNORADO.
    MAS A MEDIDA 13, QUE REFERE A CRIAÇÃO DE ” GRUPOS RECRUTAMENTO ” EM ÁREAS CONSIDERADAS ESPECIAIS ???” LEVANTA-ME MUITAS DÚVIDAS….

    • Nuno Vale on 8 de Novembro de 2016 at 18:00
    • Responder

    Existem vários tipo de incentivos! Pode não ser dinheiro, poderá ser ultrapassagens pela via rápida! Ou não!

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