Boas Práticas

… que podem evitar candidaturas desnecessárias.

Devia ser obrigatório, como disse há cerca de 2 anos, que os horários em concurso tivessem na aplicação o horário de trabalho semanal, de forma a que os candidatos previamente soubessem se podiam acumular o seu horário incompleto ou então fazer contas à vida com as deslocações para horários incompletos.

 

 

padrão da légua 1

 

 

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7 comentários

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    • mariamaria on 20 de Outubro de 2013 at 18:58
    • Responder

    isso é que era boa ideia….dava muito jeito ….já aconteceu comigo…..

    • sandra s. on 20 de Outubro de 2013 at 21:08
    • Responder

    Ora aí está uma boa informação adicional para quem procura mais umas horitas.
    Infelizmente muitos professores têm de concorrer às escuras e depois rejeitar o horário por falta de compatibilidade.

  1. Má prática: Mandar para concurso um horário com configuração de “resto”. 9 horas em quatro dias da semana sendo a sexta-feira brindada com serviço apenas no início e final do dia…

    • PorfContratado on 21 de Outubro de 2013 at 11:11
    • Responder

    Mas…muitos professores não continuariam a concorrer, na esperança que a escola alterasse o horário? Mas evitaria algumas candidaturas

    • FF on 21 de Outubro de 2013 at 13:34
    • Responder

    mais um, dos poucos, bons exemplos! há escolas que colocam junto com o aviso de abertura na página da escola, o horário a concurso. no mínimo deveria ser este o procedimento…

  2. Concordo, mas muitas vezes dá para ajustar algumas horas.

    • Maria on 22 de Outubro de 2013 at 1:26
    • Responder

    Existem pessoas que estão a baralhar assuntos. Sou da opinião que é uma excelente prática disponibilizar o horário aos candidatos. Outra questão é a distribuição do horário que o senhor P fala..
    Como sempre existem pessoas que confundem tudo … metem tudo no mesmo saco.

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