Set 09 2012
Terminou este sábado (08/09) o Fórum FNE 2012, onde durante três dias dezenas de dirigentes debateram o futuro da educação com um leque muito diversificado de convidados.
Na sessão de encerramento e apresentação de conclusões ficaram decididas duas ações imediatas a tomar junto do Ministério da Educação e Ciência. A primeira, será já tomada no início desta semana e prende-se com um pedido de reunião, com caráter de urgência, ao ministro da educação para tratar de questões relacionadas com o início do ano letivo, nomeadamente, os casos de desrespeito pela graduação profissional dos docentes nos concursos de oferta de escola, em que alguns diretores não têm cumprido o que está estipulado na lei. Para além disso, a FNE, levará junto do ministro Nuno Crato, o seu mais veemente protesto face ao desrespeito, que em algumas escolas, está a permitir que os professores fiquem com 24 horas tempo letivo, contra as 22 horas, que a lei estipula.
Ficou ainda decidido, que esta semana, será enviado ao Diretor Geral da Administração Escolar um pedido de reunião para tentar resolver os problemas relativos aos concursos dos não docentes, que se encontram numa situação de impasse.
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Set 09 2012
A desmontagem do número de redução de alunos da entrevista de Nuno Crato ao Sol
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Set 09 2012
Número de colocados em cursos exclusivamente vocacionados para o ensino.
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Set 08 2012
Envio em anexo os candidatos selecionados para o 910 em Vialonga, bem como algumas notas.
Tenho visto muitos abusos nestas contratações de escola mas esta escola leva-os a um extremo impensável.
Convocaram as centenas de pessoas que concorreram para ir à escola para depois escolherem o n.º 500 e tal ou mesmo o 743 da lista. Não há vergonha.
Se não tivesse visto os subcritérios e agora visse apenas os selecionados e os seus dados diria que os subcritérios eram:
– média de curso não superior a 14
– máximo de 1200 dias de serviço
– graduação profissional jamais superior a 17.000
– preferência dada a candidatos ordenados entre os 3000 e os 4000 da lista definitiva de ordenação do grupo de recrutamentoÉ assim que os Diretores de algumas escolas TEIP escolhem (como eles dizem) os melhores professores? Ou se calhar a própria escola acha que não merece melhor.
Porque já nada de bom é de esperar desta escola as listas definitivas de ordenação publicadas em http://www.eps-vialonga.rcts.pt/lista.htm contém apenas o n.º e nome de candidato e a classificação final com que ficaram os candidatos depois de aplicados os subcritérios.
A avaliação que cada um teve nos subcritérios nem aparece não fosse dar-se o caso de algumas professoras terem que ter dado notas que rebentassem a escala, de modo a fazer com que uma graduação inferior a 16 viesse a ultrapassar algumas de mais de 23.Cumprimentos,
AC
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Set 08 2012
As candidatas que estão em 1º têm graduação de 16 e picos e entre 600 que concorreram ao horário estão nos 500… Mais: a primeira candidata tem uma alínea na avaliação curricular que diz: colocada neste/noutro estabelecimento.
De reparar que no horário 13 a candidata que está em 1º ainda não tem essa alínea, pois supostamente esse horário vai para ela.
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Set 08 2012
Fazem uma primeira fase da “entrevista” de forma a ir eliminando as tranches sucessivas.
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Set 07 2012
… para todos, inclusive para mim.
Ao longo destes 7 dias este blog tem estado sempre no segundo lugar dos rankings do sitemeter que é analisado pelo blogometro.
Esta situação deve-se em grande parte às mais de 120 mil visitas e 150 mil páginas visitadas no dia 31 de Agosto que se irão perder nesta análise do sitemeter que é feita pela média das visitas dos últimos 7 dias. Mas apesar dessa perda, os números diários andam em média na ordem das 30 mil visitas e 50 mil páginas vistas. São números que me surpreendem, mas que ao mesmo tempo deixam-me preocupado pelos piores motivos, é sinal que muita coisa está mal na educação e este espaço tem-se tornado um local de partilha de más notícias, preocupações e divulgação de injustiças. Preferia que assim não fosse.
Muito obrigado a todos vós por estes números mas gostava que eles se mantivessem por outros motivos.
Um bom fim de semana e esqueçam estes problemas pelo menos por dois dias, também o tentarei fazer.
Só vos peço uma coisa, não me deixem ficar atrás do Cocó. 😀
NOTA: Se o Crato cá viesse de vez em quando era capaz de mudar alguma coisa na forma como as escolas estão a contratar os professores.
Mas infelizmente parece que não lê blogues, ou será que lê?
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Set 07 2012
Professores acusam escolas e o ministério de falta de transparência e de não cumprirem a lei.
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Set 07 2012
Para quem quer continuar em concurso para as colocações cíclicas na Madeira não se esqueça dos procedimentos a seguir:
– quem já está habituado sabe o que tem de fazer;
– quem não está habituado a este concurso deve ler o manual que se encontra sobre a primeira imagem deste post. Na segunda imagem encontra-se o aviso de abertura dos concursos da Madeira.
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Set 07 2012
… inverso as duplas colocações.
Sugiro uma exposição do caso à DGAE, com conhecimento ao secretário de estado da administração educativa e ao Ministro da Educação.
Enfim…
Sou professora contratada há 10 anos, sempre com horário completo e anual, este ano fui uma das infelizes que ficou sem horário. Estive reconduzida estes 3 últimos anos, e este ano pedi novamente a recondução.
Na 4ª feira, recebo um telefonema do meu antigo diretor a dizer-me que ninguém estava colocado lá no meu horário e que também tinham pedido a minha recondução.
Fiz o recurso e a resposta foi:
“Nos termos do n.º 4 do artigo 33º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27/06, a renovação da colocação (obtida através de concurso) depende do preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos:
a) Apresentação a concurso;
b) Inexistência de docentes de carreira no grupo de recrutamento a concurso e que tenham manifestado preferência por esse agrupamento de escolas ou escola não agrupada;
c) Manutenção de horário letivo completo apurado à data em que a necessidade é declarada;
d) Avaliação de desempenho com classificação mínima de Bom;
e) Concordância expressa da escola;
f) Concordância do candidato.A decisão de renovação é da escola, pelo que o assunto em causa não está relacionado directamente com as listas definitivas do concurso de contratação inicial.
Cumprimentos
DSAJC”Liguei novamente para a escola, para saber se de facto a minha recondução tinha sido solicitada ao que me responderam que sim, e que no mega havia 3 casos como o meu, ou seja em que foi solicitada a recondução dos contratados e a vaga ficou livre. O que posso fazer agora?
Solicitei ao diretor que enviasse essa informação para a DGAE ou DGRHE acha que posso fazer mais alguma coisa?
Obrigada
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Set 07 2012
… com esta chamada de atenção para o Ministro, o diretor da DGAE, e muitos diretores de escolas TEIP.
Ou não era para eles?
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Set 07 2012
E a DGAE vai autorizar uma justificação destas tendo sido colocado o número 118 da lista da Cardoso Lopes?
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Set 07 2012
é que só faltam 105 dias para o fim do mundo.
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Set 07 2012
… ler alguns blogues para compreender e conhecer melhor a realidade das escolas e dos professores.
Primeiras reações à entrevista de Nuno Crato ao semanário SOL.
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Set 07 2012
De acordo com esta nota informativa do Agrupamento de Escolas de Estremoz os candidatos só serão apurados caso obtenham um mínimo de 23 pontos nos critérios definidos pela escola.
Tendo em conta que quem nunca trabalhou nessa escola só consegue atingir os 20 pontos na pontuação dos subcritérios, o que esta escola descaradamente faz é escolher de entre os docentes que já trabalharam no agrupamento.
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Set 07 2012
Para disfarçarem o número arredondado dos 50 é porque o interessado deve andar pelos quarentas.
No Agrupamento de Escolas de Estremoz dão 6 horas para um candidato enviar toda a documentação. Estas pessoas devem achar que o professor nasce já com um portátil e internet wireless incorporado…
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Set 07 2012
… para fazer assessoria de matemática quando o motivo do horário é o aumento de turmas?
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Set 07 2012
… porque não é só nas listas de 31 de Agosto que tal acontece e o desejo de Boa Sorte tem aqui um duplo significado.
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Set 07 2012
… isto lá vai.
Mas talvez se consiga um milagre que faça o tempo recuar.
Date: Fri, 7 Sep 2012 02:56:20 +0100
Subject: URGENTE: Agrupamento de Escolas do Bairro Padre Cruz – Contratação de Escola – grupo de recrutamento 910 (H21)
From: [email protected]
To:Exmo(a) Sr.(a) Professor(a):
Relativamente ao assunto em epígrafe, somos a solicitar, impreterivelmente até às 16:00h do dia 5 de setembro de 2012, o seu Curriculum Vitae, tendo em consideração os critérios estabelecidos para o respetivo horário a que V. Exa. concorreu – grupo de recrutamento 910 -, disponíveis na página do Agrupamento (www.aebpc.pt),
Solicita-se, ainda, a sua confirmação dos dados introduzidos na candidatura, no que respeita à graduação profissional (classificação profissional; tempo antes e após a profissionalização, contabilizado até 31 de agosto de 2011), podendo fazê-lo, se o desejar, com o envio em suporte digital do seu verbete do Concurso de Contratação Inicial, da DGAE.
Na sua resposta, deve identificar-se com:– n.º de candidato;
– nome completo;
– grupo de recrutamento do(s) horário(s) a que concorreu.
Se não estiver disponível para manter a sua candidatura ao(s) horário(s) a que concorreu, da nossa contratação de escola, pedimos que nos responda a este e-mail nesse sentido.
No caso de ser selecionado(a) para um horário, deverá comprovar documentalmente, no dia da apresentação, todos os dados por si indicados, nomeadamente com o certificado de especialização em Educação Especial, devidamente certificado pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua, comprovando as suas habilitações para o grupo de recrutamento 910 – Educação Especial.
Com os melhores cumprimentos,
António Jorge Moreira
Presidente do júri de contratação de escola
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Set 07 2012
… que comentei como sendo óptima se efetivamente isso vier a acontecer.
E desculpem o suspense de alguma horas que passaram com o post de ontem.
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Set 07 2012
… enviado pelo Bruno Reis e que pode ser discutido na caixa de comentários.
Como é possível calcular a nota de cada candidato aos concursos de escola, respeitando a lei vigente? Eu não sei e passo a explicar porquê:
Numa determinada CE, o factor “entrevista” está dividido em 4 critérios, valendo: C1 10%; C2 20%; C3 10% e C4 10%.
Terminada a entrevista um candidato com 15 de graduação obtém o máximo de pontuação na entrevista, ou seja 50%.
Agora, alguém é capaz de explicar como se soma uma graduação com uma percentagem, para se chegar à nota final do candidato?
Para se poder somar a graduação à nota da entrevista, teríamos de saber à partida qual é a graduação máxima possível (o que não existe) e assim fazer a conversão para percentagem. Só assim se poderia fazer a soma com a nota da entrevista. Como dependemos de uma coisa inexistente para fazer essa soma, essa soma não pode ser feita!
É como se tentássemos somar a percentagem de laranjas numa árvore com as laranjas que temos num cesto. Ora eu sei lá qual é a percentagem de laranjas que a árvore tem! Eu não posso dizer que 100 laranjas equivale a 100%, pois a árvore pode nunca chegar a dar 100 laranjas ou pode até ultrapassar esse número. Portanto é impossível somar a percentagem de laranjas de uma árvore com as laranjas que eu tenha num cesto.
Assim como é impossível transformar graduação numa percentagem para que possa ser somada à nota da entrevista.
Estou a pensar mal?
Na verdade, poder até se pode somar uma percentagem a um valor absoluto, mas não é o que está a ser feito pelas direccões dos agrupamentos e vai contra o espírito (embriagado) da lei, no entanto respeita a sua letra, ora vejam:
graduação profissional – 20
avaliação da entrevista ou do currículo – 100%
Ora, se cada componente vale metade na nota final teríamos a fórmula:
nota = (20×50%) + (100%x50%) <=>
nota = 10 + 50% <=>
nota = 10 + 0,5 <=>
nota = 10,5
Ou seja, para se aplicar a lei e, já agora, a matemática, a nota de candidatura de um professor com graduação profissional de 20 e com 100% na avaliação da entrevista ou currículo, seria de 10,5. Sim, 10,5! E se assim não for não está a ser respeitada a lei. E não está em nenhuma contratação de escola. Se não está a ser respeitada a lei, isso significa que todas as contratações de escola são ilegais.
Obrigado,
Bruno Reis
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Set 06 2012
…tem duas coisas estranhas.
A primeira, o facto do MN ter dito que os professores foram apanhados despercebidos com a necessidade da aceitação da colocação, como se não fosse essa também uma das funções da sua organização sindical em informar corretamente os professores.
A segunda, o facto de já ter existido uma solução que chegou às escolas durante o dia de hoje e que a SIC ainda desconhece às 20 horas.
Já não falo de uma terceira onde também é dito no artigo 16º que os docentes dos quadros também devem aceitar na aplicação as colocações das listas de mobilidade no mesmo prazo, coisa que quase ninguém fez.
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Set 06 2012
Este é o primeiro quadro que apresento com o número de horários em contratação de escola neste ano letivo.
Até ao dia 11 de Setembro de 2012 apareceram na aplicação 1600 horários para os convencionais grupos de recrutamento. No total existiram 2190 horários em concurso, incluindo ofertas para Técnicos Especializados e grupos especializados de Música e Dança das escolas artísticas.
Destes 1600 horários alguns foram anulados e noutros foram colocados docentes dos quadros em mobilidade.
A partir de hoje deixarei de apresentar os quadros com os horários em concurso como fiz no ano passado já que optei por colocar todos os horários aqui. Esta é uma nova ferramenta que me deixará mais livre e permite que ao mesmo tempo os leitores do blog possam colocar os docentes colocados nesses horários.
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Set 06 2012
É o que acontece quando nos aventuramos nestas coisas pela primeira vez.
No Google Drive já não consigo acrescentar mais partilhas conforme se comprova na imagem seguinte.
Por isso resolvi tornar o documento livre para edição das colunas M, N e O, respectivamente candidato selecionado/horário anulado, Nº de ordem da lista definitiva e prioridade.
Para acederem ao documento basta clicarem neste link e editar esses campos. Neste momento já não é necessário registo algum.
Quando existirem mais horários vou colocando-os no documento.
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Set 06 2012
Depois de 24 de experiência na folha de excel que partilhei já com quase uma centena de pessoas para completarem os dados com os candidatos colocados em contratação de escola tive de efetuar alterações e proteger algumas colunas para não ser possível alterar dados dessas colunas. Por isso tive de apagar todo o documento e inserir um novo que voltarei a dar permissão de partilha aos contactos que já me chegaram.
Para pedirem partilha do documento basta agora clicarem neste link e automaticamente vos colocarei para edição do documento.
Como foi a primeira vez que trabalhei com a partilha de um excel deparei-me com este problema que agora penso resolver de vez.
Espero assim que este problema fique resolvido definitivamente.
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Set 06 2012
Como devem imaginar tenho a caixa de correio repleta de ilegalidades e queixas das contratações de escola e não consigo dar destaque a todas elas.
Recebi informação que o MEC tem uma caixa de correio eletrónico para receber todas estas queixas, por isso peço-vos para enviarem as vossas denúncias para o mail que se encontra neste post. E se quiserem continuar a enviar-me as situações menos transparentes tentarei dentro das minhas capacidades divulgá-las aqui.
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Set 06 2012
Depois dos mails de hoje da DGAE a mandar os professores contactarem as escolas para darem seguimento ao processo de seleção e onde na aplicação já constava o candidato selecionado esta foi a novidade que me chegou durante a tarde depois de um desses mails ter sido enviado à docente.
Com uma perfeita justificação.
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Set 06 2012
O Ministério da Educação anunciou esta quinta-feira que vai contratar os cerca de 1800 professores que não validaram a aceitação da colocação na respectiva escola no sítio na internet da Direcção-Geral da Administração Escolar (DGAE), desde que aqueles se tenham apresentado nas escolas e tenham procedido à aceitação de forma inequívoca. Para o efeito, informa, a escola terá de remeter para a DGAE uma declaração que ateste que tal aconteceu, o que já foi solicitado.
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Set 06 2012
… para as contratações de escola.
Confirmo que existem muitos menos horários na aplicação e que nesta altura se encontram apenas 50 horários em concurso, sendo que apenas 6 deles são para grupos de recrutamento convencionais (3 de Espanhol, 2 de Físico Química e 1 de Economia e Contabilidade). Os restantes são para técnicos especializados e grupos de dança e música dos conservatórios.
Algo se passa e presumo que deve ser por este motivo:
Sou professora contratada do grupo 910. Fiquei colocada no dia 31 de Agosto. Neste agrupamento fomos colocadas 2 professoras contratadas do 910 e os 2 professores do quadro não obtiveram colocação. Estes encontram-se na escola há 3 anos ao abrigo de um destacamento. Por isso, somos 4 professores para 2 horários.
Na 3ªf à tarde, o Diretor recebeu um telefonema da DGAE informando-o que os docentes do quadro ficariam na escola e nós, as contratadas, seríamos contactadas pela DGAE propondo-nos outra escola.
Assim, a minha questão é: quais os critérios para aceitar a nova escola? Estou colocada a 50km da minha residência, na minha 17ª preferência. O Diretor disse-nos que só temos que aceitar a proposta que for melhor para nós, ou seja, mais perto de casa. Será mesmo assim ou há algum ponto na legislação que prevê estes casos?
E tendo em conta o elevado número de colocações duplas tenho receio que os horários para a primeira Reserva de Recrutamento sejam distribuídos aos docentes colocados em 31 de Agosto e que não tiveram componente letiva.
E sim, o Diretor da escola tem razão. Só aceitarão uma proposta se for melhor.
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Set 06 2012
… marca-se entrevistas com uma antecedência de 2 horas e 56 minutos.
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Set 06 2012
De acordo com o artigo 16º do Decreto Lei 132/2012 o dever de aceitação na aplicação informática aplica-se a todos os docentes colocados nas listas de 31 de Agosto.
A penalização para os docentes dos quadros que não procederam a essa aceitação é a instauração de procedimento disciplinar com vista à demissão ou despedimento e aos contratados a anulação da colocação e a penalização de serem colocados na contratação inicial e na reserva de recrutamento no respetivo ano escolar e no seguinte.
Resta saber se algum docente do quadro pode aceitar a colocação na aplicação.
E pelos vistos foram 2000 docentes contratados que não procederam a essa aceitação.
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Set 06 2012
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Set 06 2012
… que apesar do meu monitor ser de larga definição tive de utilizar o ctrl – para conseguir fazer print screen disto e mesmo assim não coube tudo.
Vou já às listas da Madeira. Para desenjoar, ou não.
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Set 06 2012
… mal feitas, quem sabe propositadamente.
Depois do teu post Pela Vialonga, foi ver essas listas e verifica-se que o colega menos graduado acaba por ficar com o lugar.
Mas o que acho mais interessante, e essa é a razão deste email, é que a graduação dos candidatos é de oitentas… Até aqui, tudo também normal, foi uma escolha infeliz do termo graduação quando (possivelmente) se queriam referir a classificação.
O que se verifica é que na posição 44, com graduação profissional 19,621 e uma “graduação” (classificação) de 10. E na posição 1, com graduação profissional inferior de 19,066 e uma “graduação” (classificação da escola) de 80,557…
Ora, não deviam as listas terem a ordenação feita com os primeiros 5 candidatos ordenados por graduação profissional? Se sim, então não é aquela lista de certeza.
Gostava muito de saber como foi feito este calculo porque o primeiro candidato desta lista tem uma graduação profissional inferior ao último candidato.
E quando vejo classificações arredondadas à milésima e alguém com uma classificação de 10,000 (não 10,001 ou 09,999) fico ainda mais desconfiado.
Qual terá sido a formula mágica para fazer este cálculo?
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Set 06 2012
É o que a Armandina Soares anuncia a todos os candidatos que não são os pretendidos.
Caros candidatos ao Concurso de Oferta de Escola
Temos consciência da incomodidade que este processo tem representado para todos nós.
De qualquer modo parece-me importante esclarecer o seguinte:
1. O processo de seleção das escolas TEIP tem 2 domínios: graduação profissional e classificação atribuída pela escola. Deste valor resulta uma média que dará origem a uma seriação. O candidato com maior média é o selecionado.
2. Para procedermos à seleção somos obrigados a notificar todos os candidatos até chegarmos ao pretendido. – este é o processo que resulta do programa informático.
3. Sempre que notificamos um candidato abre uma caixa de mensagem que temos de preencher dizendo que o candidato não foi selecionado e qual a razão.
4. Esta notificação dá origem a uma notificação automática da DGAE dizendo ao candidato para contactar a escola.
Mais informo que na nossa página será colocada a seriação de todos os candidatos que compareceram.
Cumprimentos com votos de Boa Sorte.
A Diretora
Maria Armandina Soares
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