De 3 horários completos e temporários que tive de colocar para a Reserva de Recrutamento 18 para o grupo 110 foram colocados 3 docentes.
Hoje à meia noite termina a aceitação do horário e nenhum dos 3 aceitou o horário o que vai atrasar ainda mais uma semana a eventual substituição destes 3 docentes.
Já por diversas vezes abordei este assunto aqui no blog e deveria ser possível haver uma fase em que os candidatos pudessem abandonar as colocações na Reserva ou mudar preferências, caso contrário é melhor que as colocações por Reserva de Recrutamento desapareçam no final do 1.º período.
Ou…
Penalizar estes docentes por mais um ano.
21 comentários
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olá
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Eu acho muito bem.
O tempo das pessoas temporárias acabou.
Isto de andar a trabalhar durante 10 anos e chegar ao fim ter apenas 4 ou 5 anos de serviço foi uma época.
As pessoas estão a despertar para a vida e já começam a não aceitar que brinquem com elas.
Mas que história é essa de termos pessoas em casa à espera que surja um horário de merd… @ com um ordenado também ele de merd… @.
Tal e qual Zé Tone!
Oh Arlindo, continuem a oferecer contratos de um mês… e se as pessoas não aceitam, penalizasse com 2 anos sem dar aulas, parece excelente política . É surreal a maneira como somos tratados….
Continua a achar que penalizar e castigos resolve que daqui a nada não tens professores nenhuns.
Lei da oferta e procura.
Tornar a profissão mais atrativa. Pagar mais. Mais regalias, …
Certo. PARA TODOS!
Não é dar tudo a quem entra agora, e os que andaram estes anos a amargar o fel, a ficarem para trás.
Para isso não contem comigo. Bardam***a!
Penalizar por mais um ano….
Errado.
Valorizar a carreira docente.
Paguem bem que os professores aceitam os horários.
Não querem?
Que vão os diretores dat aulas.
Apanhar moscas com vinagre, nunca foi boa receita.
Alguns por esta altura deixam de consultar a página da DGAE. Por variados motivos nomeadamente ocupados com trabalho e vida pessoal..eu não entendo como não se envia sms ou email aos colocados…
E também sendo temporário não entendo como alguns AE sao inflexíveis na adaptação do horário a um docente que obviamente nesta altura do ano está com outro trabalho. Ofereci me para acumular 6h num AE e queriam 1h por dia. Quer dizer…
Se soubesse a dificuldade em ajustar os horários conforme pede …
A não ser que ache que os alunos “que se lixem”, o que é importante é ajustar o horário do docente, incluindo tramar todos os outros docentes.
Não há soluções perfeitas e refiro me a substituição temporária. Seria temporário. Não se consegue pedir a alguém que aceite uma vaga temporária e ‘largue’ tudo o demais. E há escolas que ajustam e retêm esses novos substitutos de facto…
Claro.
Lixando os horários dos outros professores e de várias turnas.
Essa é a realidade.
Nesta fase penalizar não resolve nada só agrava a situação.
Em relação a “dar tudo aquem entrou agora ” é mentira.
Há docentes colocados em escolas carenciadas cujos directores invalidam as candidaturas ao Apoio Extraordinário à deslocação!!!!!!!
Rosinha, conheço casos onde é assim.
Já há outros onde é exatamente o contrário, e é mesmo dar tudo a quem entra agora, mesmo que implique prejudicar quem lá está há muitos anos, sendo até do quadro e tendo várias responsabilidades.
MAIS:Houve quem não aceitou a vinculação !!!Isto só prova que o sistema está muito mau e o problema não está nos professores!!!!
A situação descrita evidencia um problema recorrente na colocação de docentes através da Reserva de Recrutamento, onde horários completos e temporários não são aceites, atrasando a substituição necessária. É crucial repensar este processo, permitindo que os candidatos atualizem as suas preferências ou abandonem colocações indesejadas, evitando penalizações desnecessárias. Além disso, é fundamental tornar a profissão docente mais atrativa, oferecendo melhores condições salariais e regalias, para assegurar a aceitação dos horários disponíveis e garantir a continuidade educativa.
https://www.holyquranclasses.com/
Bom dia. Se o horário for anual, Certamente não faltará candidatos.
Cumprimentos
Se quiserem resolver a sério o problema que tal criarem uma bolsa de professores de qzp com estatuto de professor substituto no seu qzp com uma escola de referência onde podem regressar terminadas as substituições, para quem a tal quiser concorrer? Em vez da desastrosa experiência com o novo concurso e andarem os professores a passear pelo país, sem horário atribuído com a história de qzp limítrofes que não resolvem problema nenhum e entope as escolas de horários zero em escolas não carenciadas, quando há limítrofes onde os professores foram impedidos de concorrer e têm depois horários a contrato que ninguém quer. Uma péssima gestão de recursos humanos que podia ser muito melhorada.
Claro.
Lixando os horários dos outros professores e de várias turnas.
Essa é a realidade.
Grandes valores, grandes ideias na educação, a grande maioria inúteis, mas desgastantes. E ao que parece estas almas iluminadas convivem pacificamente com uma bolsa de escravos, esperando pacientemente em casa que lhes saia algures um part-time miserável, mal renumerado, por tempo incerto. E ainda se revoltam porque a escravatura parece estar a escassear.
Que grandes valores estes da educação.
Perante toda esta porcaria inadmissível só me apetece dizer: porque se pagam tantos impostos?
Devia ser possível desistir da reserva de recrutamento. É natural que as pessoas, 3 meses depois, tenham arranjado outro emprego. Alguém tem de pagar as contas. Eu ia mais longe, devia ser possível desistir ou alterar as preferências. Só espero que isto não acabe com os diretores a definirem as regras da contratação.