Novembro 2011 archive

Todas as Listas do Grupo 100

Pela extensão deste trabalho não poderei fazer este tratamento para todos os grupos. Estava a pensar fazê-lo a começar pelo grupo 100 até que me deparei com a brutalidade deste trabalho.

Isto é quase uma missão impossível. Mas já que o fiz para este grupo vou deixar aqui disponível especialmente para os docentes do pré-escolar este trabalho é útil.

Num primeiro quadro estão as colocações todas por graduação do candidato, inclusivé da lista de 31 de Agosto e todas as reconduções.

No segundo quadro todas as colocações em DACL, incluindo a lista de 31 de Agosto por graduação do candidato.

Um terceiro quadro com todas os horários a concurso em contratação de escola para o grupo 100 até  ao dia 5 de Dezembro.

O último quadro com os candidatos não colocados na BR12.




Nota: nestes quadros não estão incluídas as colocações administrativas que têm saído ao longo das várias bolsas, nem as colocações administrativas excepcionais dos DACL e dos DCE.

 

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Simulador Subsídios 2012 e 2013

Estranho como alguém com um salário ou pensão de 600 euros recebe mais do que alguém que recebe 1000 mensais, pelos menos durante dois meses no ano.

Confirmar aqui


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Listas de Não Colocados na BR12

Segundo informações na caixa de conversa deste blog a próxima bolsa será no dia 28 de Dezembro. Assim em período de pausa vou procurar disponibilizar todas as listas de não colocados mesmo sabendo que poderão regressar imensos professores à bolsa de recrutamento até ao dia 28 de Dezembro.

No entanto sempre dá para ficar com uma ideia mais clara da possibilidade de colocação na BR13.

Listas de não colocados na BR12

100 (lista enviada pela Marisa Sales)

410

420 (lista enviada pela Margarida Pinto)

510 (lista enviada pelo Manuel Guerreiro)

530 (lista enviada pela Celina Gonçalves)

910 (lista enviada pela Marisa Sales)

Agradeço que me possam enviar as listas em falta.

E dentro em breve também comecarei a apresentar as listas de colocados em todas as bolsas por grupo de recrutamento e por graduação do candidato. Aproveito para dizer que já tenho praticamente todas as listas de colocados nas bolsas faltando-me apenas 6 grupos e algumas bolsas do grupo 260 e 430. Para confirmarem o que falta ver este post e respetiva caixa de comentários e as listas da BR12.

 

 

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O Único Problema é ser Feito num Formulário do Google

Ministério da Educação investiga o currículo  dos professores

Esta investigação sobre a formação dos professores não devia ser com o objetivo de identificar os possíveis avaliadores do novo modelo de avaliação, mas devia já fazer parte de uma base de dados da DGRHE.

Acho até que os registos biográficos deviam ser centralizados na estrutura dos recursos humanos, libertando as escolas deste processo burocrático de a cada concurso que exite ser necessário colocar sempre a mesma informação: curso, data de curso, média de curso, tempo de serviço, etc… Uma gestão central com a validação por parte das escolas dos dados do registo biográfico já devia ter sido feita há imenso tempo eliminando os vários problemas com a progressão na carreira e com a diversificada interpretação das escolas sobre o momento de progressão de cada docente.

Também não encontro qualquer problema em que os docentes que por algum motivo beneficiaram de horas para a sua formação pessoal, princialmente os que gozaram de licença sabática possam ser os primeiros a ser chamados pelos graus que adquiriram com estas formações.

Pena é que esta forma de identificação seja feita num formulário do google e que o link para o preenchimento deste formulário seja facilmente acessível, apesar do dever sigilo dos diretores relativamente ao link deste formulário.

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Ora Diga Lá Outra Vez

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Começou o Despedimento no EPE

É de lamentar que se tenha chegado a esta situação.

Os despedimentos começaram hoje a ser feitos por telefone em virtude da publicação da nova rede de cursos do ensino português no estrangeiro publicada hoje em Diário da República e que tem efeitos a partir de 1 de Janeiro de  2012.

[warning]Já começou o terror no estrangeiro. Minha amiga professora em França acaba de ser despedida .Ela e mais 19 da zona Paris acabam de receber a sua prenda de Natal. Na Suiça também começaram…[/warning]

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E valerá a pena o investimento?

Provas de acesso custam milhares

Exame de entrada na carreira de professor começa em 2012.

No Correio da Manhã na edição em papel, retirado o artigo do site da FNE.

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Curiosidades das Contratações de Escola

O quadro seguinte apresenta o número de horários pedidos até ao dia 4 de Dezembro por grupo de recrutamento e apresenta também número de horas totais para cada um dos grupos.

O grupo com mais horários pedidos é o 110 com 637 horários, seguido do grupo de Espanhol que atingiu hoje os 600 pedidos (lembram-se do preâmbulo da portaria 141/2011?), o grupo de Informática está em terceiro lugar com 562 pedidos de horários (mais uma razão para continuar a existir profissionalização para este grupo).

O número de horas totais atingiu as 114497 para os grupos de recrutamento, não contabilizei as horas para Desenvolvimento de Projetos e Técnicos Especializados. A média do horário para os grupos 100 e 110 são de 21,8 horas, enquanto que para os grupos de recrutamento com componente letiva de 22 horas é de 15,2 horas.

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BR12 – LISTAS

Post para as listas da BR12 que deverão sair hoje por volta das 17 horas e que poderão ser as últimas antes da interrupção letiva do Natal. No ano passado as bolsas de recrutamento terminaram no final de Novembro tendo havido uma última bolsa no dia 30 de Dezembro.

Deixo aqui a folha de excel já formatada para a BR12.

Continuo a pedir que me enviem as listas da bolsa de recrutamento de forma a organizá-las e colocá-las neste espaço para conhecimento público. No final desta bolsa apresentarei as listas organizadas por grupos de recrutamento e ordenadas pela graduação do candidato para memória futura. Se porventura esta for efectivamente a última bolsa semanal irei dar um tratamento especial às listas de não colocados e para isso pedia um esforço da vossa parte para que essas listas fossem retiradas.

Link para aceder à aplicação da Bolsa de Recrutamento

 

Colocações de DACL na BR12

100

110

200

240

340

530

Colocações de Contratados na BR12

100 – Educação Pré-escolar

110 – 1º Ciclo do Ensino Básico

200 – Português e Estudos Sociais História

210 – Português e Francês

220 – Português e Inglês

230 – Matemática e Ciências da Natureza

240 – Educação Visual e Tecnológica

250 – Educação Musical

260 – Educação Física

300 – Português

310 – Latim e Grego

320 – Francês

330 – Inglês

340 – Alemão

350 – Espanhol (Já não havia candidatos por colocar em 31 de Agosto)

400 – História

410 – Filosofia

420 – Geografia

430 – Economia e Contabilidade

500 – Matemática

510 – Físico e Química

520 – Biologia e Geologia

530 – Educação Tecnológica (Nenhum contratado colocado na BR12)

540 – Electrotecnia

550 – Informática

560 – Ciências Agro-Pecuárias

600 – Artes Visuais

610 – Música

620 – Educação Física

910 – Ensino Especial

920 – Ensino Especial

930 – Ensino Especial

Tratamento de dados das BR

Tratamento de dados até à BR12 e não colocados do grupo 220 (trabalho elaborado pela Tânia Figueiredo)

Tratamento de dados até à BR12 e não colocados do grupo 230 (trabalho elaborado pela Alda Marisa)

Listas de não colocados na BR12

100 (lista enviada pela Marisa Sales)

300 (lista enviada pela Sandra Correia)

320 (lista enviada pela Sandra Correia)

400 (lista enviada pelo Daniel Pires)

410

420 (lista enviada pela Margarida Pinto

510 (lista enviada pelo Manuel Guerreiro)

530 (lista enviada pela Celina Gonçalves)

910 (lista enviada pela Marisa Sales)

Serão colocadas aqui as listas da BR12 à medida que me forem chegando.

Para ver as listas da BR11 clicar aqui.

Para ver as listas da BR10 clicar aqui.

Para ver as listas da BR9 clicar aqui.

Para ver as listas da BR8 clicar aqui.

Para ver as listas da BR7 clicar aqui.

Para ver as listas da BR6 clicar aqui.

Para ver as listas da BR5 clicar aqui.

Para ver as listas da BR4 clicar aqui.

Para ver as listas da BR3 clicar aqui.

Para ver as listas da BR2 clicar aqui.

Para ver as listas da BR1 clicar aqui.

Para ver todas as listas de 31 de Agosto clicar aqui.

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Debate em torno de um novo modelo de concursos

Conforme fiz referência num post anterior vou iniciar aqui um debate em torno de um novo modelo de concursos que deverá ser negociado em breve.

De acordo com esta notícia já terá sido pedido ao MEC a abertura deste processo negocial fruto do acordo de 9 de Setembro.

[important]A FNE já pediu ao Ministério da Educação e Ciência a abertura de negociações, compromisso assumido pelo Executivo quando em Setembro foi assinado o acordo para um novo modelo de avaliação. [/important]

Sendo quase certo que em 2012 não haverá concurso de ingresso na carreira, muito por causa de indefinição curricular para 2012/2013, importa mesmo assim acabar rapidamente com a trapalhada que o concurso de 2011/2012 foi e está a ser principalmente no que às ofertas de escola diz respeito.

Para 2012/2013 está prevista uma drástica redução curricular fruto da aprovação do orçamento de estado para 2012, esta redução  vai aumentar as suspeitas de compadrio que já existem nas contratações de escola, caso não seja alterado o decreto lei 35/2007.

A incerteza quanto à definição do que é um horário “anual” que em nenhum lugar do Decreto Lei 20/2006 alterado pelo Decreto Lei 51/2009 o refere também deve ser clarificada.

No meu ponto de vista o próximo modelo de concursos deve evitar e minimizar os riscos da lotaria para quem concorre e deve ter em conta TODAS as habilitações profissionais dos candidatos. Também acho que deve ser possível integrar numa lista nacional os candidatos com habilitação própria.

Para minimizar os riscos de quem concorre a todo o tipo de horários as colocações devem ter em conta as preferências por escolas, concelhos ou qzp dos candidatos que concorrem a mais do que um grupo em vez de as colocações serem verificadas pelas preferências de cada opção do candidato.

É possível que o horário de tipo 1 (completo) não faça sentido tendo em conta que um horário de 19, 20 ou 21 horas pode compensar em detrimento do horário completo, assim acho que os intervalos de horários também devem ser revistos assegurando que todos os horários acima de 18 horas possam ser da mesma tipologia, permitindo de igual forma a renovação contratual.

Tendo em conta que está previsto para 2013 o concurso nacional de ingresso na carreira não seria possível qualquer renovação de contrato para essa data.

Uma das perversidades deste modelo de concurso é a existência de mecanismos de renovação e de concurso nacional apenas de 4 em 4 anos, como já fui dando conta e enquanto se está ainda a meio de um ciclo de 4 anos existiram escolas que para as necessidades de 31 de Agosto apresentaram mais de 50 pedidos de horários.

Não faz sentido prolongar um concurso nacional por mais de dois anos e são várias as razões para que se justifica haver um limite de dois anos. Uma delas também se prende com a vida pessoal dos docentes, mas esta até é uma das menos importantes.

Não sendo contra a possibilidade de as escolas poderem recrutar docentes, até acho que essa possibilidade devia ser alargada a todos os verdadeiros horários temporários, não considero que o modelo usado sirva, em muitos casos, para muito mais do que dar emprego a algum “amigo”. O princípio das contratações de escola sem descurar alguma autonomia nessa contratação deve ter um peso enorme na lista de graduação nacional podendo uma pequena percentagem (definida em legislação própria) entrar como fator de majoração mas nunca como fator de eliminação ou de exclusão do candidato.

Se as futuras cíclicas (Nuno Crato já disse na AR que assim seria já que iria aceitar a recomendação feita para alteração da forma das colocações) apenas estivessem horários “anuais” o fator lotaria dos concursos seria minimizado já que o concurso às ofertas de escola seria facultativo e por conhecimento do horário a concurso e sua duração previsível (quando falo do horário a concurso não é saber se o horário tem 12 ou 18 horas, devia ser obrigatório na aplicação do concurso a publicação do horário letivo de trabalho). Nesta perspectiva uma colocação em contratação de escola nunca poderia excluir o candidato da lista paracolocação numa cíclica podendo no fim da sua colocaçãoregressar à bolsa em qualquer momento do ano lectivo.

Fora deste quadro e tendo em conta o futuro negro que se aproxima deveria haver um limite menor para a acumulação de funções, de 6 horas devia ser temporariamente reduzido para 2 horas semanais.

Aguardo da vossa parte ideias e contraditório ao que aqui previamente apresento.

 

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Horários a Concurso – 27/11

31 horários

7 horários

18 Horários

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Listas Ordenadas na BR11

Para apoio aos possíveis recursos hierárquicos ficam aqui disponibilizadas as listas ordenadas por ordem de horário por grupo de recrutamento, pela ordem de horário e pela graduação do candidato por grupo de recrutamento (esta última lista não pode ser usada para recurso hierárquico)



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Evidentemente

Uma consolidação inteligente não é cortar no saber

[important]Durão Barroso afirmou que “investir na economia do saber é investir no futuro“[/important]

Video aqui

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O ECD do acordo

Ao fim de mais de dois meses foi elaborado o articulado do novo ECD. A informação que disponho é que o ECD será republicado na sua totalidade.
Não fazendo parte em nenhuma alínea do acordo verifica-se que a relação jurídica de emprego foi adaptada à lei geral da administração pública eliminando definitivamente o termo nomeação definitiva para contrato por tempo indeterminado e de contrato administrativo para contrato a termo resolutivo, certo ou incerto.
Assim são eliminados os artigos 30º (Nomeação Provisória), 32º (Nomeação Definitiva) e 33º (Contrato Administrativo).

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