Depois das declarações de hoje do secretário de estado fiquei a perceber como será este processo de colocações pela BCE.

Se o secretário de estado garante que 2500 professores serão colocados na escolas na segunda-feira isso quer dizer que o resultado das colocações da BCE serão conhecidos hoje. E se são conhecidos hoje e as escolas TEIP e com Autonomia não têm acesso aos candidatos que para lá concorreram isso também quer dizer que a colocação será feita pela DGAE, sem qualquer intervenção das escolas.

Os critérios já foram definidos, bem como as ponderações.

Afinal para que serve dizer que as escolas têm autonomia para contratar se a única coisa que fizeram foi escolher o mínimo de 3 subcritérios de um cardápio de 149?

Vale a pena tudo isto para quase nada?
E as colocações apenas serão dados a conhecer aos candidatos que concorreram, ou vai haver uma lista de colocações publica?

Porque se apenas os candidatos que concorreram podem saber quem ficou com o horário então teríamos um retrocesso ao tempo de Maria de Lurdes Rodrigues em que as colocações ficavam no segredo dos concorrentes à escola e ao grupo de recrutamento.

2500 professores colocados na segunda-feira

Mas há sempre quem ainda não saiba.

No manual da BCE, página 19.

Como será feito o processo de colocação pela Bolsa de Contratação de Escola.

Os candidatos à contratação inicial e à BCE podem ficar colocados quer na CI/RR quer na BCE?

Como será processada a colocação na BCE? A escola que for mais rápida é a que selecciona primeiro e depois fica outra escola impossibilitada de escolher o mesmo docente?

Quem for colocado em horário incompleto permanece nas listas da BCE, ou é retirado?

O que nos recordaram apenas é aquilo que todos já sabíamos, a penalização pela não aceitação.

A Bolsa de Contratação de Escola é o novo mecanismo que apenas as Escolas TEIP e com Autonomia passam a ter para a contratação do pessoal docente. No entanto, a colocação dos docentes contratados para estas escolas está dependente da não existência de docentes dos quadros candidatos a estas escolas.

A BCE irá funcionar como uma lista graduada para cada uma das escolas para todo o ano letivo para as necessidades que surgirem. Presumo que todas as colocações na BCE sejam realizadas apenas após a colocação dos docentes dos quadros e que essa colocação se foi para um horário já pedido em Agosto que seja considerado a partir do dia 1 de Setembro de 2014. As escolas “normais” irão proceder à contratação de escola como até aqui têm feito (até final de Dezembro para horários inferiores a 8 horas e a partir de Janeiro para todas as necessidades)

Na candidatura às escolas TEIP e com Autonomia os docentes podem manifestar intenção para serem colocados em horário anual (para poderem ficar colocados em horário temporário precisam de dar essa indicação na aplicação) e para um único intervalo de horário (no entanto a aplicação tem 4 possibilidades de escolha). Quem concorrer apenas a horários completos não poderá ser colocado em horário inferior, mas quem optar por ficar colocado com mais de 1 hora pode ficar num horário de 21 horas.

Resta saber se será possível o docente desistir parcialmente das opções feitas nesta fase e para isso era importante que o manual da candidatura fosse publicado com essa informação. Sem essa resposta será muito difícil que alguém consiga submeter a candidatura à BCE sem estar tranquilo com as opções feitas agora, visto que a penalização por uma não aceitação é a de ficar impedido de trabalhar para o MEC ao longo de todo o ano letivo.

Usem este post para colocar as vossas dúvidas da BCE.

… sem manual de candidatura, como costume.

Ao longo do dia irei atualizar este post.

Para iniciarem a vossa candidatura à Bolsa de Contratação de Escola devem aceder à aplicação SIGHRE e ir ao menu Bolsa Contratação de Escola 2014.

De seguida iniciar uma candidatura:

Preencher os campos em falta. Se colocarem não no campo 3.1 (sobre a dispensa da PACC) não irão visualizar depois a área de manifestação de preferências.

No campo 4 se colocarem sim depois terão a graduação profissional majorada em 1 valor.

Depois de finalizar a candidatura têm de ir a graduações indicar os grupos de recrutamento de que possuem habilitações profissionais e preencher os campos em falta.

Adicionam um novo grupo de recrutamento e confirmam esse grupo.

De seguida confirmam o grau e preenchem os elementos das vossas habilitações profissionais e confirmam a graduação.

NOTA: o tempo de serviço conta apenas o que foi realizado até 31/08/2013

Depois de confirmada a graduação têm de finalizar para passar à fase de manifestação de preferências.

Se alguma habilitação estiver na fase de resumo não conseguem abrir a manifestação de preferências. Devem também confirmar se a fase de candidatura se encontra no estado finalizado para abrirem a manifestação de preferências.

Depois desta fase terminada podem entrar na manifestação de preferências. Este processo é idêntico ao concurso da contratação inicial/reserva de recrutamento.

Existem 4 intervalos de horários a que se podem candidatar, mas apenas podem manifestar interesse por um intervalo. Se disserem que pretendem ser colocados num horário maior ou igual a uma hora estão habilitados a ficar colocados em qualquer número de horas nessa escola, se escolherem apenas horário completo apenas estão a concurso para horários completos.

Por definição a aplicação apenas vos coloca em horários anuais, para poderem ficar também colocados em horários temporários têm de manifestar essa intenção na aplicação.

Os códigos dos agrupamentos para a BCE ainda não foram publicados no site da DGAE, mas podem usar os que foram usados para a contratação inicial (sabendo que apenas podem colocar escolas TEIP e com Autonomia)

Podem abrir este link para baixarem um documento em Excel com os códigos das escolas Teip e com Autonomia que elaborei a partir da lista de códigos à contratação inicial. Podem ordenar as escolas por QZP e Concelho.

No fim de terem manifestado as preferências têm de as finalizar.

Só estando tudo finalizado é que conseguem responder aos subcritérios das escolas a que se candidataram. Lembram-se de ter-vos dito para irem respondendo aos 149 subcritérios, não lembram? Agora já têm o trabalho quase todo feito.

Depois de tudo preenchido e finalizado não se esqueçam que a candidatura só fica terminada e submetida depois de colocarem a vossa palavra-passe.

Se em momento nenhum a colocaram é porque não submeteram a candidatura.

Verifiquem se está tudo finalizado para poder aparecer o pedido da palavra-passe no menu candidatura.

Aconselho a leitura porque ainda não tive oportunidade de fazer um post assim esquematizado para a Bolsa de Contratação de Escola.

Mais informações sobre as Bolsas de Contratação de Escola (BCE)

Bolsa Contratação Escola – Criação de oferta

Aplicação disponível até às 18:00 horas do dia 29 de agosto de 2014 (horas de Portugal continental)

Manual de Utilizador – Bolsa Contratação Escola – Criação de oferta

[gview file=”https://www.arlindovsky.net/wp-content/uploads/2014/08/Manual-de-Utilizador-Bolsa-Contratação-Escola-Criação-de-oferta.pdf”]

Chamo a atenção para este ponto:

Para prosseguir a criação da oferta, deve agora selecionar os subcritérios pretendidos. Para tal, pode pesquisá-los dentro da lista de subcritérios clicando na lupa.

É obrigatório associar à oferta pelo menos um subcritério de cada um dos critérios legislados no artigo no artigo 40.º, do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho: avaliação de desempenho, experiência profissional, e habilitações e formação complementar.

E quem acompanha o blog já sabe que publiquei aqui a totalidade dos subcritérios autorizados pela DGAE.

E que as escolas pretendam ser o mais corretas possíveis na ordenação dos candidatos.

Se em média 500 candidatos concorrerem a cada um dos grupos de recrutamento, e como existem 33 grupos de recrutamento teremos 16.500 candidaturas por escola.

E qual o tempo que as escola precisam para ordenar os candidatos?

Tendo em conta que as escolas TEIP e com Autonomia para além da graduação profissional que vale 50% apenas podem usar a avaliação curricular para completar os restantes 50%, no qual deve ser seguido o modelo de currículo definido pela escola, tendo como referência o modelo europeu. Isto quer dizer que cada escola poderá ter que analisar o currículo de 16.500 docentes para concluir a lista de ordenação da escola e no caso de empate ainda pode ser usada a entrevista ou outro critério que a escola considere pertinente, nos termos da lei, para desempatar os candidatos (mas vamos imaginar que não há qualquer empate).

Partindo do princípio que se demoraria apenas 1 minuto (isto seria o mínimo aceitável) a analisar o currículo de cada candidato então eram precisos 16.500 minutos para analisar todos os currículos, ou seja, 275 horas.

Se apenas um funcionário estivesse incumbido desta tarefa precisava de quase 7 semanas para analisar os currículos (num horário de 40 horas de trabalho) e de 8 semanas (num horário de 35 horas).

Pergunto, e isto serve para quê?

Há alguma escola que consiga tornar a BCE num processo sério?

Será que o MEC também quer implodir as escolas?

Os procedimentos para a constituição da Bolsa de Contratação de Escola (BCE) começaram com o pedido às escolas das suas propostas de critérios.

Até ao dia 28 de Julho as escolas terão de indicar quais os critérios que vão usar para a parte que lhes compete na seleção dos docentes. Este procedimento deve evitar que as escolas procedam à utilização de critérios ilegais, visto que os mesmos devem ser alvo de análise por parte da DGAE.

Assim, ainda deverá ser possível começar a BCE ainda durante o mês de Julho, conforme determina o diploma de concursos.

E muito provavelmente para a próxima semana devem surgir novidades.

Existem cerca de 811 agrupamentos de escolas/escolas não agrupadas em Portugal Continental.

Foi recentemente anunciado por Nuno Crato que existem 212 escolas com autonomia e se somarmos às 116 escolas TEIP de 2013 então iremos em breve ter concursos abertos pelas escolas para cerca de 328 agrupamentos de escolas/escolas não agrupadas.

Ou seja, 40% das escolas deverão abrir uma bolsa de contratação de escola para o ano letivo 2014/2015.

Se a próxima semana será louca com a realização da PACC, então esperem para ver como serão as semanas seguintes.