… desta vez para 43 milhões de euros.
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Out 11 2013
… numa entrevista de David Justino.
Mas acreditem que o próprio David Justino é um dos maiores defensores da entrega das colocações para as próprias escolas.
E isso não deixe também de ser também um enormíssimo “chavão”.
E: Tem defendido a autonomia das escolas, afirmou mesmo que as escolas deviam ter autonomia para escolher os seus professores e o MEC para selecionar os melhores. O que é necessário para que essa autonomia seja, de facto, uma realidade – se ainda não o é?
DJ: O nível de autonomia das escolas tem de ser entendido no quadro de uma política de descentralização do sistema de ensino. Até ao presente, o conceito de autonomia das escolas não passa de um chavão sem que se traduza numa real alteração da partilha de responsabilidades entre o MEC e as escolas. Em primeiro lugar porque em situação de crise financeira os serviços centrais tendem a reforçar o seu poder de regulação. Em segundo, porque entendo não poder existir autonomia sem uma cultura escolar que mobilize os recursos disponíveis, que reforce a capacidade de iniciativa e que leve as escolas a ter maior poder quer na gestão do currículo quer na do seu pessoal docente.
A atual situação deixa uma margem de atuação muito reduzida. Tudo é excessivamente controlado pelos serviços centrais, desde a gestão do curriculum até aos horários, dimensão das turmas, colocação e fixação de professores. Julgo que há muito a fazer neste domínio da descentralização de competências, mas também entendo que não se pode concretizar de um momento para o outro. Este é um dos desafios que teria de ser respondido por políticas de médio e longo prazo, com objetivos estratégicos muito bem definidos.
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Out 11 2013
Fica aqui o quadro com a comparação das contratações entre o ano letivo 2012/2013 e 2013/2014.
Nestes dados estão as colocações por renovação, por contratação inicial, por colocações em reserva de recrutamento até à 4ª reserva e por horários pedidos em contratação de escola com data final de candidatura o dia 14 de Outubro.
Até esta data existem menos 3795 contratados do que o ano passado.
Apenas os grupos 340 – Alemão e 560 – Ciências Agropecuárias têm um saldo positivo em relação ao ano passado, todos os restantes grupos de recrutamento têm saldo negativo.
Os grupos que tiveram maior redução foram o grupo 550 – Informática (-412), o grupo 910 – Educação Especial 1 (-387), o grupo 110 – 1º Ciclo (-372), o grupo 300 – Português (-346) e o grupo 500 (Matemática).
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Out 10 2013
Alunos com necessidades educativas especiais, pais protestam em frente ao ministério de educação pelos atrasos na colocação de professores e pela falta de condições. O caso de um aluno.
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Out 10 2013
Lançamento do livro “A Desumanização”, de Valter Hugo Mãe, em direto da Casa da Música.
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Out 10 2013
Isto se o Tribunal Constitucional deixar passar, claro.
Na prática, o objectivo do Governo é reflectir na tabela salarial da função pública a redução temporária dos salários que está em vigor desde 2011 mas, ao mesmo tempo, alargar dos cortes a mais trabalhadores.
Desde o OE para 2011 os funcionários públicos com salários acima de 1500 euros têm um corte de 3,5% a 10%. O corte é progressivo. Entre 1500 e dois mil euros, o salário tem uma redução de 3,5 %. A partir daqui o corte é de 3,5% sobre o montante de dois mil euros, acrescido de 16% sobre a parte que excede este valor, o que perfaz uma taxa entre 3,5% e 10%. As remunerações acima de 4165 euros têm uma redução de 10%. De fora ficavam os trabalhadores do Estado com salários até aos 1500 euros.
Este corte, que foi renovado nos orçamentos dos anos seguintes, era encarado como uma medida temporária, mas passará a definitiva e irá acumular com a revisão da tabela salarial única. No relatório da sétima avaliação ao programa de ajustamento português, o governo comprometeu-se a rever a tabela salarial e a rever os suplementos remuneratórios para poupar 445 milhões de euros.
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Out 10 2013
Mais um relato que me chegou que apenas serve para demonstrar que as contratações de escola não podem continuar da forma como estão e tem de ser posto um fim a isto tão rápido quanto possível.
Desculpe o desabafo…mas estou quase a ter um ataque de nervos…
No dia 27 de setembro (sexta-feira) recebo um e mail do Agrupamento de Escolas de Santo António – Barreiro a informar que tinha uma entrevista dia 30 de setembro (segunda-feira) entre as 11/11:30 ( cf. texto em baixo).
Ora perante isto… fui confirmar a minha ordenação na lista e verifiquei que me situava no 72. Liguei para a escola já ´não estava ninguém da direcção. Mandei um mail a informar que me situava no número 72 da lista de graduação, e a perguntar a razão dessa convocatória. Ninguém respondeu… Como sou da Figueira da Foz, bastante longe do Barreiro…, na segunda feira levantei-me mais cedo deixei a minha filha na creche e segui viagem para lisboa. Iniciei o percurso a ligar para a escola para saber se podia evitar fazer uma viagem em vão… Às 8h iniciei a primeira chamada, as restantes foram de 15 em 15 minutos até a funcionária conseguir encontrar alguém da direção. Ás 9:30 falei finalmente com uma das colegas responsáveis pelas entrevistas. Disse-lhe onde me situava na lista de graduação, que estava a ir da Figueira e não podia gastar dinheiro em vão. Ela disse que queriam alguém do 910 mas já com experiência. Respondi que tinha a especialização desde junho deste ano e neste sentido iria voltar para trás para não gastar. Ela respondeu para ir na mesma, dado que tinha um mestrado pré-bolonha em investigação e intervenção na aprendizagem. E insistiu que fosse. Então decidi prosseguir caminho, quando cheguei conheço o nº 74… Morri. Quando chegou a minha entrevista perguntei a razão de me terem feito gastar dinheiro em vão dado que já sabiam que não me iriam seleccionar. Responderam que eu tinha de assinar o papel. Se fosse lá a inspecção ela tinha de mostrar em como passaram por todos os nomes… Portanto, fui ao Barreiro assinar um papel que me custou 70 euros!!!! Depois de sair da entrevista reparei que o meu cartão MB tinha expirado, não tinha dinheiro para tomar sequer um café… Liguei para o meu banco e lá resolvi a situação… De regresso a casa e com tanto desânimo, mau tempo e chuva… fui parar a Coimbra… Quando finalmente apanho a A14 para chegar á Figueira… um camião passa por mim e parte-me o vidro da frente do carro… Eram seis horas, fui buscar a minha filha á creche e estive até às 20h na oficina… Dia de cão… ou pior… de Professor!!!
Sei lá… apanhei trauma às entrevistas… Sera que também podemos processar o estado por nos fazer “bater mal da cabeça”???
Obrigada
DMR
Professora contratada desde 2000
“Caros Candidatos,
serve o presente e-mail para os convocar para entrevista no dia e hora supracitados (30/09/2013, pelas 11h/11h30m), no âmbito do horário n.º 30 lançado em contratação de escola para GR 910 (22h).
Devem apresentar os documentos abaixo indicados:
1. Verbete do concurso;
2. Certidão comprovativa do tempo de serviço (caso não possua Verbete do Concurso).
A não apresentação destes documentos poderá inviabilizar a contratação.
Caso não possam estar presentes devem informar através deste email.
Com os melhores cumprimentos,
Adjunta de Direção
M A
Agrupamento de Escolas de Santo António
Ler também este post
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Out 10 2013
Muito gostam os políticos de falar sobre o que desconhecem da realidade do primeiro ciclo e de lançar medidas avulsas que a cada ano que passa estão a piorar este nível de ensino.
Vocês sabem há bastante tempo que não vejo a monodocência com grande futuro neste nível de ensino e até discordo da sua continuidade. As atividades de enriquecimento curricular impostas com Maria de Lurdes Rodrigues e a disciplinarização do 1º ciclo estão a levar ao fim da monodocência neste nível de ensino.
A introdução do Inglês como disciplina curricular no 1º ciclo pode de uma vez por todas ser o passo final para disciplinarizar este nível de ensino, com vários professores a leccionar o currículo.
Antes de introduzir novas disciplinas neste nível de ensino devia ser feito um debate aprofundado sobre o fim ou não da monodocência. Que vantagens e consequências pode trazer o fim da monodocência.
Depois disso, então sim, pode-se pensar em alterações curriculares que mexam com o currículo e que apontem esse caminho.
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Out 10 2013
Fica aqui o ficheiro habitual para se fazer a comparação dos dados introduzidos pelos candidatos na contratação de escola com a lista de ordenação definitiva da contratação, onde se incluem já as colocações até à reserva de recrutamento 4.
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Out 10 2013
… que para os lado de Lisboa não se respeitam.
… e que são chamados mais do que cinco candidatos às entrevistas.
Neste caso a candidata selecionada até se encontra nos primeiros cinco lugares da lista ordenada, mas era escusado obrigar não sei quantos candidatos a comparecer na entrevista funcionando como reserva aos cinco primeiros e ficando ordenados na lista final no segundo e no terceiro lugar. A não ser que à partida se saiba que a candidata selecionada não cumpre as regras do 132/2012 e depois seja substituída por um dos candidatos seguintes.
Não me admirava que tal acontecesse.
Mas não é caso único pela zona.
Analisa este caso de selecção de candidatos para a entrevista. Foram 7 candidatos à entrevista. Não se respeitou a tranche!
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Out 10 2013
Exmos. Senhores
A Amnistia Internacional Portugal promove nos dias 7 a 10 de novembro de 2013, em colaboração com a Câmara Municipal de Albufeira, o 14º Campo de Trabalho “Vamos defender os Direitos Humanos” destinado a jovens dos 15 aos 18 anos.
Este projeto visa, entre outros objetivos, sensibilizar os jovens para a defesa e promoção dos direitos humanos, mobilizando-os para o ativismo.
Durante estes quatro dias, jovens de todo o país vão poder dedicar-se exclusivamente ao debate de temas relacionados com os Direitos Humanos. Através de jogos, dinâmicas, trabalhos de grupo e outras metodologias pretende-se sensibilizar os jovens para os temas abordados no programa: a Amnistia Internacional, o papel dos Jovens no ativismo, a Liberdade de expressão, a Discriminação e a Pobreza.
Dada a relevância e atualidade da temática deste Campo de Trabalho, vimos solicitar o vosso apoio na divulgação desta iniciativa, pelo que em anexo remetemos um cartaz, o programa do Campo de Trabalho e uma ficha de inscrição que poderá ser fotocopiada.
A inscrição é de 30 euros e inclui alojamento, refeições e materiais e deve ser devolvida para a sede da Amnistia Internacional até ao dia 28 de Outubro.
Colocamo-nos à vossa disposição para o esclarecimento de qualquer dúvida, através do email [email protected] ou dos telefones 213 861 652 / 64.
Antecipadamente gratos pela atenção dispensada na divulgação desta ação, apresentamos os nossos melhores cumprimentos.
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Out 10 2013
Como foram retiradas do site da ANQEP as candidaturas aos novos Centros de Qualificação, deixo aqui as candidaturas analisadas em formato .rar. Neste ficheiro estão todas as candidaturas que foram objeto de análise.
Já tinha transcrito as candidaturas aprovadas neste post e feito a análise por NUT III.
Como foram retirados os links públicos só tive tempo para analisar as candidaturas aprovadas que coloquei aqui.
Fica assim quase completo a análise ao dados apresentados pela ANQEP, faltando apenas a lista das candidaturas excluídas que foram de apenas duas.
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Out 10 2013
… que saiu a nota informativa 15 da Direção-Geral de Planeamento e Gestão Financeira do MEC, reformulada definitiva. 🙂
Se para uma simples nota informativa de 2 pontos são precisos 3 versões diferentes com mais uma corrigida como podemos confiar no planeamento e na gestão financeira do MEC? 😉
E desta vez foi para resolver o nome do seu ministério. 🙂

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Out 09 2013
Escola Secundária do Monte da Caparica, alunos e pais pedem a abertura das novas instalações.
Um mês depois do iníco da aulas ainda faltam professores de ensino especial, um exemplo, agrupamento da Cruz de Pau, Setúbal
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Out 09 2013
Neste momento existem 823 docentes dos quadros ainda sem colocação, sendo 332 dos quadros de escola/agrupamento e 491 dos quadros de zona pedagógica.
A melhor evolução é sem dúvida a que ocorreu no grupo 110 – Primeiro Ciclo, onde havia 267 docentes que não tinham turma e atualmente existem apenas 2 docentes nessas condições.
Este ano surpreende pela negativa o número de docentes do grupo 330 sem componente letiva, sendo este grupo o que tem mais docentes dos quadros de zona pedagógica sem escola de colocação, superando mesmo o grupo 240 – Educação Visual e Tecnológica.
Como já disse a semana passada estes números estabilizaram e o salto de colocações que ocorreu da lista de 30 de Agosto para a Reserva de Recrutamento 1 não voltará a repetir-se.
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Out 09 2013
gostaria de referir que após denúncia, no dia 20 de setembro de 2013, via email para a Inspeção Geral de Educação do Norte desta situação ocorrida na Escola EB 2,3 do Viso-Porto (Contratação de Escola – horário Espanhol):
A Inspeção respondeu-me a 2 de outubro com o seguinte mail:
“Exmo Senhor,
Relativamente à queixa/denúncia apresentada por V.Exa., aos nossos serviços, sobre os critérios de seleção do procedimento concursal de contratação de escola, somos a informá-lo de que a reencaminhámos para o diretor do agrupamento de escolas a que se referencia, órgão que procedeu à abertura do referido concurso e competente para apreciar e decidir da mesma, solicitando-lhe que nos dê conhecimento do desenvolvimento dado ao assunto. Informa-se ainda que, enquanto candidato, poderá solicitar, por escrito, ao júri do concurso o acesso às atas que fundamentam a proposta de seleção e aos documentos, bem como a emissão de certidões ou reproduções autenticadas cfr. artigo 22.º n.º2 da Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de Abril, que deu nova redação à Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, aplicável ao procedimento concursal da contratação de escola por força da remissão do n.º 14 do artigo 39.º do Decreto-lei nº 132/2012, bem como dispõe dos meios de impugnação administrativa (reclamação para o autor do ato, ou seja, para o diretor, ou recurso hierárquico) da aprovação da lista final ordenada do concurso por parte do diretor do agrupamento de escolas.
Com os melhores cumprimentos,
O Chefe da Equipa Multidisciplinar da ATIN José Pinho Silva Inspetor”
Ou seja, a Inspeção Geral da Educação não se sente com competências para decidir sobre estas denúncias e acha que os diretores que cometem estas irregularidades é que vão decidir contra eles próprios.
Dada a gravidade desta situação gostaria que esta situação fosse divulgada.
Com os meus melhores cumprimentos,
JTS
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Out 09 2013
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Out 09 2013
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Out 09 2013
Aceitação de Colocação – Reserva de Recrutamento 04
A aceitação na aplicação do SIGRHE é obrigatória e poderá ser efetuada nos dias 10 e 11 de outubro
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Out 09 2013
São 1378 docentes do MEC do ensino básico e secundário que estão incluídos no Aviso n.º 12485/2013, D.R. n.º 195, 2.ª Série, de 2013-10-09, publicado hoje em Diário da República.
Ao longo de 2013 são já 3353 docentes que ficaram oficialmente aposentados
O número já não se encontra muito longe dos 6000, no entanto falta apenas mais um mês para ser publicada a última lista do ano.
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Out 09 2013
Só não entendo como numa nota tão simples se cometem erros tão básicos como este da versão 1 e este da versão 2 da mesma nota informativa, sendo necessário publicar uma terceira versão.
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Out 08 2013
Protestos na escola Clara de Resende, falta de funcionários, cancelamento da campanha para a associação de estudantes e alunos sem aulas.
Monte da Caparica, Almada, pais queixam-se das condições da escola secundária e exigem a conclusão das obras.
Escola São Sebastião da Penha longa, Marco de Canaveses, pais não deixam os alunos ir às aulas em protesto pela falta de condições da sala (átrio de entrada).
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Out 08 2013
… ou pedido de reforma declarado inválido?
Porque uma coisa é alguém pedir a aposentação cumprindo as regras da aposentação, outra é o pedido não reunir as condições para a aposentação.
Se for este último caso acho normal que a CGA indique à escola que deve ser atribuída componente letiva ao docente, mas se for por atraso dos serviços e que o pedido não tenha “breve trecho” é mesmo caso para denuncia.
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Out 08 2013
Com o balanço do arranque do ano letivo e com um pedido comum para o MEC antecipar as colocações de docentes já no próximo ano letivo.
Dirigentes da Federação Nacional da Educação (FNE) e da Associação Nacional de Dirigentes de Agrupamentos de Escolas Públicas (ANDAEP), reunidos hoje (7 out), no Porto, decidiram trabalhar em conjunto numa proposta a apresentar ao Ministério da Educação e Ciência (MEC) no sentido de evitar que no próximo ano letivo se verifiquem os velhos problemas, sempre habituais nesta altura do ano.
As duas organizações fizeram o balanço do arranque deste ano letivo e Filinto Lima, da ANDAEP, sublinhou a importância deste tipo de reuniões de trabalho em termos de planeamento estratégico para o futuro, revelando todo o interesse em manter este método de trabalho.
Do lado da FNE, o secretário-geral, João Dias da Silva afirmou que houve convergência na análise crítica à forma como começou o ano letivo e na vontade de demonstrar ao MEC que é preciso começar a trabalhar, desde já, na preparação para 2014/2015. Para o secretário-geral da FNE é fundamental que em março de 2014 as direções escolares tenham conhecimento de todas as orientações, acrescentando que o que se passou este ano foi um mau exemplo.
A insuficiência de assistentes operacionais nas escolas e a necessidade da criação de uma carreira específica para estes profissionais foi outro dos assuntos a merecer a preocupação das duas organizações.
Na TVI
Na RTP
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Out 08 2013
… também existe o hábito de eliminar os opositores do regime.
A direção da Escola Secundária Marquês de Pombal, em Lisboa, foi alvo de queixa para o Ministério da Educação e Ciência (MEC) e para a Inspeção da Educação por ter alegadamente afastado professores de forma irregular e por a escola estar a funcionar, de forma ilegal, sem o seu órgão máximo, o Conselho Geral (CG).
As eleições para o novo CG realizaram-se a 20 de junho, mas a lista de professores vencedora, opositora à lista apoiada pela direção, nunca tomou posse. Dos cinco professores eleitos na lista opositora à da direção, três deles ficaram a saber em julho que tinham horário zero, ou seja, não tinham turmas atribuídas. Tiveram, assim, de ir a concurso e foram colocados noutras escolas.
Um destes docentes era a professora que deveria ser nomeada presidente do Conselho Geral pelos restantes membros. Estava na escola há 19 anos e leciona Matemática.
“Foi a forma que a direção encontrou para decapitar a lista vencedora e os professores incómodos. Mas fizeram-no ocultando horários e, agora, no início do ano letivo muitas turmas não tinham professor e tiveram de ir recrutar outros”, contou ao CM um dos professores envolvidos, solicitando anonimato.
Os docentes recorreram aos sindicatos, mas não sentiram o apoio que esperavam. “O diretor Jaime Carlos é irmão de Arménio Carlos, líder da CGTP…”, afirma a mesma fonte. Ao CM, o sindicalista escusou se a comentar a situação. “Não posso comentar o que não conheço”, disse ao CM.
Tentámos contactar ontem o diretor da escola, Jaime Carlos, mas este nunca esteve disponível. O Correio da Manhã enviou perguntas por e-mail que também não tiveram resposta.
Questionado pelo CM, o Ministério da Educação também não respondeu.
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Out 08 2013
Termina hoje o prazo para o Diretor Geral da Administração Escolar proferir decisão sobre os pedidos de permuta pedidos até às 18 horas do dia 1 de Outubro.
Não havendo decisão até ao final do dia de hoje considera-se tacitamente deferido o pedido.
Podem neste post dizer se já foram notificados ou se nenhuma decisão foi dada até ao momento.
Sei que em algumas escolas ambos os diretores já autorizaram a permuta e os docentes encontram-se já nas escolas para onde permutaram, no entanto no meu ponto de vista e tendo em conta que o prazo da decisão só deve começar a contar a partir do dia útil seguinte ao fecho da aplicação do pedido de permuta, só ao final do dia de hoje se cumpre o prazo máximo estabelecido para a autorização do Diretor Geral.
Ficou assim concluído para este ano o objetivo deste site criado para as permutas. No próximo ano, após as colocações de final de Agosto, conto ter em funcionamento novamente este site com algumas melhorias.
Apesar de ainda estarem a ser colocados pedidos de permuta quero avisar que de nada adianta neste momento colocarem novos pedidos, visto que a permuta só foi permitida para as listas da mobilidade interna de 30 de Agosto e da contratação inicial de 12 de Setembro.
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Out 07 2013
Escola Fontes Pereira de Melo, alunos em protesto pela falta de funcionários, escola Clara de Resende ainda sem funcionários
Escola básica de Monte Abraão, 3 semanas com falta de professores
Escola Arco-Íris ainda sem professores, mais de 40 alunos sem aulas.
O ensino no discurso do 5 de Outubro de Cavaco Silva
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Out 07 2013
… de Valter Hugo Mãe no lançamento do seu Livro “A Desumanização”, na tarde de ontem.
A única hipótese que nós temos de manter a democracia e de sermos efetivamente um coletivo de gente e não um coletivo de bichos escolhidos entre os bons e os maus, é garantir a todo o custo a escola pública.
A partir do 1M05S
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Out 07 2013
… que no dia de greve dos alunos no Agrupamento de Escola Fontes Pereira de Melo surja o Aviso (extrato) n.º 12371/2013, publicado hoje em Diário da República, com a abertura de concurso para 6 lugares para a categoria de assistente operacional.
Os alunos da Escola Fontes Pereira de Melo, no Porto, fizeram esta manhã greve às aulas. Um protesto contra a falta de auxiliares de educação. Por causa disso, a biblioteca ainda não abriu, não há aulas de educação física e a escola continua sem bar. Ainda no Porto, a Secundária Clara de Resende também tem falta de funcionários e hoje de manhã não houve aulas para os alunos do quinto, sexto e nono anos.
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Out 07 2013
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Out 07 2013
… de quem perde a CGA e passa a descontar para a Segurança Social.
Não fiquei colocada a 13 de setembro e só agora na rr3 é que obtive colocação num horário completo temporário. Segundo a secretaria da escola perdi a caixa geral de aposentações e começo agora a descontar para a segurança social. O problema é que estou de gravidez de risco e em breve vou entrar em licença de maternidade e na escola disseram que não pagavam e a segurança social também não, por não ter lá ainda descontos. Apenas um subsídio de +/- 300 euros é o que tenho direito!!!!!! Fiquei revoltada 12 anos de descontos para a cga e agora não tenho direito à “lei da maternidade”, desde sempre tão protegida.
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Out 06 2013
A Direção-Geral do Planeamento e Gestão Financeira publicou no fim da semana passada duas notas informativas sobre o vencimento dos docentes.
A nota informativa nº 15/DGPGF/2013 que esclarece o pagamento dos docentes contratados colocados na CI/RR1 e um aditamento à Nota Informativa nº8/DGPGF/2013.
Durante o fim de semana a nota informativa nº15 no site da DGPGF encontra-se em atualização e desapareceu o link para o documento. Será que arrependeram-se de fazer o pagamento a partir do dia 1 de Setembro para os colocados no dia 12? 🙂
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Out 06 2013
O dia 5 de Outubro assinala, para além da implantação da República, o Dia do Professor.
É, por isso, uma data que se presta a discursos em que se mistura a defesa da ética republicana, o apelo ao exercício de uma cidadania plena e, por acréscimo, o elogio do papel da Educação na formação de cidadãos conscientes, críticos e capazes de fazer viver o regime democrático para além das suas limitações circunstanciais. Pululam as referências à defesa da Escola Pública, as declarações de boas intenções e os elogios desmedidos que escasseiam no resto do ano.
Neste 5 de Outubro, o primeiro em mais de um século que não é considerado feriado, o discurso do Presidente da República tocou em todos estes pontos, acrescentando-lhes uma passagem sobre “o papel insubstituível dos professores” e mais alguns elementos sobre a necessidade de promover a “ética republicana” e ter em atenção a História e a Memória Colectiva.
É algo que fica bem, até porque há poucos dias um novo estudo comparativo a nível internacional (Global Teacher Status Index) revelou mais uma vez que a confiança dos portugueses nos seus professores está muito acima da que atribuem a outras profissões ou actores sociais e ao próprio sistema de ensino no seu todo. Ao contrário do que alguma opinião publicada se vai esmerando há anos a tentar provar, a população comum, a que conhece os professores no seu trabalho diário e vai para além de tertúlias muito esclarecidas, tem bastante confiança no seu desempenho e está longe de ter, como em tempos desejou uma ministra do sector, sido convencida pela retórica de governantes ocasionais nas suas sucessivas guerras com a classe docente.
O problema é que a defesa da cidadania e o apelo ao seu exercício pelas gerações futuras não pode fazer-se ao mesmo tempo que se prolonga um constante ataque directo e indirecto às condições materiais e simbólicas do exercício da docência. Quando se apela ao contributo que todos devem dar para suplantar a situação de crise e à necessidade de equidade na participação de todos no processo, é bom que se reconheça que há quem já contribua há muito e de diversas formas, enquanto outros não o fazem e se refugiam em direitos contratuais adquiridos que não admitem como válidos para outros. Mais grave, quando há quem procure encontrar na Educação apenas o lucro, a hipótese de negócio, a mercantilização de uma função nobre, faltando-lhes o sentido ético e o apego à transparência de processos e argumentos.
Atravessamos um período conturbado no qual o relativismo dos conceitos impera e as palavras são usadas de modo instrumental, arremessadas como armas ocasionais e não como algo com um significado próprio. Liberdade, democracia, cidadania, são conceitos que vão sendo manchados a cada vez que são mal usados, truncando ou distorcendo o seu real significado. Os professores têm como parte da sua missão ensinar e exemplificar o que eles significam, nem que seja do ponto de vista da História. Mas, infelizmente, o tempo presente tinge de incredulidade os olhos dos alunos que, pelos exemplos quotidianos que lhes são dados a cada noticiário, desacreditam da eficácia do exercício da cidadania e da vida democrática. O que é dramático.
É função, explícita ou implícita, dos professores não deixar erodir em definitivo a crença das futuras gerações na bondade da democracia, na possibilidade de uma liberdade vivida com justiça e no imperativo de comportamentos éticos, praticados para além de credos ou interesses particulares. O ofício de professor e o papel da escola são nucleares para a preservação da coesão social e para formar uma segunda barreira (a primeira deveria existir em torno das tão evocadas “famílias”) contra a exclusão social, seja por via do acesso ao conhecimento, seja por via da socialização das crianças e dos jovens, e contra a descrença na vida democrática.
Infelizmente, o seu trabalho é dificultado a cada dia, quase a cada noticiário, pelo exemplo degradante de quem tem do exercício de funções públicas uma noção estreita, facciosa e com uma perturbadora relação com a verdade, o rigor e a transparência, como se a manipulação, truncagem ou falsidade dos factos deixasse de ser mentira para se tornar mero detalhe de inadequação factual.
Mas há que continuar a fazer esse trabalho fundamental de promoção da cidadania, apesar de todos os constrangimentos, ameaças e pressões. Só assim a verdadeira liberdade será possível e será encarada como um valor a preservar logo que nos libertemos deste claustrofóbico presente.
O autor é professor do ensino básico e autor do blogue A educação do meu umbigo.
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Out 05 2013
Quase 6 mil horários em concurso, sendo 2359 para Técnicos Especializados.
De acordo com esta sondagem, cerca de 24% dos professores colocados em Reserva de Recrutamento denunciaram os seus contratos no período experimental e 2% não aceitaram as colocações nas reservas de recrutamento.
Assim, dos 7895 docentes colocados através de Renovação, RR1/CI, RR2 e RR3 e utilizando os dados da sondagem posso quase afirmar que existem em funções nas escolas, colocados pela DGAE, 5844 docentes (1894 provavelmente denunciaram o contrato da colocação e 157 não terão aceite a colocação).
Partindo do princípio que os 24% de professores que denunciaram as colocações na reserva de recrutamento foi para aceitarem uma colocação em Contratação de Escola isso quer dizer que dos 4000 horários para os diferentes grupos de recrutamento em concurso para contratação de escola, entre 1000 e 1900 colocações foram de docentes que já estavam colocados através dos concursos da DGAE e optaram por uma melhor colocação.
Esta transferência de docentes das Reservas para a Contratação de Escola é um dos motivos que tem levado à ausência de professores para algumas turmas neste início de arranque do ano letivo.
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Out 05 2013
No site da FNE
No site da FENPROF
No site do SINDEP
5 de outubro Dia do Professor
Ao escolher este dia para comemorar o dia do Professor, devíamos estar a falar de aprendizagem, de conhecimento, de cultura, de evolução e desenvolvimento. Infelizmente em Portugal o professor está hoje mais ligado a fenómenos como o desemprego, a instabilidade, a falta de perspetivas de evolução na sua carreira, desmotivação e um estatuto social degradado.
Este dia deve assim ser um dia de reflexão de todos os professores sobre a sua carreira, condições de trabalho e reconhecimento social, que promova o espírito de unidade e solidariedade necessários para, em conjunto, desenvolver as atividades necessárias e indispensáveis para inverter esta situação.
Só na unidade de todos os professores, designadamente através das suas associações representativas, sindicais e outras, será possível atingir o reconhecimento económico e social que a atividade docente merece, como base de todo o desenvolvimento e crescimento económico e cultural de um País.
Sem formação e educação de qualidade só poderá haver estagnação, retrocesso e miséria.
Vivemos hoje momentos difíceis e preocupantes, com poucas ou nenhumas perspetivas de melhoria mas, cortando na formação, educação e na motivação dos seus intervenientes é que não se afigura o caminho correto a trilhar.
Foi publicado esta semana um estudo pioneiro com base em dados recolhidos pelo Varkey GEMS Global Teacher Status Index sobre o estatuto social dos professores que tenta comparar as atitudes em relação aos docentes em 21 países. Uma das conclusões retiradas é que Portugal é um dos países onde o estatuto social dos professores é mais baixo, situando-se no último terço do ranking.
O SINDEP está atento a estas realidades e tudo fará na defesa dos interesses dos docentes e, em particular, dos seus associados.
João Rios, Secretário-Geral do SINDEP
No site do SPLIU
5 de Outubro – Dia Mundial do Professor
SPLIU assinala efeméride sem comemorar
Os dias mundiais disto, ou daquilo, encerram essencialmente um simbolismo, e um alerta à sociedade, para esta ou aquela profissão, para esta ou aquela causa, ou para qualquer outra coisa, considerada como relevante a nível social, cultural, económico, científico, profissional…
Está consignado o dia 5 de Outubro no calendário dos Dias Mundiais, como a jornada global dedicada aos que exercem a nobre profissão de educar, de ensinar e de facilitar as aprendizagens – os Professores.
No Site do MEC
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Out 04 2013
Escolas sem funcionários, Escola Fontes Pereira de Melo e escola Clara de Resende, Porto
Apoio social, pais esperam horas para entregar as facturas dos manuais escolares, Agrupamento Fernando Pessoa, Olivais
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Out 04 2013
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