Medida foi anunciada há um ano, mas os docentes não receberam o prometido aumento da remuneração. Governo ainda não cumpriu diretiva europeia, que exigiu o fim da discriminação dos professores contratados.
Nesta altura ainda nem abriu a plataforma para as escolas confirmarem os dados submetidos pelos professores contratados.
3 comentários
Nenhum comentário…silêncio….Pois, os contratados só são úteis quando se apela à UNIÃO para defender direitos dos docentes que acaba na maioria das vezes beneficiar apenas os efetivos…Mas nunca se vê os efetivos defender os contratados pelo contrário subsiste um clima de menosprezo generalizado em relação a estes últimos..« a roda gira»… «os humilhados serão exaltados»…É tudo uma questão de tempo.
Como é possível que a 8 de janeiro de 2024 ainda estejamos a aguardar pela entrado em vigor de uma medida anunciada a 8 de maio de 2023 (art.º 44 do Decreto-Lei n.º 32-A/2023), que devia ter entrado em vigor a 1 de setembro de 2023?!
Como é possível que esta situação esteja há cerca de 2 meses completamente parada?!
A aplicação eletrónica POSICIONAMENTO REMUNERATÓRIO DE DOCENTES CONTRATADOS foi disponibilizada no dia 10 de novembro para que estes cumprissem o 1º nível de intervenção da responsabilidade dos docentes.
Neste momento ainda nem sequer abriu o 2º nível de intervenção da validação dos dados pelas Escolas…
E ainda falta o 3º nível de intervenção da validação pelo IGEFE…
Como é possível que quando questionada, nem a DGAE como, entidade que gere este processo, consegue dar uma resposta clara e objetiva quanto aos prazos inerentes a cada um destes “níveis de intervenção”?!
Só é possível num país como o nosso gerido por um governo incompetente, corrupto e falacioso…
Os nossos governantes continuam mais preocupados com a organização de eventos megalómanos como as JMJ ou a organização do Mundial de futebol, e em ficar sempre muito bem na fotografia para o exterior, em vez de resolver os problemas internos do país, nomeadamente, naquilo que são as funções da responsabilidade do estado no sector da saúde, da educação, da justiça, do sector social…
Nas próximas eleições teremos oportunidade de escolher se queremos mais do mesmo (desde 2015) ou se escolhemos uma alternativa…
Se os mesmo voltarem a vencer, então só há uma conclusão… merecemos o governo que temos!
Arlindo, Pode fazer um post sobre a informação da DGAE, a 1 de setembro de 2023, a dizer que o reposicionamento dos contratados ia ter efeito a 1 de setembro de 2023, mas nas FAQ’s recentemente publicadas, essa data é o mês seguinte ao do reposicionamento.
Como é possível ainda ninguém ter falado disto?