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Entrevista do Presidente da Associação Nacional de Directores de Agrupamentos e Escolas ao Vozes ao Minuto

(clicar na imagem para aceder à entrevista)

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Há Aqui Algo Muito Estranho

A ler aqui.

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Lembro Que Foi a Única Garantia dada aos Sindicatos Para Desconvocarem a Greve de Junho

Diretores e sindicatos consideram já impossível evitar falhas de pessoal

 

 

Apesar das garantias do governo em relação à revisão dos rácios dos auxiliares, a portaria a este respeito já não chegará a tempo de evitar falhas de pessoal no regresso às aulas. Mesmo com as 250 contratações adicionais

 

 

Diretores e sindicatos dizem que o ano escolar vai arrancar com um número insuficiente de pessoal não docente nas escolas. Apesar das promessas nesse sentido, o Ministério da Educação ainda não publicou a portaria dos rácios (de funcionários por número de alunos), a qual, diz ao DN o gabinete do ministro , está ainda “a ser ultimada”. E mesmo que o diploma surja antes do regresso às aulas, marcado para 8 a 13 de setembro, já não chegará a tempo de resolver todos os problemas.

Há dias, como também lembra o gabinete do ministro Tiago Brandão Rodrigues, foi aprovado “um reforço das escolas com 250 assistentes operacionais”. Mas até com essas entradas, dependendo das contas (ver caixa), continuarão a faltar entre várias centenas e mais de 2500 auxiliares.

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Concurso Interno de Afetação 2017/2018 – Lista de Colocações (AÇORES)

Concurso Interno de Afetação 2017/2018

Lista de Colocações

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Foi dada resposta a 171 RH por exclusão…

… sensivelmente metade dos 363 RH apresentados. A outra metade ainda aguarda resposta.

Os relatos que nos chegam de quem consegue chegar às falas com a DGAE são de que não há juristas suficientes( tal e qual os professores e pessoal não docente nas escolas). E estamos em agosto, é bom que se diga. Mas estas respostas vieram dentro do prazo anunciado e não temos informação de indeferimentos…

Depois de um mês de “angústia”, há mais 171 professores que entraram no quadro

Docentes tinham sido excluídos do concurso de vinculação extraordinária por alegados erros na contagem do tempo de serviço.

 

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A implementação de dois semestres já está a acontecer…

 

Esta é uma opção tão válida como todas as outras. Mostro-me reticente, mas não desprezo esta alternativa ao calendário escolar vigente…

O Agrupamento de Escolas do Freixo, através da sua página de Facebook, disponibilizou um exemplo de um calendário escolar com dois semestres e que vai implementar no ano letivo de 2017/18. Fica aqui este exemplo de mudança e de autonomia inserida no PPIP.

 

 

O Diretor do Agrupamento de Escolas do Freixo publicou, através de uma Nota informativa, a justificação desta opção aos Encarregados de Educação.

NOTA INFORMATIVA

 

Saúdam-se estas iniciativas. Mas gostaríamos de saber os resultados…

 

 

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Casa Pia – Listas de Colocação

 

 

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Reforma antecipada sem cortes alargada à função pública

Mas não deitem foguetes, pois só se vai aplicar a quem tem mais de 46 anos de descontos.
 

Reforma antecipada sem cortes alargada à função pública

 

 

Diploma é aprovado esta quinta-feira, entra em vigor a 1 de Outubro e abrange os trabalhadores do público e do privado que iniciaram a sua carreira muito novos. Diploma alarga acesso a quem descontou para mais do que um regime.

 

 

O Governo aprova nesta quinta-feira as novas regras da reforma antecipada, permitindo que os trabalhadores com longas carreiras contributivas possam sair do mercado de trabalho sem qualquer penalização, confirmou ao PÚBLICO fonte do Governo. O decreto-lei, que produz efeitos a partir de 1 de Outubro, abrange, além do sector privado, os funcionários públicos, algo que em Junho tinha ficado em aberto.

No diploma agora aprovado, o ministro do Trabalho acabou por acolher algumas das exigências dos sindicatos e dos partidos que apoiam o Governo no Parlamento – eliminou os cortes para quem começou a trabalhar com 14 anos ou menos, alargou o regime à função pública e, a julgar pela versão preliminar, acabou com o corte nas pensões de invalidez. Mas a parte mais polémica do debate – como as condições de acesso à reforma antecipada sem corte aos 60 anos de idade e 40 de descontos e o alívio das penalizações para a generalidade dos trabalhadores – foi remetida para Setembro.

Nesta primeira fase o Governo optou por resolver o problema dos trabalhadores com 46 a 48 anos de descontos que, ao anteciparem a reforma, se confrontavam com cortes significativos no valor das suas pensões. O regime agora aprovado elimina os cortes aplicados aos beneficiários do regime geral da Segurança Social e da CGA que peçam a reforma antecipada e contem, pelo menos, com 48 anos de descontos. São também abrangidos os que iniciaram a sua actividade profissional com 14 anos ou menos e que, aos 60 ou mais anos de idade, contam com pelo menos 46 de carreira contributiva. Na prática, estas pessoas ficam isentas do corte de 0,5% por cada mês de antecipação e da redução de 13,88% decorrente do factor de sustentabilidade, recebendo a reforma por inteiro.

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Modelo de Portfólio

No site Informanuais foi colocado um modelo de portfólio que pode ser usado pelos candidatos às ofertas de escola de Técnicos Especializados, quando não existir na escola nenhum modelo próprio.

 

 

 

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