Não é a Primeira Vez

… que isto acontece. E curiosamente já aconteceu no grupo 550 e também na zona da DREC.

Mas não só.

Espero que os normativos em debate para os concursos de 2013/2014 no próximo dia 20 possam modificar o procedimento das contratações de escola para o próximo ano letivo, mesmo que a lei não seja alterada, porque tudo isto cansa.

Havia formas mais simples de, mantendo-se a legislação, alterar procedimentos.

 

Estou indignada! Digam-me se isto é legal: concorrer a uma oferta de  escola mas ser excluída (eu e uma quantidade de tantos como eu) só porque não  fomos ao site da escola e não enviamos o currículo para a referida  escola!!!!!!!

Já concorro para não sei quantas escolas, onde temos de inserir os mesmos  dados de sempre E AINDA temos de ACEDER ao site de CADA escola e VERIFICAR o que  é necessário para COMPLETAR A CANDIDATURA?!!!!

Isto é de doidos!!!!!!!

Publiquem isto p.f.!

A minha alma está aparvalhada!

O site é: http://essvouga.prof2000.pt/joomla/ e aqui podem ver um  ficheiro com os dados para a candidatura à vaga do 550 – Informática e outro  ficheiro com os admitidos e a quantidade de excluídos!!!!!!!!!!!!!!!

De 175 candidatos só 9 se lembraram de aceder ao site e “FAZER O QUE ELES  QUEREM” e os restantes, ou seja, 166 candidatos foram excluídos porque  “NÃO  ESTIVERAM ATENTOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!”

Cada vez mais tenho vergonha da profissão que um dia escolhi e que tanto me  fazem abanar a cabeça!!

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13 comentários

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    • Sandra on 14 de Março de 2013 at 20:25
    • Responder

    “normativos em debate para os concursos de 2013/2014 no próximo dia 20”
    onde? Obrigada.

    1. Aqui

    • Pedro on 14 de Março de 2013 at 20:38
    • Responder

    Façam queixa À IGE explicando tudo muito bem e aguardem pelo resultado.

    O candidato só envia os dados da avaliação curricular após notificação da DGAE e não antes.

    • Inês 510 on 14 de Março de 2013 at 22:00
    • Responder

    No grupo 510 também já aconteceu…

    • azevedo on 14 de Março de 2013 at 22:12
    • Responder

    É necessário denúnciar À IGE.Uma vergonha o comportamento dessa escola. Urge a IGE ter conhecimento de forma a agir. Um escândalo o que se está a passar na selecção dos candidatos.

    • António on 14 de Março de 2013 at 22:25
    • Responder

    Desculpem, mas penso que a colega tem de recorrer.
    Apresente reclamação à Diretora do Agrupamento, com conhecimento à IGEC e à DGAE, e após resposta, se negativa, recorra para a DGAE e IGEC.
    Este procedimento contraria claramente o estipulado nos números 8 e 9 do artº 39º do Decreto-Lei nº 132/2012. Com efeito, o nº 8 estabelece que a lista de candidatos é ordenada pela graduação profissional, não podendo qualquer candidato ser excluído por motivos que se prendem com a aplicação do nº 9, já que este só se aplica a tranches de cinco candidatos, seleccionados pela lista anterior.
    E estes são notificados pela DGAE não podendo ser excluídos antes dessa notificação.
    IMPUGNEM o concurso!

    • maria on 14 de Março de 2013 at 23:43
    • Responder

    Caros colegas,
    Por favor impugnem o concurso. Estamos a assitir a abuso de poder e a escola pública não pode sofrer com este tipo de abuso. Estes candidatos não podem ser excluídos pelas razões que a escola dita. É necessário apresentar reclamação à directora do agrupamento com conhecimento à IGEC, à DGAE e ao sindicato. O que descreve é abuso de poder e as direcções não podem continuar a cometer estas ilegalidades para colocar os “amigos”. Estes directores não merecem estar á frente de uma escola com este tipo de ética profissional (falta dela).

    • carlos on 15 de Março de 2013 at 0:57
    • Responder

    Como entendo a indignação da colega! Já me aconteceu isso mais do que uma vez no grupo 910. Algumas ofertas têm essas indicações nas observações, mas outras não. Quando termina o prazo do concurso aparece na página um documento (não se sabe vindo de onde) a avisar que os documentos para os sub-critérios deveriam ter sido enviados por mail, pessoalmente e até pelos correios!!! Para quem concorre a mais do que um grupo e para todas as vagas, como poderá consultar todos os agrupmentos?
    Isto é uma falta de respeito!

      • maria on 15 de Março de 2013 at 22:05
      • Responder

      A culpa é nossa que deixamos isso acontecer. Devemos por uma questão de cidadania denunciar estes casos vergonhosos. A função de director não implicar passar por cima da Lei e de todos – existem muito bons directores e maus. Os que são maus temos a obrigação de os denuncia-los.

    • Rufino Filho on 15 de Março de 2013 at 1:27
    • Responder

    Morcões e morconas.
    E preciso ser muito nabos para concorrem a um emprego e nem sequer lerem as informacoes dadas pelo empregador. E ainda ficarem indignados…
    Preguicosos

      • Paulo on 15 de Março de 2013 at 10:50
      • Responder

      Claro que fico indignado….se o empregador não explicita em sede própria o que pretende……na aplicação….!!Sim é na aplicação que devem colocadas todas as exigências, porfefólios, comprovativos….etc….etc….!
      Da minha parte já apresentei queixa junto da Ige e agora é esperar que estes se pronunciem…..!

      No meu caso pessoal que concorri a mais de 200 horários de OE,era engraçado ter de andar a analisar todos os sites das escolas para onde concorri…..sites esses que na sua grande maioria estão obsoletos e com deficientes organização ao nível da organização da informação…..!Já para não falar que quando ligamos para as escolas nos remetem para a aplicação do MEC, pois segundo estes é lá que se encontra toda a informação respeitante ao horário!!

      Mas isto sou apenas eu a pensar por mim……um simples morcão….!!!Assim vai a unidade entre professores!

      Antes de nos anteciparmos a opiniar sobre situações sobre as quais não temos conhecimento de causa devemos nos reduzir ao nosso conhecimento……Se esta escola queria que os candidatos enviassem fosse o que fosse era na aplicação que tinha de o fazer!Ponto Final!

      • Susana on 16 de Março de 2013 at 14:38
      • Responder

      Colega Rufino!

      Sente-se no computador e concorra para 200 horarios como o colega anterior e faça o seguinte:
      – Insira 200 vezes o tempo de serviço antes da profissionalização
      – Insira 200 vezes o tempo de serviço após a profissionalização
      – Insira 200 vezes a nota da profissionalização
      – Passeie-se pelo calendário 200 vezes para inserir a data da profissionalização
      – Passeie-se pelo calendário 200 vezes para inserir a data do seu aniversário

      E depois, mesmo sem a escola solicitar pois a maioria não publica na plataforma:

      – Vá 200 vezes ao google
      – Insira o nome de cada uma das 200 escolas para procurar o respectivo site
      – Aceda ao site de cada uma das 200 escolas
      – Procure em cada um dos sites das 200 escola o local (muitas vezes escondido) onde publicam as normas do concurso para o horario que está a concorrer
      – E abra 200 vezes o seu mail
      – Anexe 200 vezes o seu curriculo
      e…
      reforme-se
      porque por este andar e por todos os 200 procedimentos (200x…..)
      fica velho cedo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  1. concordo, temos de nos informar sobre ao que vamos concorrer e o que é preciso, não é assim tanbém no provado

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