24 de Março de 2013 archive

Que Mudanças São Necessárias Para a Boa Gestão dos Recursos Humanos

… impedindo a mobilidade especial e permitindo um maior número de docentes em quadro de agrupamento?

Por muito que analise os números há uma mudança necessária na legislação de concursos que permita a melhor gestão dos recursos humanos de forma a abrir todas as vagas necessárias sem criar horários zero em determinados grupos de recrutamento e/ou quadros de zona pedagógica.

Essa mudança passa pela criação de um concurso interno isolado do concurso externo.

Nos moldes atuais em que o concurso interno e externo funciona de 4 em 4 anos (discordando eu dessa opção) devia haver um concurso apenas interno, numa fase intermédia, de forma a permitir a mudança dos docentes dos quadros de agrupamento e/ou de mudança de grupo de recrutamento.

Por muitas voltas que o MEC entenda fazer obrigando os docentes a alargar o seu concurso para escolas que distam quase 300 km da sua área de residência esse mecanismo não resolve a situação da boa gestão dos recursos porque neste caso o MEC não abre as vagas em número suficiente por receio de elas serem ocupadas por contratados e não por docentes sem componente letiva ou dos quadros de zona pedagógica.

Um concurso interno em 2015 iria permitir que se abrissem todas as vagas a concurso, permitindo que os lugares fossem todos ocupados por docentes dos quadros e assim desta forma seria desnecessário ampliar a abrangência dos atuais QZP.

E no que respeita aos contratados esta alteração até seria positiva tendo em conta que as vagas poderiam ser abertas por altura dos concursos externos sem a existência de problemas de excesso de docentes sem componente letiva.

No meu ponto de vista o concurso externo devia existir de dois em dois anos, antecedendo-lhe sempre um concurso interno para resolver questões de alterações de rede e de mobilidade dos docentes dos quadros.

Porque sinto cada vez mais que colocar um concurso interno e externo em simultâneo de quatro em quatro anos não beneficia nem uns nem outros.

Fica a ideia.

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Tabela Geral

O próximo quadro, nas colunas azuis, apresenta o número de docentes em quadro de zona pedagógica por grupo de recrutamento mais os docentes que podem vincular no concurso externo extraordinário. Nas duas colunas em tons de vermelho os docentes que em 31 de Agosto de 2012 não tinham componente letiva atribuída, divididos pelo tipo de candidato (QZP ou QA/QE). As duas colunas verdes são o número de docentes que em 31 de Agosto de 2012 tiveram renovação de colocação e foram colocados na contratação inicial e os horários em concurso até ao dia 14 de Setembro de 2012 em contratação de Escola (CE) com horário superior a 6 horas.

Conto ao longo da semana fazer esta distribuição pelas zonas pedagógicas atuais.

 

tabela1

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