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Se Der Para Prolongar o Contrato

…até à decisão final do recurso eu comparecia à reunião.

Não será caso único mas que demonstra claramente o abuso que tem sido seguido por alguns diretores na cessação dos contratos e em muitos casos não cumprindo a legislação que também determinam prazos legais para o fazerem.

 

Este ano, tal como muitos professores, assinei um contrato a termo incerto e fui dispensado do serviço a 22 de junho, data da última reunião, fiquei com 16 dias de férias para gozar. Entretanto, hoje recebi um telefonema da minha escola a pedir para interromper as férias, pois tinha havido um recurso e portanto, tinha que estar presente no conselho de turma, estando eu a gozar férias, sendo que termino dentro de poucos dias. Não sei até que ponto isto é legal e por mim não iria a essa reunião, mas uma coisa é certa, os professores contratados estão a ser usados e descartados como nunca.

Com os melhores cumprimentos

A

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11 comentários

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    Emuscial=1
    Educação Física=1
    ET=1

    • Isabel Carvalho on 6 de Julho de 2012 at 20:49
    • Responder

    O meu caso é semelhante. O meu contrato termina no final do mês, ou pelo menos assim está indicado no site da DRHE. Em conversa com uma funcionária da secretaria descubro que afinal tenho contrato até dia 9 de Agosto, sem me consultarem. O que me disseram era que não podiam dar-me os dias previstos de ferias no tempo devido e portanto adicionaram mais uma semana. Eu não me importo de ficar mais uma semana, se há trabalho pra ser feito tudo bem, só não gosto da maneira como a situação foi conduzida. Isto é legal?

    • Ana410 on 6 de Julho de 2012 at 21:39
    • Responder

    E o que te obriga a ir a essa reunião? Estás de férias! até podias estar numa ilha deserta sem telefones. O diretor foi sacana? Que resolva o problema!!! Chega de humilhação! Chega de sermos usados e deitados fora! tou farta disto tudo, tou farta de tanta pouca vergonha, tou farta deste país!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • sandra s. on 6 de Julho de 2012 at 22:18
    • Responder

    É nestes momentos que os contratados devem mostrar que têm dignidade. AGORA que precisam realmente de si, valorize-se. Ponha um preço à Direção pela humilhação que o fizeram passar. Exija um preço BEM ALTO. Nunca menos de 2 meses de salário e o correspondente em dias de serviço. Se puder, exija também a caducidade paga no acto.
    Pode ter a certeza que ainda fica a perder…

    • Alexandra on 6 de Julho de 2012 at 22:41
    • Responder

    Acho que vi esta situação acontece am algum lado! Aqui mesmo!
    Como é possivel!
    Vergonhoso!

    • jose maria on 6 de Julho de 2012 at 23:08
    • Responder

    A questão foge um pouco ao tema mas..
    A verdade é que tenho encontrado uma grande falta de informação sobre o DACL.
    Duvidas que encontro:
    1-A quantas escolas se tem de concorrer? Como nos concelhos do interior na pratica só existe uma escola tem sido dito que a profesor concorre à escola onde é efectivo e à de residencia. COmo são a mesma fica sempre na sua escola. Isto é assim?
    2-qual a legislação actualizada sobre a forma de concorrer e consequencias
    3-Fala-se e parece que é assim que pode ser deslocado atyravés de uma bolsa de professores.
    etc etc etc…
    Ou seja anda tudo com medo

      • Sónia on 7 de Julho de 2012 at 15:44
      • Responder

      losé Maria lê o dec. lei 132-2012 acho que te pode ajudar

        • José Alves on 8 de Julho de 2012 at 11:17
        • Responder

        Pois….os princiapis interessados nem se preocupam em ler o regime legal que se lhes aplica. Esperam que outros o façam por si e lhes deem as receitas.
        Trata-se de uma imagem pouco abonatória para os docentes.


  2. “Não será caso único mas que demonstra claramente o abuso que tem sido seguido por alguns diretores na cessação dos contratos e em muitos casos não cumprindo a legislação que também determinam prazos legais para o fazerem.”
    Qual é a legislação? é que eu também estou a ser corrido mais cedo (13 de julho com férias até 9 de agosto) mas agora querem fazer um conselho de turma a dia 1 de agosto por causa de um exame de LPNM. A diretora disse à diretora de turma que vai fazer uma requisição (?) para os contratados.


  3. arlindo mais uma vez agradecia que me indicasse qual a lei em relação aos prazos.
    obrigado


  4. Olá:

    no meu agrupamento vão sair:

    grupo 110: 4 – 1 contratado e 3 DACL
    grupo 910: 1 contratado
    EVT: 7 – 1 contratado e 6 DACL
    restantes grupos a média de DACL é 2.

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