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Idade dos Candidatos ao Concurso Externo

Os candidatos ao Concurso Externo (não vinculados) apresentam uma média de idades superior a 41 anos, mas, nalguns grupos, este valor ultrapassa largamente os 50 anos.

É no intervalo entre os 42 e 46 que mais candidatos se encontram… com estas idades, terão previsivelmente uma família e compromissos que os impedem de concorrer para longe da residência.

Ficam os dados distribuídos por grupo de recrutamento.

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10321 Candidatos na 1ª Prioridade do Concurso Externo

Há, neste concurso externo, 10321 candidatos na 1ª prioridade, que terão a possibilidade de vincular.

Estes candidatos distribuem-se da seguinte forma:

  • 1210 pela Norma Travão;
  • 9111 pela Vinculação Dinâmica.

Relembro que os candidatos pela Norma Travão estão coagidos “obrigados” a concorrer ao país todo, podendo ficar excluídos de todos os concursos do próximo ano letivo se não obtiverem colocação neste concurso. Por outro lado, os candidatos pela Vinculação Dinâmica, maioritariamente menos graduados, concorrem apenas para os QZP que pretenderem. Já o referi há uns anos quando esta obrigatoriedade surgiu e reafirmo agora… é injusto e é urgente rever esta situação para que, pelo menos, se consiga evitar a penalização dos candidatos, numa altura em que os professores são escassos.

Fica a tabela com os dados por grupo de recrutamento.

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Professora com processo disciplinar por referir nacionalidade de aluna: hipocrisia e ataque à liberdade de expressão

Lembre-se: quem cala consente. Não podemos permitir que a censura e a autocensura ditem o que podemos ou não dizer.

Professora com processo disciplinar por referir nacionalidade de aluna: hipocrisia e ataque à liberdade de expressão

Uma professora tem um processo disciplinar, de que se está a defender, porque num documento interno da escola se referiu a uma aluna de uma determinada nacionalidade, dizendo: “a aluna de nacionalidade x com determinado nome” tem uma série de problemas e, ao referir os problemas, visava proteger, apoiar e obter recursos para que esta aluna pudesse ser apoiada convenientemente. Por mencionar a nacionalidade da aluna, apenas e só a nacionalidade da aluna, a professora tem um processo disciplinar por discriminação. Isto é, a mera menção da nacionalidade da aluna foi interpretada como um ato discriminatório, levando à abertura de um processo disciplinar.

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Uma escola para adultos excluídos

 

É condição sine qua non ter uma história e uma história para contar quando o destino e fim de alguém se resume a trabalhar em prol de alunos excluídos numa escola de alunos excluídos e o Luís não é excepção.
A começar pelo desemprego de canudo na mão, a vergonha de estudar em vão, como se fosse possível estudar em vão e o saber ocupasse lugar, mas o saber não paga contas mais o sacrifício familiar e o resultado para além do óbvio quando o Luís se decidiu por uma Licenciatura em Filosofia.
O olhar de lado do irmão mais velho e o “eu não te disse para não estudares” ainda hoje nos ouvidos, uma memória auditiva, uma cicatriz, uma tatuagem e a tatuagem não sai, a cicatriz também não, um disco riscado cuja mensagem é a mesma, é a mesma, é a mesma e eu não te disse não te disse não te disse para não estudares?
E depois o discurso do pai a apontar para o exemplo do teu irmão a fazer entregas e hoje é tão fácil arranjar trabalho, está tudo nos telefones e tivesse eu a vossa idade e faria o mesmo e fazer o mesmo o tanas para não dizer pior, nos intervalos o irmão ainda faz de conta ser PT e ao fim de semana faz de Uber com o carro do pai e portanto escravatura na ponta dos dedos sem quaisquer direitos mas como os direitos não pagam contas o povo verga as costas sem tempo sequer para reclamar e o Luís de fora a ver de fora a viver lá fora.
E viver lá fora significa aceitar qualquer emprego, qualquer trabalho e qualquer trabalho é esta falta de auto-estima no espelho e ensinar onde os outros não querem ensinar e ensinar quem não quer ser ensinado, razão pela qual o Luís começou por trabalhar com alunos excluídos e acabou a trabalhar pelos alunos excluídos e para os alunos excluídos.
Excluídos por problemas mil a começar pelo comportamento e a acabar no contexto familiar e social, um emprego relevante e afinal valeu a pena estudar e o saber não só não ocupa lugar como paga as contas e o Luís já não é, ele próprio, um excluído mas os seus colegas são, os outros professores são entre registos criminais, despedimentos por justa causa, vítimas de violência doméstica, imigrantes desterrados e igualmente desempregados dos países de origem e nenhum com excepção feita para a senhora directora é autóctone ou nacional.
Significa isto ser o dia do Luís tantas vezes dedicado à gestão das emoções de adultos sem pai nem mãe, meninos perdidos da Terra do Nunca mas em ponto grande e igualmente necessitados de colo e o Luís é a perfeita almofada psicológica enquanto nos corredores os alunos correm à solta ou não estivesse o professor agora com o Luís a fazer de terapeuta dia após dia e onde estão os alunos do Luís senão a correr igualmente lá fora.
Tudo porque um aluno chamou um nome a um professor e o professor não se ficou e chamou um nome ao dito aluno e afinal estamos na presença de duas crianças e não apenas uma, a original, ou então o professor desatou num pranto e dentro da sala a histeria total enquanto o professor chama a polícia e aí estão as luzes e sirenes à porta e o entretenimento total para os alunos em geral.
E isto quando não é o professor a accionar propositadamente o alarme de incêndio e a escola toda na rua porque o professor precisa de atenção e alguém com quem falar e não há com quem falar quando se vive só fruto de divórcios litigiosos para não dizer mais e os fins de semana são passados sem abrir a boca e por conseguinte toca de accionar o alarme e outra vez o gáudio geral da criançada.
Trabalhar em prol de alunos excluídos requer resiliência. Mais, requer os melhores professores para os alunos mais carentes e necessitados. O contrário é uma distopia onde os autóctones se recusam liminarmente a resolver um problema social cuja génese é da sua total responsabilidade, delegando a mesma responsabilidade para quem tantas vezes tem histórias por contar sendo o resultado um conjunto de supostos adultos igualmente carentes e necessitados incumbidos de educar e criar as crianças que um dia foram.
E o Luís já perdeu a conta aos dias perdidos de volta dos colegas sem sequer se lembrar da existência das crianças a seu cargo senão chegado o fim do dia e as crianças, então e as crianças?
A escola do Luís é um vale dos caídos mas não devia ser, dos petizes aos adultos e o apoio psicológico essencial tanto para uns como para outros acrescentando-se a isto a importância de reter quem na escola do Luís quer trabalhar, apesar das suas histórias e independentemente das suas carências.
E portanto o Luís lá continua a colecionar peripécias até por não haver outra alternativa e o regresso a uma escola secundária uma visão cada vez mais distante: por não ter experiência no ensino secundário, já lhe disseram, ou não estivesse a sua carreira cingida aos currículos alternativos.

João André Costa

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Escola a mais, família a menos…

 A denominada “escola a tempo inteiro”, excêntrica “inovação educacional” concebida por José Sócrates/Maria de Lurdes Rodrigues, tem permitido e fomentado que muitas crianças possam ficar confinadas num espaço escolar durante sete, oito, nove ou, até mesmo, dez horas por dia…

 

Em 2019, a competência da organização e da gestão da escola a tempo inteiro foi transferida para as Autarquias…

 

Pelo Artigo 39.º (Escola a tempo inteiro) do Decreto-Lei n.º 21/2019, de 30 de Janeiro, as crianças do Ensino Pré-Escolar e do 1º Ciclo podem ficar encerradas em determinados espaços escolares na maior parte do seu dia, como se fossem putativos reféns:

 

– Compete às câmaras municipais promover e implementar medidas de apoio à família que garantam uma escola a tempo inteiro, designadamente actividades de animação e de enriquecimento curricular, antes e depois do período diário de actividades lectivas e durante a sua interrupção…

 

Temos, assim, crianças, entre os três e os dez anos de idade, diariamente massacradas com o cumprimento de insanos e abomináveis horários, que muitos adultos provavelmente não suportariam…

 

Temos, assim, crianças, entre os três e os dez anos de idade, depositadas na escola ou noutros espaços escolares durante a maior parte do seu dia, obrigadas a permanecer nesses lugares até serem resgatadas pela respectiva família…

 

A escola a tempo inteiro será boa para quem?

 

Para as crianças não é, com certeza, boa…

 

A escola a tempo inteiro dificilmente contribuirá para a boa saúde mental das crianças ou para o estabelecimento de relações afectivas securizantes com as respectivas figuras parentais ou até para o tão almejado sucesso escolar…

 

E o que sobra em escola falta em família…

 

Família que, nessas circunstâncias, frequentemente aproveita para se desonerar de muitas das suas responsabilidades parentais, às vezes esperando da escola aquilo que é da sua exclusiva competência…

 

Mas a escola não pode substituir a família, nem ocupar o seu lugar…

 

As Associações de Pais, em vez de reclamarem por medidas laborais protectoras da educação e da natalidade, têm permanecido em silêncio face a esta aberração, manifestando assim o seu acordo tácito com a denominada escola a tempo inteiro, que mais não faz do que legitimar e “oficializar” o aprisionamento de crianças, com a conivência e autorização dos pais…

 

O pretenso “apoio” às famílias, aludido no Artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 21/2019, de 30 de Janeiro, acaba por evidenciar, na realidade, o fracasso das políticas sociais de apoio à família, em particular aquelas que respeitam à educação de crianças e jovens e aos incentivos à natalidade…

 

E, entretanto, as crianças continuarão enjauladas, sem o direito a serem, de facto, crianças…

 

A escola a tempo inteiro prova que somos um país pobre a todos os níveis…

 

Paula Dias

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Ainda Nenhum Docente Tem a Graduação de 60

… mas não falta muito.

Existem 26 docentes que concorrem ao concurso interno com uma graduação superior a 55, mas nenhum deles chega aos 60 de graduação.

É no grupo 100 – Educação Pré-Escolar que mais docentes existem com graduação superior a 55 (12), seguindo-se o grupo 110 – 1.º Ciclo do Ensino Básico com 10 docentes.

A docente mais graduada neste concurso é do grupo 110 com 58,244.

Dos 26 docentes 24 são QA/QE e apenas 2 são QZP.

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Em que QZP há mais candidatos ao Concurso Interno?

O estudo seguinte reúne os 5 QZPs com mais candidatos ao Concurso Interno e refere-se apenas aos candidatos QZP já colocados nos novos QZPs.

São eles:

  • QZP 45 – Lisboa;
  • QZP 46 – Setúbal;
  • QZP 40 – Santarém;
  • QZP 9 – Porto;
  • QZP 7 – Guimarães.

Ao clicarem na imagem abaixo terão acesso ao ficheiro pdf com os dados completos de todos os QZP (novos, antigos e regiões autónomas). 

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Há perto de 30 000 candidatos QZP no Concurso Interno

São exatamente 29093, incluindo também aqui aqueles que ainda não foram colocados distribuídos pelos novos QZPs (vinculação dinamica). A estes juntam-se 24 que estão de LSVLD e perto de 17 000 QA.

Fica a tabela com a distribuição por grupo de recrutamento.

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CONCURSO INTERNO – Idade dos candidatos

A tabela seguinte apresenta um estudo, onde os candidatos são distribuídos por intervalo de idade e grupo de recrutamento.

Um estudo destes permite prever, com elevado grau de precisão, a evolução da idade dos professores opositores a este concurso e consequente aposentação.

  • A média de idades dos professores deste estudo é de 50,6 anos, mas há grupos que se aproximam e até ultrapassam os 60 anos de idade média.
  • Há perto de 9000 professores com 57 ou mais anos de idade e cerca de 154 não chegarão assumir o lugar de colocação em setembro, uma vez que têm mais de 67 anos;
  • Nos próximos 10 anos, perto de 10 000 professores opositores a este concurso estarão aposentados. A estes temos de somar aqueles que não concorreram a este concurso, que serão seguramente o dobro.

Fica a tabela para fazerem uma análise mais fina ao vosso grupo de recrutamento:

 

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Blogosfera – Correntes

Faz-se cada estimativa

 

A estimativa da massa salarial em 2027, e mais até em 2030, tem que considerar a entrada de professores na carreira. A menos que a tele-escola 2.0 seja um dado adquirido. E se em 2027 serão 91 mil nos três escalões mais remunerados, então é mais simples, justo e transparente, e muito menos tortuoso, colocar cada professor no escalão correspondente ao tempo de serviço prestado. Desde logo, o argumento financeiro deixa de ser relevante. Ora leia este pedaço da estimativa (imagina-se que os autores não lecionem há muito, ao enunciarem 70 anos de idade):

 

(…)Os escalões onde hoje se concentram mais docentes são o 4.º (19.760) e o 6.º (20.200), seguidos pelo 10.º (13.469), revelam os números apresentados pelo Ministério da Educação, que são “estimativas apuradas sem a entrada de docentes para a carreira e com a idade de aposentação aos 70 anos”(…).

 

 

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Aluno menor internado por fazer um ‘mata-leão’ a professora no Porto

Jovem de 15 anos vai oito meses para centro educativo.

Aluno menor internado por fazer um ‘mata-leão’ a professora no Porto

Um aluno de 15 anos vai passar oito meses internado, em regime aberto, num centro educativo por ter feito um mata-leão (asfixia com o braço no pescoço) e dado puxões e empurrões a uma professora na sala de aulas de artes plásticas, na Escola do Cerco, Porto. O Tribunal da Relação do Porto confirmou, em acórdão a que o CM teve acesso, a decisão do Juízo de Família e Menores.

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Lista Colorida – RR34

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR34.

lista colorida

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Fenprof Pede Negociação Suplementar e Apresenta Proposta

Além do pedido de negociação suplementar, FENPROF envia proposta visando a celebração de acordo com o MECI

 

A FENPROF enviou esta sexta-feira ao Ministério da Ciência, Educação e Inovação o pedido de negociação suplementar do processo de recuperação do tempo de serviço congelado dos professores e educadores.

Juntamente com este pedido, a FENPROF enviou, também, uma proposta que visa, neste âmbito, encontrar um patamar de consenso que viabilize um acordo negocial.

 

Lisboa, 24 de maio de 2024

O Departamento de Informação e Comunicação da FENPROF

 

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A Lista do Concurso Externo em Excel

Tal como disponibilizei ontem a lista do concurso interno em formato Excel, também o disponibilizo hoje a lista provisória do Concurso Externo.

Da mesma maneira retirei os nomes desta lista, mantendo tudo o resto e tendo criado uma nova coluna para as alíneas a) e b) que se encontravam em frente ao nome.

 

LISTA EM EXCEL DO CONCURSO EXTERNO

 

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179 Contratados colocados na RR34

Foram colocados 179 contratados na Reserva de recrutamento 34, distribuídos de acordo com a tabela seguinte:

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Reserva de recrutamento 2023/2024 n.º 34

Publicitação das listas definitivas de Colocação, Não Colocação, Retirados e Listas de Colocação Administrativa – 34.ª Reserva de Recrutamento 2023/2024.

Aplicação da aceitação disponível das 0:00 horas de segunda-feira dia 27 de maio, até às 23:59 horas de terça-feira dia 28 de maio de 2024 (hora de Portugal continental).

Consulte a nota informativa.

SIGRHE – Aceitação da colocação pelo candidato

Nota informativa – Reserva de recrutamento n.º 34

Listas – Reserva de recrutamento n.º 34

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Reclamação – 24 a 31 de Maio

Reclamação da Candidatura Eletrónica – Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário: ano escolar de 2024-2025

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30.959 Candidatos ao Concurso Externo

Removendo os candidatos que concorrem a mais do que um grupo de recrutamento existem 30.959 docentes a concorrer ao concurso externo.

 

 

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Distribuição das 45.219 Candidaturas do Externo por Prioridade

Existem 45.219 candidaturas validadas ao concurso externo nas listas provisórias.

10.321 são de candidaturas na 1.ª prioridade, quase tantos como as candidaturas na 2.ª prioridade (10.533).

 

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Governo abre a porta a solução para professores no topo da carreira

Já ontem tinha escrito sobre isto.

 

Governo abre a porta a solução para professores no topo da carreira

 

Com esse objetivo, Ministério da Educação vai iniciar ainda este ano os trabalhos de revisão da carreira docente.

Depois do acordo alcançado entre Governo e professores sobre a devolução do tempo de serviço, abre-se a possibilidade dos docentes que estão no 10.º escalão serem também beneficiados com o descongelamento da carreira.

A Renascença apurou que o Ministério da Educação não fecha a porta a uma solução. Com esse objetivo, vai iniciar ainda este ano os trabalhos de revisão da carreira docente.

O que é que poderá acontecer?

Foi isso que a Renascença perguntou ao Ministério da Educação: se, no futuro, haveria possibilidade de o ministro Fernando Alexandre abrir negociações para encontrar uma solução que compensasse os professores que já estão no 10.º escalão.

Na resposta, fonte do gabinete de Fernando Alexandre garantiu que o “Ministério da Educação pretende iniciar os trabalhos de revisão da carreira docente antes do final do corrente ano civil”.

Portanto, até dezembro devemos assistir a novas negociações com os sindicatos para encontrar uma resposta, que compense os docentes que estão no topo da carreira.

De recordar que, na terça-feira, depois da assinatura do acordo com o Governo, o secretário-geral da Federação Nacional da Educação (FNE) tinha deixado no ar a possibilidade de estes docentes verem contabilizado o tempo de serviço, com “a criação de eventuais novos escalões”.

Na altura, Pedro Barreiros disse também que um dos objetivos é “equiparar o topo da carreira docente ao topo da carreira dos técnicos superiores da administração publica”.

Quantos professores estão atualmente no 10.º escalão?

De acordo com o Ministério da Educação, estão no último escalão da carreira 13.400 professores.

A confirmar-se essa possibilidade, da criação de novos escalões para esses professores progredirem, é uma solução que iria agradar?

Questionada pela Renascença, a porta-voz do movimento “Missão Escola Pública não rejeitou essa ideia. Cristina Mota, no entanto, refere “que seria preferível os professores que se encontram no 10.º escalão verem o tempo de serviço contabilizado em termos de redução do número de anos necessário para a reforma”.

Nestas declarações à Renascença, Cristina Mota “acredita que há a possibilidade da criação de um novo escalão para que os professores consigam ver todo o tempo de serviço contabilizado”.

Todos os professores podem beneficiar do acordo assinado na terça-feira, apesar de alguns sindicatos terem ficado de fora, nomeadamente a Fenprof?

Sim. Em resposta à Renascença, o Ministério da Educação garante que o acordo assinado “aplica-se a todos os docentes, independentemente de os sindicatos que o assinaram e de os docentes serem ou não sindicalizados”.

No total, são abrangidos mais de 100 mil professores que, até 2027, “vão sentir uma progressão significativa nas suas carreiras, com os respetivos efeitos remuneratórios”, de acordo com o Ministério da Educação.

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Escolas com 50 ou Mais Docentes a Querer Sair

Deixo aqui a imagem das escolas com 50 ou mais candidatos que concorreram para sair. A lista total está neste pdf.

Estranhamente a escola com 92 candidatos a querer sair é do distrito de Braga e a segunda não é de muito longe.

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Sessão Informativa sobre o Acordo de Recuperação de Tempo de Serviço – SPZC

 

Amanhã, 6.ª feira pelas 18:30H

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Calendário do Concurso 2024/2025 (Atualizado)

Depois da DGAE ter antecipado a minha previsão em 1 dia também acredito que o faça com a publicação das listas definitivas, que prevejo para o dia 28 de junho.

Assim sempre vão poder continuar a dizer que não acerto uma.

 

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O Excel do Concurso Interno Que Podem Precisar

Neste Excel coloquei todos os candidatos da lista de ordenação provisória com o Concelho e o QZP de colocação nas últimas duas colunas.

Por motivos de proteção retirei os nomes dos candidatos, mantendo tudo o resto das listas de ordenação.

Podia deixar os nomes, mas há sempre quem complique e não queira ver o nome exposto num Excel partilhado na NET, apesar de já estar na página da DGAE. Também existem antivirus que não permitem abrir documentos com dados associados a um nome.

Assim, se tiverem mesmo interesse em saber que é na lista basta colocarem o nome no espaço respetivo.

Em breve serão feitos outros estudos com base nesta lista.

 

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46.089 Candidaturas nas Listas de Ordenação do Concurso Interno

Nas listas de ordenação provisória encontram-se 46.089 candidaturas, distribuídas de acordo com o seguinte quadro.

Das 46.089 candidaturas existem 3.833 de docentes que concorrem também para mudança de grupo,

Assim, existem 42256 candidatos do quadro com candidatura validada ao dia 23/05/2024.

 

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Nota Informativa das Listas Provisórias

A reclamação, prevista no n.º 1 do artigo 46.º do Decreto-Lei n.º 32-A/2023, de 8 de maio, decorrerá no prazo de cinco dias úteis, entre as 10:00 horas do dia 24 de maio e as 18:00 horas do dia 31 de maio de 2024 (horas de Portugal continental).

 

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Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário: ano escolar de 2024-2025 – Listas Provisórias

Estão disponíveis para consulta as listas provisórias de ordenação, de exclusão e de retirados do Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário: ano escolar de 2024-2025

Consulte a nota informativa.

Nota Informativa – Publicitação das Listas Provisórias do Concurso de Educadores de Infância e de Professores dos Ensinos Básico e Secundário: ano escolar de 2024-2025

Listas Provisórias Concurso Interno 2024-2025

Listas Provisórias Concurso Externo 2024-2025

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Cristina Mota na SIC Notícias (22/05/2024)

Hoje é um “dia de relativa esperança” – estas foram as palavras de Cristina Mota – vitória de uma batalha (que era uma das ”bandeiras” dos professores), mas que está longe de ser a vitória de uma guerra necessária e imprescindível para Escola Pública porque, não só não cumpre todos os desígnios das reivindicações dos professores, como deixa muitos “feridos” pelo caminho: é necessário acautelar os docentes dos últimos escalões, que trabalharam e perderam o mesmo Tempo de Serviço que os outros.
Cristina Mota falou ainda da forma como se desenrolou todo o processo: se tivesse existido uma mesa única de negociação, para que Missão Escola Pública tanto apelou, todo o processo poderia ter sido diferente e ninguém teria sentido que ia para uma negociação cujo resultado já estava anunciado por outros ainda antes de ter terminado.

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Eleições no SPN – 28 de maio

Estão a decorrer eleições para os Corpos Gerentes do SPN.

Não é comum haver mais do que uma lista, mas este ano há uma alternativa que pretende ser focada nos interesses dos professores e independente de qualquer partido político: a lista [D].

A lista D candidata-se por um SINDICALISMO AUTÓNOMO, DEMOCRÁTICO E COMBATIVO, que está na matriz do SPN.

É importante que o sindicato:

  • seja norteado pelos interesses dos professores;
  • não seja veículo de transmissão de um qualquer partido;
  • respeite as decisões democraticamente tomadas pelos órgãos do sindicato.

 

É por estas razões que apelo ao voto dos associados para que o SPN seja a voz dos professores, educadores e investigadores do Norte.

No dia 28 de maio haverá mesas de voto em diversas escolas. Pode consultar aqui.

Toda a informação: https://spnlistad.com/

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Amanhã, em Conselho de Ministros, Deverá ser Aprovado o Diploma da RTS

Para fechar a Recuperação do Tempo de Serviço, o governo deverá aprovar amanhã ,na reunião de Conselho de Ministros a ter lugar em Braga, o diploma da recuperação do tempo de serviço.

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Aguardemos Pelo Plano…

Mas quem já traçou este Plano foi o anterior Ministro da Educação que obrigou os professores a concorrer a nível nacional.

 

Ministro da Educação promete apresentar plano para responder à falta de professores nas próximas duas semanas

 

 

 

O Ministério da Educação irá apresentar, “brevemente”, um plano para combater a falta de professores nas escolas públicas. “Nas próximas duas semanas vamos apresentar um plano com um conjunto de medidas que vai responder a necessidades já no início deste ano lectivo”, declarou o ministro da Educação, Fernando Alexandre, num curta entrevista na SIC, a propósito do acordo alcançado, na terça-feira, com algumas estruturas sindicais sobre a recuperação do tempo de serviço.

 

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Não Sei Se no Futuro os do 10.º Também Poderão Beneficiar…

… porque ainda ontem ouvi ideias:

  • Na criação de um 11.º escalão;
  • Na equiparação do pessoal docente ao topo da Carreira Técnica Superior.

 

E ambas dariam para quem está no 10.º escalão progredir um pouco mais.

 

Ministro da Educação garante que só os professores do 10.º escalão “não vão beneficiar com esta negociação”

 

Fernando Alexandre desmentiu a Fenprof, que recusou assinar o acordo na terça-feira

O ministro da Educação, Fernando Alexandre, garante que apenas os professores que estão no topo da carreira, no 10.º escalão, não vão recuperar o tempo de serviço congelado. Trata-se de cerca de 13 mil docentes.

Em entrevista à SIC Notícias, o ministro desmente também a Fenprof, que recusou assinar o acordo na terça-feira, com o Ministério da Educação, argumentando que ficavam de fora mais de 25 mil professores.

“Está incorreto, ou seja, não beneficia os do 10.º, mas beneficia os do 8.º e os do 9.º que podem progredir para os escalões seguintes com o tempo que tiveram congelado. Os 13 400 que estão no 10.º escalão não vão beneficiar com esta negociação porque o princípio que foi adotado nesta negociação, que foi aceite na generalidade, é que nós vamos fazer uma recuperação do tempo faseada que neste momento é 50% num ano, ou seja, a 1 de julho de 2025 50% do tempo vai estar recuperado e esse tempo é diferente para todos os professores. Há muitos que têm os seis anos, seis meses e 23 dias, mas há outros que têm quatro anos, outros têm três e outros dois. O secretário-geral da Fenprof não disse a ninguém qual é o tempo que cada um tem para recuperar no número dele”, argumentou Fernando Alexandre.

Apesar de a Fenprof não se ter entendido com o ministro da Educação, Fernando Alexandre está tranquilo e não receia problemas nas escolas.

“Gostava que conseguíssemos centrar esta discussão naquilo que são os aspetos positivos. Aquilo que temos neste momento, com os do 10.º escalão a não beneficiarem, se esta medida tivesse sido tomada há oito anos, eles tinham beneficiado, os do 7.º, os do 8.º tinham beneficiado mais. Este Governo tomou posse há um mês e pouco e num mês resolveu o assunto”, sublinhou o ministro da Educação.

O responsável pela pasta da Educação foi também questionado sobre a situação dos alunos que estiveram este ano letivo sem um professor ou mais e disse estar a preparar um plano para dar resposta a esse problema já no início do próximo ano letivo. No entanto, sublinha que não faz milagres.

“Resolvemos os problemas depressa, mas não fazemos milagres e aquilo que tem acontecido nos últimos anos é gravíssimo. Nós temos milhares de alunos que estão meses e meses sem aulas a disciplinas que depois vão ter avaliação que vai ser determinante na vida desses alunos e do investimento que as famílias fazem. Nós, brevemente, e estou a falar nas próximas duas semanas, vamos apresentar um plano com um conjunto de medidas que vai responder já a necessidades e que vai dar resposta já no início do próximo ano letivo”, garantiu.

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Arquivados

Três processos disciplinares com dois alargamentos, a professor, causados pelas suas posições em relação à luta docente do ano passado,  ARQUIVADOS pela IGEC.

 

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A Partir do Minuto 4:48

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Professores recuperam em 2 anos e 10 meses tempo de serviço congelado

O Governo chegou hoje a acordo com 7 estruturas sindicais – FNE, FENEI, SIPE, FEPECI, SPLIU, SNPL e SIPPEB sobre a recuperação do tempo de serviço congelado aos docentes.
Os termos do acordo aceleram a recuperação do tempo de serviço, prevendo que ocorra à razão de 25% ao ano. A reposição começa em 01 de setembro de 2024 e em 2025, 2026 e 2027 produz efeitos a 01 de julho. Ao fim de 2 anos e 10 meses estará concluída a reposição.
O acordo reconhece aos docentes o tempo de serviço contabilizado através do Decreto-Lei n.º 74/2023, o chamado acelerador de carreiras, salvaguardando que não se verificam situações de duplicação de benefícios na recuperação do tempo de serviço.
Ficou ainda garantido o acesso ao 5.º e 7.º escalões a todos os docentes que, por via da recuperação do tempo de serviço, reúnam as condições de progressão.
Este acordo acautela os casos dos docentes que foram colocados nas Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores, e que já viram contabilizado parte do seu tempo de serviço congelado.
A recuperação do tempo de serviço dos professores representa um esforço orçamental muito significativo, refletindo a importância que o Ministério da Educação, Ciência e Inovação atribui à carreira docente. A partir de 2027, completada a recuperação total do tempo de serviço, a medida terá um custo para o Estado estimado em cerca de 300 milhões euros, conforme previsto no Programa Eleitoral da AD.
O Governo sublinha que este foi um processo que decorreu numa base de boa-fé, compromisso e responsabilidade, com total transparência e diálogo entre as partes.
Estão ainda a ser preparadas outras medidas de dignificação e valorização dos professores e demais profissionais de educação, com vista a devolver a tranquilidade às escolas, e consequentemente às famílias, fundamental para o sucesso dos alunos.

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Concorda com o Acordo de Recuperação do Tempo de Serviço dos Professores?

 

 

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O princípio de uma negociação é solucionar problemas, não arranjar mais.

 

Há quem esteja sempre a tentar fazer parte do problema e nunca parte da solução.

Cabe aos associados dos sindicatos, fazerem uma análise sobre a atitude dos mesmos na negociação que terminou ontem e tirarem as suas conclusões.

Será que vale a pena estar associado a uma instituição que pretere o todo por uma minoria?

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Carta enviada por Sua Exa. o Sr. Ministro da Educação, Ciência e Inovação aos Professores

 

 

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Curioso

Em 2 Anos e 10 Meses vamos contabilizar 9A4M2D de Serviço, ou algo muito próximo disso.

 

2A10M + 6A6M = 9A4M 

 

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Declarações Raivosas de Mário Nogueira

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