Setembro 2017 archive

Só Castelo Branco Anda Fora das Contratações

São já 925 horários que foram pedidos para contratação de escola e estão em análise também os horários que terminam a candidatura no próximo dia 4 de Setembro.

Até ao momento apenas o distrito de Castelo Branco não teve qualquer horário em concurso para contratação de escola.

Os 255 horários para grupos de recrutamento referem-se aos grupos de recrutamento do ensino artístico.

 

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As Colocações de Final de Agosto Deviam Ser Como Sempre Achei Que Deviam Ser

Já por diversas vezes referi que as colocações de final de Agosto são feitas muitas vezes sem que todas as necessidades transitórias tenham sido lançadas e quando assim acontece muitas colocações após esta data acabam por ser mais vantajosas para os professores colocados nas fases seguintes.

Não vou aqui referir a questão das prioridades, mas sim o procedimento que devia ser feito para evitar estas injustiças, em especial no concurso da Mobilidade Interna no ano imediato a um concurso interno.

Os docentes colocados nas listas da Mobilidade Interna deviam poder optar por querer manter-se em concurso até à publicação das listas que fossem publicadas até ao último dia do início das atividades letivas.

No caso de haver vaga até esse período, o docente mais graduado que tivesse feito essa opção libertaria a sua colocação para outro docente.

Se isto acontecesse garanto que nem um décimo dos problemas que aconteceram em 2017 voltariam a acontecer.

E tudo isto seria muito simples de fazer-se.

Bastava alguém ter vontade de eliminar os problemas que ano após ano acontecem nos concursos.

 

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Cinema Sem Conflitos: Amor e Sexualidade (parte 1/5)

A primeira curta-metragem do tema Amor e Sexualidade é da autoria de Yonni Aroussi & Ben Genislaw e chama-se “Happily Ever After”. Mantendo-nos fiéis à sinopse original dos autores, este filme relata a aventura de um jovem casal que se está a mudar pela primeira vez… (mas não fica por aí!). O melhor mesmo é assistir ao filme!

 

 

Parentalidade

Como outros acontecimentos importantes do ciclo de vida, que trazem associadas mudanças nos padrões de funcionamento habitual, os processos de gravidez e transição para a parentalidade implicam stress. As mudanças sentidas na transição para a parentalidade trazem necessariamente perdas e ganhos, intrinsecamente associadas às representações ou significados que tais processos trazem para cada mulher e para cada homem e exigem um conjunto de respostas (comportamentais, cognitivas e emocionais) que habitualmente não integram o repertório cognitivo dos pais, por isso impõem adaptações específicas. O processo de avaliação cognitiva, que os novos pais fazem da sua capacidade de controlo dos acontecimentos, as possíveis consequências e os recursos de que dispõem que podem mobilizar estarão relacionados com a qualidade na adaptação à parentalidade. Afinal, por mais positivas que sejam as mudanças familiares, trazem sempre uma avaliação do que foi e já não é, dos recursos que são necessários mobilizar para fazer face aos novos desafios.

 

Andreia Morais Ribeira | Psicóloga Clínica

 

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Sobre o Novo paradigma das AEC

 

E a saga do “novo paradigma das AEC” prossegue.

Reparem nesta oferta: distingue o tempo de serviço docente do tempo de serviço em AEC (isso não é um critério que tenha sido usado antes em concurso). Para além disso, o que é de facto novo é colocar a distinção bem patente entre o tempo de serviço do docente “com habilitação profissional” do tempo de serviço exercido em AEC como “profissional não docente”.

Será um sinal de que os directores estão já a preparar terreno para a DGAE separar o tempo de serviço prestado em actividades de enriquecimento curricular para não contar para efeitos da 2.ª prioridade em futuros concursos de professores?

RICARDO SANTOS

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