Após a Reserva de Recrutamento 16 (lembro que as reservas de recrutamento após 31 de Dezembro saem apenas para os docentes dos quadros) ainda existem 85 docentes dos quadros por colocar.
Como se devem ter apercebido, apenas a partir de hoje começaram a surgir em abundância horários em contratação de escola. E isto porque os pedidos das escolas devem em primeiro lugar passar pela reserva de recrutamento para verificar se existem docentes dos quadros por colocar.
É justo, mas em muitos grupos de recrutamento e QZP isso é praticamente inútil e só vai atrasar a colocação dos professores nas turmas que estão sem professor.
Veja-se o quadro 2 e verifique-se que há grupos de recrutamento que nunca tiveram docentes sem componente lectiva e outros que desde a reserva de recrutamento 2 ou 3 já não têm docentes por colocar.
Bastava que que a DGAE fizesse uma lista de grupos de recrutamento e QZP onde estão docentes por colocar e não permitisse que esses horários entrassem directamente em contratação de escola. Quanto aos restantes, acho que não vale a pena andarem a atrasar as colocações para se passar por um processo inútil.
Dos Colocados
Dos Não Colocados
1 comentário
Arlindo,
Se a estatística diz que nas BCE demora 21 dias, em média, a colocar um docente nas contratações de escola essa média não deve ser muito mais baixa:
– Ir para a RR dos Docentes de Carreira: 5 dias úteis até chegar à CE;
– Publicação do Aviso e período de candidatura à CE: 3 dias úteis;
– Lista definitiva da Escola com ponderação de 50% do CV dos candidatos: uns 3 dias úteis em média (em grupos grandes com centenas de candidatos pode demorar mais do dobro)
TOTAL = 11 dias úteis.
E que tal aproveitar o fim da BCE para outra modificação nos concursos: COLOCAÇÕES DIÁRIAS A PARTIR DE JANEIRO, mas sempre pela lista graduada!
É só ver este exemplo… já aplicado na RA Açores:
http://concursopessoaldocente.azores.gov.pt/listas/20152016/contratacao.asp
Para os docentes dos quadros era quase irrelevante dado o número escasso de docentes colocados nestas RR do 2º período; Para os docentes contratados podia-se usar a sugestão do Arlindo com a seleção dinâmica de opções de candidatura (as opções de candidatura de um decente em Julho não são as mesma em Janeiro do ano seguinte).
Para os alunos era muito bom mas duvido que a associação dos diretores de escola gostassem!