O próximo quadro é a comparação do número de candidaturas nas listas provisórias de ordenação ao concurso nacional dos candidatos contratados, com mais de 10 anos de serviço e que se candidataram na 1ª prioridade, com o número de docentes indicados para ausência da componente letiva nas listas provisórias de 1 de Agosto.
Estes números são meramente indicativos visto ser possível o mesmo candidato contratado encontrar-se em duplicado na 1ª coluna e na coluna dos DACL haver docentes que foram obrigados a concorrerem mesmo tendo componente letiva na sua escola.
De qualquer forma é muito aproximado o número de docentes contratados com 10 anos ou mais anos de serviço com o número de docentes dos quadros sem componente letiva para 2012/2013.
É por estes números que se deve encontrar uma solução para uma vinculação significativa de contratados com largo tempo de serviço no ensino e a manutenção da componente letiva dos docentes dos quadros. Criar uma janela de oportunidade para os docentes mais antigos saírem do sistema com uma redução das penalizações para efeitos de aposentação ou alargar o número de docentes que pudessem beneficiar de uma aposentação antecipada seriam soluções para esta vinculação extraordinária, já para não falar da possibilidade de por mútuo acordo haver vontade de ambas as partes para uma rescisão amigável.
Veremos nos próximos tempos se as propostas de orçamento de estado para 2013 poderão contemplar algumas destas medidas.
Sei que poderão haver outros caminhos, como a redução de alunos por turma ou a possibilidade do alargamento de ofertas educativas, mas não creio que estejam para ser contempladas num próximo orçamento de estado medidas dessa natureza.
21 comentários
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Muito bom trabalho, Arlindo!
Eu confesso que fico sempre um pouco apreensiva, de cada vez que ouço falar sobre esta vinculação extraordinária de professores contratados!
Isto porque esta vinculação, dependendo da forma como venha a ser feita (se é que vai ser feita), poderá criar uma série de injustiças, a meu ver…
Tudo o que não seja abertura de vagas e candidatura às mesmas por parte dos interessados, com manifestação de preferências e o respeito pela lista ordenada, poderá traduzir-se em enormes injustiças!
Senão vejamos: um docente que não tenha ainda os “tais” 10 anos de serviço e que tenha, por exemplo, 23,000 de graduação; um outro docente que tenha 11 anos de serviço, mas que concorre com 21,000 de graduação. Vinculará o docente menos graduado apenas porque tem mais de 10 anos de serviço?
E como serão calculadas as vagas permitidas para alguns docentes vincularem? Pelo facto de determinado docente ter sido reconduzido, logo essa escola tem uma necessidade permanente? Sabendo nós que a questão das reconduções, por si só, já causa um rol de injustiças, dependendo os docentes do fator sorte?
Não sei se me faço entender, mas penso que muitas injustiças poderão ser causadas se este tipo de questões não forem pensadas!
Estive a ver as listas de 2009 e comparativamente com o presente, verifico que há alguns grupos em que o nº de docentes não é muito diferente dos atuais, ou seja, já em 2009 havia um nº significativo de docentes em horário zero.
Isto também vale o que vale….vamos esperar pelo fim do mês…
Concordo com a Sandra! Mas o pior é que se criou a ideia na opinião pública que há docentes a mais! Isso é muito mau!
Assunto muito complexo! Há contratados com vários anos de tempo de serviço, porque nunca quiseram efetivar longe de casa. Conheço “n” exemplos assim. E agora? Vão efetivar onde? Muitos DACL, ainda estão a Km de casa!! Como vincular professores sem cometer injustiças? E os QZP? Vão vincular professores a uma escola quando há profs. que estão apenas vinculados a uma zona?
Despedir professores para substituir por outros. Isto nunca, é uma ideia injusta.
também por gente como ele que lutamos: Luis era um professor contratado angustiado – atirou-se abaixo da ponte!… ou foram-no empurrando aos poucos?!
http://porteduca.blogspot.pt/2012/08/e-tambem-por-gente-como-ele-que-lutamos.html
“Estes números são meramente indicativos visto ser possível o mesmo candidato contratado encontrar-se em duplicado na 1ª coluna e na coluna dos DACL haver docentes que foram obrigados a concorrerem mesmo tendo componente letiva na sua escola.”
Read more: http://www.arlindovsky.net/2012/08/quadro-comparativo-contratados-vs-dacl/#ixzz23VaxnLF6
Não consigo entender esta parte da argumentação…
Os dez anos é um assunto polémico.
A melhor solução e a mais viável neste momento era 15 anos de serviço mínimo e nos últimos dez a lecionar com horário completo e em estabelecimentos públicos.
15 anos?! Porquê? Mais viável para quem? Para o governo, seja ele qual for, o mais viável é no dia de S.Nunca à Tarde, portanto compete-nos exigir que se cumpra a lei e, evidentemente, não somar anos a isso. Que estupidez! É por este tipo de condescendência que estamos todos às portas do desemprego. Ou acha normal haverem colegas na mesma escola com sucessivos contratos a termo certo com horários anuais e completos. Eu conheço vários que estão há 6, 5, 4 anos e de vários grupos, e a quem já lhes foi dito “não há horário para o próximo ano lectivo”.
Gostaria apenas de referir que existe duplicação nas listas de contratados, por exemplo eu concorro ao 400 e ao 910 e tenho várias colegas do 400 que também concorrem ao 200 e deve existir outras situações iguais.
Boa sorte a todos para dia 31!
Concordo com os 15 aonos, no entanto considero os 10 anos com horário completo muito injusto, tenho colegas que ficaram algumas vezes o ano inteiro com 20, 21 horas e não completaram, porque os diretores não quiseram, não puderam, não estavam minimamente preocupados com a situação ou, ainda, não tinham a menor sensibilidade para o problema. Eu tenho 15 anos e os últimos 10 completos, mas não podemos olhar, apenas, para o nosso umbigo.
Boa sorte para todos.
Já percebi porque é que concorda com os 15 anos…
“Eu tenho 15 anos e os últimos 10 completos, mas não podemos olhar, apenas, para o nosso umbigo.”
parece que está a olhar para o seu umbigo.
ora nem mais!!!!
Como se pode pensar em vinculação de contratados se há uma quantidade enorme de vinculados sem trabalho? quem paga isso? quem paga os professores que não têm horário? na minha empresa quem não tem trabalho só tem um caminho…. procurar outra coisa lá fora….
E na sua empresa é contratado ou efetivou, no máximo, ao fim de três anos?
Existem professores “a mais” porque aumentaram o nº de alunos por turma e fecharam escolas. Portanto este “excesso” de professores é artificial. Foi fabricado!
Caro Tecas,
Na minha empresa de efetivar e não houver trabalho vou para a rua na mesma. isto não é o estado, além do mais o horário de trabalho não se limita a 24 horas semanais nem tenho férias no natal, pascoa, Agosto e parte de setembro. Ah e apesar de licenciado ganho menos que a maior parte dos professores que aqui postam. Não tenho nada contra os professores, mas sejam razoáveis, a vida custa a todos….
Quem demonstra tanta ignorância sobre este assunto, não devia poder sequer comentá-lo.
NÂO há alunos! sem alunos não são precisos mais professores!
É! Deve ter havido um holocausto que dizimou alunos no espaço de um ano. Este ano, as turmas vão estar a abarrotar, acabaram com cursos, com disciplinas, nas disciplinas técnicas acabaram com turnos…vai ser tudo ao molhe e fé em Deus. Porque há o “custe o que custar” e não há outros departamentos onde aplicar tal princípio, não, Saúde e Educação é o prioritário!!! E ainda há parvos que batem palmas, em vez de exigirem que os filhos tenham as condições mínimas na Educação! Fartam-se de pagar impostos e nem exigem o básico…já se queixavam antes das Escolas, dos professores, bla, bla, bla..agora devem achar que vai ficar tudo melhor!!! lol… Você acha que toda esta poupança é para encher os cofres do seu país? Ou para investir na Indústria? Acorde! É para manter políticos, amigalhaços, parcerias, aí não há o “custe o que custar”. Não há dúvida, governar para parvos é que está a dar, neste país.
É interessante a maneira como os ALGUNS efetivos falam sobre a possível efetivação de contratados… mostra a “verdadeira” união da classe.
Outra coisa que acho mal é falarem sempre em 10 anos… mas porquê 10, se no privado é a partir de 3 completos e consecutivos?
Parem por favor de arranjar motivos e justificações para ninguem ser efetivado. Eu acredito que os poucos que conseguirem colocação a 31 de agosto tenham um chance nisso e não me parece bem que sejam os próprios colegas a tentar piorar a situação. Para isso, não precisamos de ajuda, mas obrigada na mesma.