Há mais de 50 mil docentes que poderão ver ser feita justiça e recuperar 3, 4 ou 5 anos de carreira. Para dar o seu contributo nem precisavam de sair do sofá…
Projeto de Lei 285/XVII/1
Reposicionamento Justo na Carreira Docente e Garantia de Princípios Constitucionais e Europeus de Igualdade Profissional [formato DOCX] [formato PDF]
Em apreciação pública de 2026.02.18 a 2026.03.20 Envie o seu contributo
14 comentários
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Para além do reposicionamento devem ser dados os retroativos correspondentes aos anos que deveriam ter sido pagos em determinado escalão e não foram.
Para além disso no momento da reforma esta deve ser calculada como se estivêssemos 4/5 anos em cada escalão,não esquecendo os respetivos vencimentos.
Os colegas do privado continuam a passar à nossa frente com uma pinta… e ninguém diz ou faz nada.
Interesses…
Exatamente.
Concordo totalmente.
Tenho 32 de servico e entro em 01/07/2025 para o sétimo escalão.
61 anos , 35 de serviço. Oitavo escalão.
Já deveria estar no 10 escalão.
31 anos de serviço, estou no 7º escalão e vou para o 8º em julho; andei para trás o equivalente a um escalão quando ocorreu a revisão do estatuto. Em 1 / 09/ 99 ingressei no 4º escalão, mas na realidade só lá voltei 10 anos depois.
E a malta do 9º fica a xuxar no dedo há 2 decadas!
E os que estiveram presos 3 e 4 anos no mesmo escalão à espera de vaga para subir ao 5º/7º escalão? E os que tiveram que disponibilizar vários anos de serviço para não ficarem a penar eternamente no mesmo escalão? Tenho 38 anos de serviço e ainda estou no 8º escalão. Se querem um reposicionamento justo e equitativo incluam tudo e não só que interessa a alguns.
Os docentes que se irão reformar este ano e que chegaram recentemente ao décimo escalão, ou só chegaram ao nono, serão fortemente penalizados (receberão menos 400 ou 500 euros mensais nas respetivas reformas), apesar de terem cumprido mais de 40 anos de serviço …
Nada disso é oficial. São coisas que se dizem.
Dou aulas desde 2017 como contratada profissionalizada e ainda estou no 1 escalão e recebo pelo índice 167. Alguem defende e protege os direitos dos contratados? É justo?
Esse direito já foi defendido e está resolvido. Quem é contratado aufere pelos anos de serviço que tem e não propriamente pelo 1.º escalão. Fale com a sua escola que pode não estar a cumprir a lei.
O problema é daqueles que dão aulas desde 2005 e viram-lhes retirados salário, anos de serviço, sendo ultrapassados e congelados.
Desses é que parece que ninguém se lembra.
36 (ou 37?) anos de serviço, 8 escalão, só passo ao 9 em julho de 2027 e não chego ao 10.
Sou docente há muito mais anos e continuo no índice 167, com 57 anos e parece que vivo num mundo paralelo. Pessoas que podiam ser meus filhos a chegarem do privado, passar à frente e a “gozar” com quem teve de deambular pelo país todo, inclusive insular. Tenho o maior respeito por todos, mas estou exausta de lutar, de falar com o E72, com o IGEFE, com a DGE…Ainda a semana passada enviei um pedido de esclarecimento e não houve qualquer resposta por parte da equipa que está no E72. Reuni árias vezes com a direção e não consigo obter dados concretos como por exemplo: reposicionamento provisório, o processo para chegar ao reposicionamento definitivo, o tempo de espera, enfim se não fosse o “amor à coisa” … Este é uma situação do salve-se quem puder…
Grande NoVIDADE ! E os diretores das escolas são dinossauros como por exemplo o BABETE das Laranjeiras . Como é possivel ?
Pior não poderia ser.