A partir de amanhã e até ao dia 20 de junho (18 horas) os docentes que preencheram e extrairam o Relatório Médico da MPD poderão formalizar o pedido fazendo o upload do relatório médico.
Lembro que este ano não são as escolas a dotar as vagas desta Mobilidade e será a DGAE a definir o número de lugares por escola e grupo de recrutamento até ao limite de 10%.
No caso das escolas que têm o quadro preenchido não faço a mínima ideia como a DGAE irá priorizar as vagas para esta Mobilidade.
Aguardemos.
2 comentários
Possivelmente terão vaga na sua casa por baixa médica.
Continuo a afirmar o que já disse:
Mais vale um Professor, mesmo excedentário, numa escola porque sempre trabalha; do que estar em casa sem fazer nada.
Obviamente que o “até” e o “pelo menos” fazem uma grande diferença.
Também faz uma grande diferença as prioridades.
Desconfio que praticamente tod@s aqueles que façam o pedido por si (ou por filho em mono parentalidade) o MEC vai dar colocação por MPD, isto porque é praticamente certo que a baixa médica é muito fácil de justificação.
Também desconfio que a MPD para assistência a familiares (segunda prioridade) vai ser muito difícil, é facto que colocar baixa (e subsequente fiscalização) é quase impossível de se obter.
Mas os culpados disto são:
1o Os sindicatos que caíram que nem uns patinhos na redação “ATÉ PELO MENOS”
2o Os que abusaram da MPD.
Agora cabe ao MEC DGAE serem “GENTE de BEM” e distinguir o trigo do joio.
Boas colocações, em especial para quem mais precisa.
I find this moviedle information very important because it reminds me of the deadline, and in a stressful process like this, a day late can have a huge impact. However, the fact that schools no longer have the right to allocate quotas this year makes me confused – does DGAE understand the circumstances of each school and each individual? Anyway, I hope there will be more specific instructions to avoid the situation of “people with real illnesses still being eliminated” like in previous years. The minimum we want is transparency and fairness.