Com base nas renovações do ano 15/16, foi possível identificar um conjunto grande de candidatos que obtiveram no ano letivo anterior uma colocação em horário completo e anual. Sendo assim, o número de candidatos que estarão na 1ª prioridade passou de 150 para… 349.
A seguinte tabela apresenta esses candidatos distribuídos por Grupo e QZP. Se clicarem na tabela terão acesso à lista completa, organizada de acordo com a sua posição na lista graduada nos diversos grupos de recrutamento a que são opositores.
13 comentários
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Serão mais, existem quem não tenha renovado, eu não renovei mas tive anual em 2014/2015 e depois em 2015/2016 e esse sim foi renovado em 2016/2017.
Também me cheira que serão bem mais do que os 349.
A minha situação é igual à da colega Paula. Não estou nessa lista mas reúno as condições para a norma travão.
existe
Boa tarde,
Esta lista é bastante confusa, na medida em que um candidato só pode estar na 1ª prioridade num GR e muitos candidatos aparecem em mais do que um GR como sendo em 1ª prioridade.
Não sei se dá muito trabalho essa retificação, mas a tabela faria outro sentido e teria mais nexo.
Obrigado.
Está claríssima! Basta que a o n do grupo corresponda ao grupo de vinculação e fica na 1 prioridade. E faz todo o sentido aparecerem os outros grupos.
Basta olhar! Os candidatos surgem de acordo com a lista ordenada. Depois é só ver o grupo… Querem a papa toda!
Não perceberam… candidatos aparecem duas ou três X na lista e só estão em 1 prioridade num dos GR. Tem alguma coisa a ver com a papa?
Excelente trabalho.
A falta de transparência das BCE, que felizmente já acabaram, não permite conhecer essas colocações. A ideia de colocar os “renovados em BCE” permite aumentar o número de candidatos, mas ainda faltarão alguns.
Se for considerado oportuno os colegas poderiam completar aqui no blog uma lista com os períodos de tempo que cumpriram em BCE à semelhança do que fizeram quando do concurso prévio da VE. Assim talvez se conseguisse aferir melhor um número mais próximo dos colegas com condições para vincular.
Como estou em condições de vincular também gostaria de ter uma noção mais exata de quantos candidatos vão vincular. Acho que o blog irá fazer isso quando achar oportuno.
Uma comparação interessante a fazer seria a comparação do nº de horários anuais e temporários até à RR2 entre este ano e há 4 anos, de forma a verificar o impacto que a MI teve na contratação, uma vez que tentaram colocar o maior nº em horários completos.
importante seria acabar com a anormalidade que é a Norma-Travão.