… encontra-se aqui. No acordo foi assumido que a negociação do próximo contrato coletivo de trabalho terá por base o CCT existente e não o proposto no dia 13 de Maio, que acompanhou a denúncia do CCT.
A Fenprof na sua página indicou os motivos para mais uma vez não subscrever qualquer acordo com a AEEP.
Apesar de nunca chegar a acordo com a AEEP, existe sempre um contrato coletivo de trabalho entre a Fenprof e a AEEP assinado à posterior. No futuro não deverá acontecer diferente.
2 comentários
O acordo da FNE só representa isto:
Horário semanal atual 22horas*50minutos =1100 minutos
Segundo o acordo: horário semanal atual 22horas*60minutos =1320 minutos
Isto representa um aumento de 20% do horário dos doscentes, logo 1 em cada 5 são excedentes.
Conclusão: 20% dos docentes das escolas da AEEP serão despedidos.
Grande Acordo!
A FNE não pode dizer, iludindo, que conseguiu o que nunca esteve em causa: as 35 horas semanais (é isso que figura no actual Contrato de Trabalho e, até à sua revisão, faz lei).
O que a FNE “conseguiu” foi alinhar num esquema que permite aumentar 4 horas letivas semanais ao horário dos docentes, sem alterar o Contrato de trabalho, e legitimando uma situação que a IGEC e a a inspecção do trabalho vinham perseguindo junto das instituições particulares.
O resto é tentar tapar o Sol com a peneira…..