Segundo os dados que retirei da DGEstE existem 36 Agrupamentos de Escolas, dos 811 existentes, que possuem mais de 20 estabelecimentos de ensino.
O agrupamento com mais estabelecimentos de ensino situa-se no distrito de Aveiro e tem 33 escolas, seguindo-se dois agrupamentos de escolas no distrito de Viseu com 31 escolas e 1 agrupamento na Guarda também com 31 escolas.
Julgo que não estão ainda considerados na base de dados da DGEstE os estabelecimentos de ensino que encerram portas em 2014/2015.
Por curiosidade, a minha escola situa-se no distrito do Porto e é a que mais escolas tem neste distrito – 25.
Deixo aqui o ficheiro em Excel com os dados que retirei do site da DGEstE, que vos pode dar bastante jeito quando começarem as Bolsas de Contratação pois tem os sites e emails de quase todos os agrupamentos.
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… este blog, desde o dia 2 de Fevereiro de 2012 (data que o sitemeter iniciou as estatísticas) atingiu as 10 milhões de visitas no dia 11 de Julho e as 15 milhões de páginas vistas no dia 9 de Julho. Nestes 892 dias de contabilização de visitas através do sitemeter, visitaram em média 11210 pessoas o blog que visualizaram 16816 páginas diariamente.
Segundo as estatísticas da Alexa este blog encontra-se na posição 780,433 do ranking mundial e na posição 5007 do ranking nacional.
A página de facebook do blog tem no dia de hoje 18448 gostos.
Obrigado a todos por estes números.
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Dos 1954 docentes que eu determinei como sendo “elegíveis” à vinculação (por se enquadrarem no número de vagas abertas para cada grupo onde já inclui os docentes que concorrem ao abrigo do DL 29/2001) consegui elaborar o quadro com o tempo de serviço destes docentes que possuíam em 31/08/2013.
- Apenas 49 dos 1954 docentes com menos de 10 anos de serviço podem vincular neste concurso.
- A maior ocorrência incide nos 13 anos de serviço com 370 docentes.
- Existem dois docentes com 33 anos de serviço que podem vincular este ano.
Assinalei a verde a maior ocorrência em cada um dos grupos de recrutamento e em nenhum grupo se situa abaixo dos 12 anos de serviço.
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Segundo o relatório de Estatísticas de Educação 2012/2013, trabalharam nesse ano em estabelecimentos do ensino público da rede do MEC, 118094 docentes.
Para melhor perceberem a evolução do número de docentes por grupo de recrutamento basta compararem com relatório idêntico do ano 2011/2012 e 2010/2011.
Em breve publicarei quadro com a evolução (negativa) do número de docentes por grupo de recrutamento.
A distribuição por grupos de recrutamento é a seguinte:
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Segundo o relatório Estatísticas da Educação 2012/2013 havia em Portugal continental nas escolas do MEC, 19611 docentes contratados e 98133 docentes dos quadros (sim, já não existem 100 mil docentes dos quadros como previ há algum tempo).
Mais uma vez não andei muito longe dos números apresentados mais de um ano depois pela DGEEC. Em 28 de Novembro de 2012 apontei para 17999 docentes contratados ao longo desse ano embora nos números de 2011/2012 tenha errado por uma margem muito inferior, mas o título deste último post está ainda mais atual do que nunca.
Embora pelos números que apontei para 2013/2014 a tendência de descida terminou e é possível que o ano de 2013/2014 se tenha tornado num ano de viragem.
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Para completar os quadros principais dos docentes candidatos à Contratação Inicial/Reserva de Recrutamento deixo o quadro com a ocorrência do número de docentes por tempo de serviço em anos e por grupo de recrutamento.
Existem cerca de 22 mil candidaturas de docentes com menos de 5 anos de serviço em 31/08/2013 entre as 56135 que estão em concurso.
Em breve retiro as candidaturas duplicadas e faço a contabilização ao número de candidatos únicos sem os enquadrar em qualquer grupo de recrutamento.
O quadro em pdf pode ser tirado daqui.
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No concurso externo extraordinário de 2014 existem 1023 candidaturas de docentes que concorrem ao abrigo do Decreto-Lei nº 29/2001 que são usadas por 222 docentes.
No concurso externo extraordinário de 2013 existiram 332 candidaturas de docentes que concorreram ao abrigo do Decreto-Lei nº 29/2001 que eram de 242 docentes.
Em 2013 entraram em QZP 75 dos 242 docentes.
Assim, do ano passado para este ano passaram a concorrer mais 55 docentes ao abrigo do Decreto-Lei nº 29/2001.
Chamo a atenção que o número de candidaturas deste ano não podem ser comparadas com as do ano passado, visto que as listas deste ano foram publicadas por Zonas Pedagógicas.
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9390 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 10 tem 88 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 10
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 10
Agora com os dados dos 10 QZP transformados em Excel já vou poder fazer mais análises a estas listas.
Em breve voltarei ao Concurso Externo Extraordinário, porque ainda existe a lista da Contratação Inicial/Reserva de Recrutamento para analisar e tratar.
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6811 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 9 tem apenas 18 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 9
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 9
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7962 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 8 tem apenas 31 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 8
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 8
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10579 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 6 tem 50 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 6
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 6
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9277 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 5 tem apenas 48 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 5
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 5
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11825 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 4 tem 94 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 4
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 4
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11517 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 3 tem 74 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 3
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 3
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9095 candidaturas no Concurso Externo Extraordinário
O QZP 2 tem apenas 49 vagas.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 2
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 2
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13003 candidatos no Concurso Externo Extraordinário
… de acordo com a seguinte distribuição por tipo de candidato.
Lembro que só existem 392 vagas neste QZP.
Os 10 docentes com mais graduação no QZP 1
Os 10 docentes com mais tempo de serviço no QZP 1
Por este andar só amanhã tenho os dados dos 10 QZP.
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… que deram entrada até ontem, dia em que terminou o prazo para os docentes efetuarem o pedido.
O programa de rescisões por mútuo acordo na Educação terminou ontem com 3606 pedidos de professores. As solicitações vão ser agora analisadas pelo Ministério da Educação e pela secretaria de Estado da Administração Pública.
Um total de 3606 professores do ensino básico e secundário aproveitaram o programa de rescisão por mútuo acordo com o Estado e pediram para deixar de dar aulas. Os pedidos vão agora ser analisados e o Governo promete dar uma resposta no “mais curto espaço de tempo possível”.
O número acaba por ser consideravelmente superior aos 2600 pedidos registados em fevereiro, quando terminou o prazo inicialmente previsto. Apesar de ter dito na altura que o objetivo de poupar 93,3 milhões estava alcançado, o executivo decidiu dar mais tempo aos professores que pudessem estar interessados. Acabaram por entrar no programa mais um milhar.
O programa de rescisões destinava-se a docentes com menos de 60 anos e que, em função da idade, tempo de serviço e disciplina a que davam aulas, podem agora receber uma compensação entre um mês a mês e meio de salário por ano de trabalho.
O líder da Federação Nacional dos Sindicatos da Educação (FNE), João Dias da Silva, já lamentou a perda que a saída destes professores com “larga experiência” vai representar no sistema educativo.
Para Mário Nogueira, da Fenprof, o programa não é mais do que um processo de “despedimento com indemnização baixa”. Ao contrário de outros sectores da Administração Pública, não há excesso de professores nas escolas, como demonstra a própria decisão do Ministério em colocar mais docentes nos quadros, frisa Mário Nogueira. “Simplesmente gastam menos com professores de escalões mais baixos”, conclui.
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Das 603 vagas do concurso Externo Extraordinário de 2013 determinei na altura que 72 vagas seriam reservadas para docentes portadores de deficiência. (a DGAE nunca publicou o número de lugares reservados para Quota de Deficiência em 2013)
Este ano das 1954 vagas para o Concurso Extraordinário de 2014 existem 126 lugares reservados para estes docentes.
Pelo facto de ter sido mais do que triplicado o número de vagas a concurso, o número de lugares reservados não atingem o dobro do ano passado. E porquê? Porque foram reduzidos os QZP de 23 para 10 e por esse motivo o número de lugares reservados são proporcionalmente inferiores ao do ano passado.
Nas listas do Concurso Externo Extraordinário de 2013 candidataram-se 242 docentes portadores de deficiência e efetuaram 332 candidaturas para os diversos grupos de recrutamento.
Em 2013, foram colocados 75 docentes por quota de deficiência no Concurso Externo Extraordinário.
E este ano? Será que o número de candidatos à quota de deficiência será o mesmo de 2013? Ou será que este ano, tendo em conta as vagas reservadas, haverá maior tentação para ser usada a quota por deficiência?
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Em 2013, A Caixa Geral de Aposentações (CGA) atribuiu mais de 20 mil reformas (20.330). Destas, mais de metade foram pensões antecipadas, adianta o Diário Económico, citando relatório da CGA.
Segundo um relatório da Caixa Geral de Aposentações (CGA), 52% das reformas concedidas no ano passado foram resposta a pedidos de reforma antecipada. O documento divulgado refere que o elevado número de pedidos que deram entrada no final de 2012 se deveu à tentativa de evitar o agravamento das penalizações para o acesso à reforma, noticia o Diário Económico.
O “afluxo excecional” de pedidos – segundo o relatório – terá estado na base desta mudança, que fez com que 52% das reformas atribuídas em 2013 fossem reformas antecipadas, quando no ano anterior as reformas antecipadas representavam apenas 36,3%.
A saída de funcionários públicos por via da aposentação, ao mesmo tempo que tem havido um controlo mais rígido nas admissões, tem sido a aposta do Governo para diminuir o número de funcionários no Estado.
O facto de em janeiro do ano passado a idade exigida para a reforma dos trabalhadores do Estado ter passado para os 65 anos, bem como a expectativa de maiores penalizações terá contribuído para este aumento. Dos 29.815 pedidos de reforma feitos no último trimestre de 2012, 17.577 foram feitos em dezembro.
Segundo pormenoriza o Diário Económico, esta alteração na idade de aposentação implicou na mesma efeitos na taxa de penalização das novas pensões antecipadas, que, em 2013, aumento para os 14.6% – em 2012 tinha sido de 12,2%. Recorde-se ainda que em 2014 a idade da reforma voltou a subir, agora para os 66 anos.
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Retomo post de 19 de Janeiro deste ano com o número de colocações de contratados pela DGAE em horário anual e completo (Renovações e Contratação Inicial) por grupo de recrutamento desde o ano letivo 2009/2010.
Tendo em conta que entrarão no quadro através do Concurso Externo Extraordinário 1954 docentes contratados e pelo facto de pela primeira vez ser possível os docentes dos quadros concorrerem na mobilidade interna para outro grupo de recrutamento para o qual tenha habilitação profissional, prevejo para 2014/2015 um número residual de colocações pela DGAE em horário anual e completo no final de Agosto.
Por essa razão não adianta terem elevadas expectativas nas renovações dos contratos e quando da fase de manifestação de preferências não se limitem nas vossas escolhas a pensar que podem ter o contrato renovado.
O mesmo digo aos que podem obter o quinto contrato anual, completo e sucessivo.
Se em 2013/2014 foram colocados pela DGAE (a 12 de Setembro) em horário anual e completo apenas 3294 docentes contratados e se quase 2 mil passam a integrar os quadros em 2014/2015, não restará grandes horários anuais e completos sobrantes para a DGAE proceder a colocações, ainda por cima com o crescente número de escolas com Autonomia que passarão a fazer a contratação direta em 2014/2015.
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2014/06/colocacoes-em-horario-anual-e-completo-desde-2009/
Em 2013/2014 a DGAE colocou 10512 docentes contratados nas várias listas (Renovações, Contratação Inicial e Reservas de Recrutamento).
O quadro seguinte faz a distribuição dessas colocações por grupo de recrutamento e zona pedagógica. O quadro inclui todas as colocações de horário igual ou superior a 8 horas em horário anual ou temporário.
Os grupos com mais colocações ao longo do 1º período de 2013/2014 foram:
- 910 – Educação Especial (1605)
- 110 – 1º Ciclo do Ensino Básico (1279)
- 620 – Educação Física (915)
As Zonas Pedagógicas com mais colocações foram:
- 07 – Cidade Lisboa e Zona Norte Lisboa (11); Lisboa Ocidental (23); Península de Setúbal (15) (3973)
- 01 – Braga (03); Porto (13);Tâmega (22); Viana do Castelo (16) (2759)
- 06 – Lezíria e Médio Tejo (14); Oeste (19) (964)
A somar a estas colocações ainda existem os docentes colocados por contratação de escola e que já tinha feito o balanço de 2013/2014 aqui.
Ao todo poderão ter sido colocados 7761 docentes em contratação de escola para os diversos grupos de recrutamento.
Somando as 10512 colocações feitas pela DGAE aos 7761 docentes colocados em contratação de escola teríamos 18723 contratos celebrados para os grupos de recrutamento convencionais.
Como alguns destes docentes celebraram mais do que um contrato e como algumas colocações feitas pela DGAE foram a repetição de colocações para docentes que não aceitaram essa colocação é provável que o número de docentes que celebraram contrato em 2013/2014 não tenha sido superior a 15 mil.
Em 2013/2014 foram também celebrados aproximadamente 2940 contratos de Técnicos Especializados.
Para completar a lista de contratações em 2013/2014 fica também neste post os 481 horários que estiveram em contratação de escola para os grupos artísticos.
Se pesquisarem no blogue as colocações de outros anos letivos podem fazer a comparação com os números de 2013/2014.
Para tal basta procurarem na caixa de pesquisa, que se encontra na parte superior direita do blogue, pelos termo “número de contratações” ou “contratações em 2012/2013” ou “2011/2012”.
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Fica agora um quadro semelhante ao do post anterior mas com o número de horas totais que estiveram em concurso nas contratações de escola, por grupo de recrutamento e ano letivo.
Em 2013/2014 existiram 6 grupos de recrutamento que superaram a média de horas dos últimos 3 anos letivos nas contratações de escola, a saber:
- 260 – Educação Física
- 320 – Francês
- 340 – Alemão (igualou a média)
- 420 – Geografia
- 620 – Educação Física
- 910 – Educação Especial 1
Este último grupo de recrutamento (910 – Educação Especial 1) tem tido ao longo dos últimos 3 anos um acréscimo do número de contratações e horas em concurso, sendo mesmo o único grupo de recrutamento que em que tal acontece. Por isso, muito me admira que se diga que tem havido desinvestimento na Educação Especial.
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Consta que são 24 milhões de euros que o MEC terá de desembolsar com a progressão dos docentes que se encontravam à data da publicação do ECD (21-06-2010) no índice 245 com mais de 5 anos de serviço e menos de 6 e que não progrediram ao índice 299 pelo congelamento da carreira que aconteceu em 31/12/2010.
Mário Nogueira refere que serão 3000 docentes nestas condições.
Não me acredito em tal número e tenho muitas dúvidas que esse número seja superior a 1000.
Porquê?
Havia em 2007, nos 8º e 9º escalões 30.192 docentes, tendo subido a professor titular 16502 docentes destes dois escalões. Partindo do princípio que seriam metade de cada um dos escalões havia na totalidade 15 mil docentes no 8º escalão dos quais 8 mil seriam professores titulares.
As regras de 2010 eram:
para professores titulares: mudavam ao índice 272 caso tivessem mais de 4 e menos de 5 anos de serviço
para todos: mudavam ao índice 299 caso tivessem mais de 5 anos e menos de 6 (apenas quando perfizessem os 6 anos de serviço)
Se dividir o universo de docentes do 8º escalão pelos 6 anos de duração do escalão tínhamos cerca de 2 mil e quinhentos docentes em cada um dos anos desse escalão.
Tendo em conta que entre 2008 e 2010 passaram-se 3 anos de contagem de tempo de serviço, a quase totalidade dos docentes progrediram ao índice 272 (pelo menos 3/4 destes docentes) ou 299 (pelo menos metade do restante 1/4 dos docentes).
Apenas foram prejudicados os docentes que tendo mais de 5 anos de serviço em 21/06/2010 não conseguiram perfazer os seis anos de tempo de serviço pelo congelamento de 31/12/2010, ou seja, a quem faltava completar até 172 dias de serviço a partir do dia 1/1/2011, e por essa razão o número final deve rondar os mil docentes.
Admira-me que Mário Nogueira fale em meia vitória (conforme sublinhado da notícia) porque a mudança ao índice 299 só se aplicaria quando completados os 6 anos de serviço e como desde 1/1/2011 o tempo não é contabilizado resta apenas aguardar pela descongelamento da carreira para ser contabilizar o resto de tempo em falta.
Espero pelo fim da contabilização que o MEC está a fazer para confrontar o meu número com o número apontado por Mário Nogueira. Mas desde já adianto que confio mais em mim. 😉
Diário de Notícias (05-06-2014)
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Embora eu desconfie desde número tão alto para o Concurso Externo Extraordinário, já que o ano passado foram admitid0s 23548 candidatos únicos a concurso idêntico e com 32814 candidaturas para os diferentes grupos de recrutamento.
Sou capaz de acreditar mais que existiram 40 mil candidatos à Contratação Inicial/Reserva de Recrutamento e não ao Concurso Externo Extraordinário.
Secretário de Estado insiste que contratados que consigam lugar no quadro terão de concorrer ao concurso de mobilidade geográfica em 2015, podendo esse lugar ser ocupado por um alguém com mais antiguidade. Mas docentes que interpuseram providência cautelar continuam a reivindicar acesso “agora” às cerca de duas mil vagas.
Cerca de 40 mil professores candidataram-se a um lugar nos concursos de vinculação extraordinária, com 1954 vagas, e de contratação inicial, revelou nesta quarta-feira o secretário de Estado do Ensino e da Administração Escolar, Casanova de Almeida. O Ministério da Educação e Ciência (MEC) recebeu cerca de 145 mil candidaturas dos 40 mil candidatos, isto porque cada professor se pode candidatar a uma vaga em mais do que uma área geográfica – quadro de zona pedagógica – e a mais do que uma disciplina – grupo de recrutamento -, desde que tenha habilitações para tal.
Os dados foram avançados, à margem da final nacional do Projecto Europa Sustentável, pelo secretário de Estado do Ensino e da Administração Escolar, Casanova de Almeida, que voltou a sublinhar que as vagas obedecem a “critérios” que tiveram em conta as projecções demográficas, para as aposentações até 2020, de rescisões, e professores em mobilidade estatutária.
“São vagas que entendemos ser suficientes”, declarou. “O que estamos a fazer é garantir que os professores que acedem a um vínculo com o MEC, acedem a lugares que efectivamente representam necessidades, e, como tal, não ficarem sem a possibilidade de formação de horário com componente lectiva [horários-zero]”, disse.
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Os próximos dois quadros apresentam o número de horários pedidos na aplicação das contratações de escola no ano letivo 2013/2014.
O primeiro quadro refere-se aos horários pedidos para os diferentes grupos de recrutamento por mês. Está incluído na última linha do primeiro quadro os horários pedidos para Técnicos Especializados.
O segundo quadro refere-se aos horários pedidos para os diferentes grupos de recrutamento das escolas artísticas.
O grupo 110 – 1º ciclo do Ensino Básico foi aquele que mais horários teve em concurso – 1363, seguindo-se o grupo 910 – Educação Especial 1 com 777 horários.
Este ano letivo foram pedidos 2940 horários para Técnicos Especializados.
Em 2013/2014 estiveram em concurso para os diferentes grupos de recrutamento – 7761 horários, em 2012/2013 – 7569 horários e em 2011/2012 – 11947 horários.
Como tenho vindo a referir desde o final do 2º período, verificou-se este ano uma inversão da tendência negativa relativamente ao número de contratações de escola comparativamente a anos anteriores e confirma-se agora no final do ano que existiram mais horários em concurso do que no ano letivo anterior.
O balanço ainda é provisório porque ao longo dos próximos dias ainda vão surgir alguns horários a concurso, especialmente no grupo 100.
Mais balanços serão feitos nas próximas semanas.
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O quadro seguinte apresenta a diferença do valor de pagamento para a ADSE por índice de vencimento, em função da alteração do desconto de 2,5% para 3,5%.
A última coluna apresenta o valor pago para a ADSE em função de 14 meses de vencimento. Retirando os descontos para o IRS e a CGA/SEG SOCIAL cada docente quase paga um vencimento líquido para beneficiar deste sub-sistema de saúde ao longo do ano.
Muitos docentes vão fazer contas a estas despesas e é quase certo que o saldo final das receitas da ADSE com este aumento vão cair em relação a anos anteriores, o que pode vir a tornar insustentável a própria ADSE.
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A aproximar-se o fim do ano letivo apenas deve restar mais um mês de contratações de escola. Até ao final do mês de Abril existiram 10598 horários em concurso, conforme distribuição no quadro em baixo.
Em 2011/2012 existiram 16886 contratações de escola para os diversos grupos de recrutamento, incluindo-se os 3239 horários em concurso para técnicos especializados.
Em 2012/2013 existiram 11366 contratações de escola ao longo de todo o ano letivo, também já incluí nestes números os 3268 horários para técnicos especializados que abriram nesse ano letivo.
Este ano o número de contratações de escola não deve chegar ao mesmo número do ano passado, mas não deve andar muito longe. É possível que este ano não se chegue aos 11 mil horários pedidos em contratação de escola quando no ano letivo passado foram pedidos 11366 horários.
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Clicando aqui ficam a conhecer todos os horários que estiveram em concurso por contratação de escola, por grupo de recrutamento e concelho.
Ao todos são 10407 horários contabilizados.
Os 10 concelhos com mais horários em contratação de escola são os seguintes:
| Lisboa – 1073 * |
| Porto – 592 * |
| Sintra – 356 |
| Amadora – 336 |
| Braga – 227 * |
| Loures – 226 |
| Almada – 217 |
| Matosinhos – 183 |
| Vila Nova de Gaia – 178 |
| Coimbra – 170 * |
- Concelhos onde existem escolas artísticas que também tiveram os dados das contratações contabilizados.
Os 10 concelhos com menos contratações de escola são os seguintes:
| Miranda do Douro – 2 |
| Paredes de Coura – 2 |
| Ponte da Barca – 2 |
| Sabugal – 2 |
| Sardoal – 2 |
| Vinhais – 2 |
| Alfândega da Fé – 1 |
| Boticas – 1 |
| Carrazeda de Ansiães – 1 |
| Sernancelhe – 1 |
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Os próximos 12 agrupamentos de escolas tiveram entre 37 e 57 docentes colocados em 30 de Agosto de 2013. No total 8456 docentes de QZP obtiveram colocação em 30 de Agosto, mas apenas 4860 docentes QA/QE tiveram colocação.
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE ÁGUAS SANTAS, MAIA |
57 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS CAMILO CASTELO BRANCO, VILA |
49 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS D. MARIA II, BRAGA |
48 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DO CERCO, PORTO |
44 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS GARCIA DE ORTA, PORTO |
41 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS TOMÁS CABREIRA |
41 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS ANDRÉ SOARES, BRAGA |
39 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE LOUSADA NORTE |
38 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DR. MANUEL LARANJEIRA, ESPINHO |
38 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE SÃO GONÇALO |
37 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS MARTIM DE FREITAS, COIMBRA |
37 |
| AGRUPAMENTO DE ESCOLAS VERGÍLIO FERREIRA |
37 |
A distribuição das colocações dos Docentes de QZP por escola/agrupamento e grupo de recrutamento encontra-se na imagem em baixo, ou clicando aqui.
Volto a dizer que nada tenho contra a colocação dos docentes QZP, mas sim contra o facto das elevadas necessidades das escolas não serem colocadas aquando do concurso interno. E é por aí que irei abordar o tema amanhã, de forma a repor a justiça no próximo concurso interno.
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Depois de ter feito a distribuição dos horários em concurso para contratação de escola por concelho fica este quadro com os dados das colocações efetuadas pela DGAE também por Concelho.
Existiram 20 concelhos que não tiveram qualquer docente colocado pela DGAE até à Reserva de Recrutamento 14 e o concelho que teve menor colocação de docentes neste quadro foi o Crato. 😉
No top 10 encontram-se 9 concelhos da área de Lisboa e o primeiro concelho a norte com mais colocações é Vila Nova de Gaia que ficou no entanto em 10º lugar.
O pdf com a distribuição das colocações por grupos de recrutamento e concelho encontra-se aqui.
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Até 31 de Março de 2014 estiveram em concurso por contratação de escola 10166 horários.
Alguns destes horários foram anulados ainda em concurso ou não tiveram como consequência a contratação de um docentes, mas como não consigo saber esses pormenores limito-me a apresentar os dados dos horários que estiveram em concurso na plataforma.
Este pdf tem o quadro geral de horários por grupo de recrutamento e QZP, a ordenação do documento está feita pelo maior número de horários pedidos por concelho.
A totalidade dos 278 concelhos de Portugal continental pediram horários em contratação de escola.
O quadro seguinte apresenta os 10 concelhos com mais pedidos de horários e os 10 concelhos com menos horários em concurso.
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… no número de docentes na Educação Especial que já tinha apontado neste post.
A amostra da Fenprof foi feita em 229 agrupamentos (cerca de 1/4 dos agrupamentos existentes) e a principal redução desta amostra situa-se no centro e no sul do pais.
Se esta ligeira diferença é razão para fazer-se queixa à OIT, então que se faça.
Mas tantas outras queixas havia para fazer.
E tendo em conta os cortes verificados noutros grupos de recrutamento até me parece que a Educação Especial ficou um pouco resguardada neste ano letivo.
E curiosamente o saldo entre docentes e técnicos, desta análise da fenprof entre o ano letivo passado e este é praticamente nulo. 1685,5 em 2012/2013 e 1683,5 em 2013/2014. Ou seja, menos 2 docentes/técnicos que no ano passado.
Porque gosto de transparência nos números não posso deixar de dizer que me surpreende que numa amostra de 229 agrupamentos sejam apenas considerados nos exemplos 28 agrupamentos de escolas (anexo 2) e nesses 28 agrupamentos existem menos 47 docentes do que em 2012/2013 (a totalidade de redução dos 229 agrupamentos). Isso quer dizer que os restantes 201 agrupamentos mantiveram o mesmo número de docentes da educação especial?
E quem vai ligar a esta queixa?
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Sempre fui dizendo que o número de docentes colocados este ano na Educação Especial não diferia em muito dos números do ano letivo passado.
O quadro seguinte apresenta o número comparativo dos docentes na Educação Especial em relação ao ano letivo anterior. Até ao momento existem apenas menos 74 colocações do que em igual período do ano passado, no entanto, os grupos de recrutamento da educação especial conseguiram ter este ano mais 274 docentes integrados nos quadros.
Não conhecendo o estudo feito pela Fenprof que é apresentado hoje, não posso deixar de divulgar o número de colocações de docentes na Educação Especial que vêm demonstrar que a redução de colocações de docentes na educação especial entre o ano passado e este é bastante reduzida.
É possível que até ao ano letivo passado alguns docentes dos quadros tenham prestado funções na educação especial em regime de mobilidade, mas como não tenho esses dados não os posso englobar neste quadro.
Tendo em conta o corte que todos os grupos de recrutamento têm sofrido, a educação especial têm-se mantido com níveis de colocação de docentes bastante elevados e que contrariam a redução generalizada nos outros grupos de recrutamento.
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Nesta altura só os grupos 350 – Espanhol e 510 – Física e Química têm um número de horários em contratação de escola inferior ao 2º período do ano letivo anterior.
Neste segundo período já surgiram mais 769 horários em contratação de escola do que em todo o segundo período do ano letivo anterior. No entanto, em 2012/2013 o último horário em contratação de escola do 2º período tinha como data final de candidatura o dia 15 de Março e este ano devem surgir horários até final de março.
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Fica aqui notícia publicada no Diário Económico de hoje.
Diário Económico (17-03-2014)
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A maior diferença negativa em relação ao ano passado verifica-se no grupo 350 – Espanhol com uma redução de 33% de pedidos de horários.
No 2º período de 2012/2013 foram pedidos 39 horários e até ao momento, no segundo período do ano letivo 2013/2014, foram pedidos 26 horários.
Quase a igualar o número de pedidos de 2012/2013 estão os grupos 500 – Matemática e 510 – Física e Química. Todos os restantes grupos já igualaram ou ultrapassaram o número do ano passado.
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Fica então neste post a distribuição por grupo de recrutamento dos docentes colocados em horário anual e completo, no mesmo grupo de recrutamento, entre os anos letivos 2010/2011 e 2013/2014.
Através deste quadro verifica-se que existem apenas 1371 docentes que obtiveram colocação em horário anual e completo no mesmo grupo de recrutamento.
Volto a referir que estas colocações apenas têm em conta as listas da DGAE e não estão incluídas aqui as contratações de escola em horário anual e completo por não serem publicadas essas listas até ao ano letivo passado. Nem tão pouco as colocações dos docentes de EMRC por as colocações serem feitas pelas dioceses até ao ano letivo anterior.
Neste quadro verifica-se que há grupos disciplinares que será impossível que algum docente vincule nesse grupo de recrutamento por 4 renovações ou 5 anos de contrato e são eles: 240, 250, 310, 340, 530, 610 e 930.
Os grupos com mais docentes em condições de obterem a 5ª colocação ou a 4ª renovação em 2014/2015 são os grupos: 910, 620 e 100.
Pode parecer estranho o grupo 110 ter poucos docentes com 4 colocações nos últimos 4 anos, mas tal deveu-se ao facto de docentes com elevado tempo de serviço noutros grupos de recrutamento (especialmente do 240) terem quebrado o ciclo de 4 anos de muitos docentes do grupo 110.
Documento em pdf com a distribuição dos docentes por número de colocações nestes 4 anos letivos e por ordem crescente do número de candidatura.
[gview file=”https://www.arlindovsky.net/wp-content/uploads/2014/03/4-anos-apenas-anual.pdf”]
Se detetarem alguma falha que não seja a que esclareci no post agradeço que me digam na caixa de comentários.
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O grupo 350 – Espanhol é o que tem maior redução percentual de pedidos de horários para contratação de escola em relação ao ano letivo passado. Os grupos 500, 510 e 520 também estão com reduções, mas pequenas.
Quase todos os restantes grupos de recrutamento já tem mais horários do que em todo o segundo período do ano letivo passado.
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