Estes dados mostram as percentagens por grupo de recrutamento dos candidaturas admitidas nas listas provisórias em função do número de vagas por grupo disciplinar.

Apenas 2 grupo disciplinar conseguem lugar para mais de 5% dos candidatos (grupo 540 e grupo 560) e 8 grupos não conseguem lugar nem para 1% dos candidatos.

A percentagem total é de 1,88% de vagas para o número de candidatos admitidos nesta fase.

vagas VElistas

… candidaturas válidas ao concurso de vinculação extraordinária.

Tendo em conta a existência de apenas 603 vagas muitos milhares de docentes vão ficar a ver navios.

… que ainda por cima serão acentuados este ano apesar de haver um garantia que não voltará a afectar a classe dos professores.

Menos 28 mil funcionários públicos. Metade são professores

Mais de 13 600 professores deixaram de dar aulas. Remuneração média base dos trabalhadores do Estado é de 1405 euros.

Num ano saíram das folhas de vencimento do Estado mais de 28 mil funcionários públicos, metade professores e educadores de infância. O Ministério da Educação e Ciência, liderado por Nuno Crato, foi o que mais funcionários perdeu, ao todo quase 15 500.

Em 2012, em comparação com o ano anterior, houve uma redução do pessoal do Estado de 4,6%. Ao todo, de acordo com os números da Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP), trabalhavam no final de 2012 nos diferentes sectores da função pública 583 669 pessoas que recebiam, de remuneração-base média por mês, 1405 euros. Dois terços destes trabalhadores estão vinculados à administração central, que reduziu 4,8% o pessoal. Para o Ministério das Finanças estes números revelam que o governo cumpriu “claramente o objectivo de redução dos efectivos das administrações públicas definido no âmbito do Programa de Assistência Económica e Financeira”, que tinha de ser de 2% ao ano.

A maior redução é entre os docentes do ensino básico e secundário e educadores de infância. Mais de 13 600 deixaram de fazer parte da folha de ordenados do ministério de Nuno Crato. Mesmo assim ainda pesam 23,5%, quando antes representavam 24,7%. O segundo ministério que mais reduziu foi o da Saúde, com menos 2 mil trabalhadores, 500 deles enfermeiros.

As saídas de funcionários públicos vão, no entanto, acentuar-se este ano. O Orçamento do Estado para 2013 incluiu a norma da não renovação de 50% dos contratos a termo do Estado. O número de funcionários que vão deixar a administração pública por esta via ainda não é conhecido, depende dos contratos a renovar durante este ano. Contudo, de fora desta regra estão exactamente os professores e os militares. Uma primeira estimativa dava conta da redução de cerca de 40 mil funcionários, mas, tendo em conta que a maioria dos contratados são professores, esse valor deverá ser inferior a 10 mil.

Amanhã sai a portaria que determina o número de vagas a abrir para a vinculação extraordinária distribuídas por grupo de recrutamento e por QZP.

A única variável que conhecemos é que só abrem 600 vagas (podem abrir mais ou menos algumas mas isso pouco importa para este exercício que vou fazer).

Sempre foi dito que o número de vagas a abrir para a vinculação extraordinária seriam em função dos horários completos e anuais que persistem desde o concurso de 2009. Já provei que existem 3006 horários que são alvo de renovação desde 2010 e por conseguinte as 600 vagas a abrir são 1/5 das necessidades que reúnem as condições apresentadas pelo secretario de estado.

Partindo do princípio que o número máximo de renovações por três anos podiam chegar às 4049 mas de facto só existiram 3006 renovações por 3 anos vou usar os dados que já tenho trabalhados e prever em função desses dados o número de vagas a abrir por grupo disciplinar.

Continuo a duvidar que para o grupo 910 possam abrir vagas para este concurso, se não abrirem, as 90 vagas previstas neste quadro para o grupo 910 devem ser então distribuídas pelos restantes grupos em idêntica percentagem.

Fica aqui o meu exercício para comparar com os números de amanhã.

Das 14155 colocações pela DGAE no ano lectivo 2012/2013 existiram 352 docentes que foram colocados duas vezes em outras tantas reservas de recrutamento e 17 docentes que ficaram colocados em 3 reservas de recrutamento.

Para memória futura ficam aqui os candidatos que obtiveram mais do que uma colocação em 2012/2013.

Neste ficheiro encontram-se distribuídos os 369 docentes colocados mais do que uma vez nas reservas de recrutamento distribuídos por grupo de recrutamento.

Dos 369 docentes colocados mais do que uma vez apenas 26 foram colocados em grupos de recrutamento diferentes.

O grupo de recrutamento com mais colocações repetidas do mesmo candidato foi o grupo 110 com 261 ocorrências de repetições.

… ou então as rabanadas e o bolo rei tem feito mal a esta gente.

Segundo Mário Nogueira existem 10 a 12 mil docentes com 3 ou mais anos de serviço (1:55)

Segundo Nuno Crato as 600 vagas representam os lugares completos e anuais que persistem desde 2009 (2:02)

Sou capaz de encontrar facilmente alguns post que contrariam os dados apresentados por gente tão ilustre.

E com toda a certeza digo que é mais do dobro o número de docentes que têm mais de 3 anos de serviço e são pelo menos 3006 os horários completos e anuais que persistem desde 2009.

Ainda bem que não me empanturrei de doces. 😀

…retomo o quadro com a evolução das colocações de contratados ao longo do ano lectivo 2012/2013.

Acrescentei neste quadro o número de contratações de escola que ocorreram neste primeiro período.