O próximo quadro faz a comparação das colocações em bolsa/reserva de recrutamento entre o ano 2011/2012 e o ano 2012/2013 entre a bolsa/reserva de recrutamento 1 e a bolsa/reserva de recrutamento 12.
Os dados que apresento referem-se ao número de colocações, independentemente da sua duração e do número de horas.
Como o ano passado as colocações não eram públicas não consigo apresentar os dados que se apresentam com ponto de interrogação mas pelo número das colocações nesse grupo serem muito reduzidas os valores finais não se alteram muito.
No total existiram menos 2679 contratados colocados através da reserva de recrutamento do que em idêntico período do ano passado, o que representa menos 30,59%.
Os grupos de docência mais relevantes no número de docentes que mais perderam foram:
Educação Tecnológica (grupo 530) com menos 46 colocações (-93,88%)
Educação Visual e Tecnológica (grupo 240) com menos 340 colocações (-89,47%)
Ao invés, cresceram em número de colocações os grupos:
Artes Visuais (grupo 600) com mais 99 colocações (220%)
Informática (grupo 550) com mais 96 colocações (141,18%)
Português e Estudos Sociais/História (grupo 200) com mais 54 colocações (50%)
Os dados referentes ao mesmo período em contratação de escola encontram-se neste post. Faltam-me juntar as colocações em contratação inicial e em renovação de colocação para ter os dados totais de comparação entre 2011/2012 e 2012/2013. Em breve apresentá-los-ei.
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A primeira comparação que vou apresentar entre os horários de 2011/2012 e 2012/2013 tem a ver com o número de contratações de escola, por grupos de recrutamento, pedidos entre o mês de Agosto e o dia 30 de Novembro.
Em 2011/2012 foram pedidos 7150 horários e em 2012/2013 4301.
O quadro seguinte apresenta as diferenças por grupo de recrutamento.
Os grupos de recrutamento com uma diferença maior na redução de horários pedidos são:
Informática (grupo 550) com menos 324 horários
Artes Visuais (grupo 600) com menos 257 horários
Educação Tecnológica (grupo 530) com menos 252 horários
Espanhol (grupo 350) com menos 206 horários
Educação Visual e Tecnológica (grupo 240) com menos 192 horários
Apenas 3 grupos de recrutamento conseguiram este ano mais horários pedidos em contratação de escola no mesmo período do ano passado, são eles:
Educação Especial 1 (grupo910) com mais 73 horários
1º Ciclo do Ensino Básico (grupo110) com mais 22 horários
Educação Especial 2 (grupo 920) com mais 8 horários
Os quadros seguintes apresentam os horários pedidos e distribuídos por zonas pedagógicas.
Chamo a atenção para que estes dados são os apresentados na aplicação SIGRHE no momento de pedido de horário e que em 2012/2013 imensos horários foram anulados em concurso ou tiveram docentes dos quadros colocados nesses horários e que não me é possível retirar essas informações.
Ano letivo 2012/2013
Ano letivo 2011/2012
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Existiram em contratação de escola, com data de final de candidatura Novembro de 2012, 450 horários em concurso (Imagem 1), em igual período de 2011/2012 existiram 846 horários em contratação de escola (Imagem 2).
Horários em contratação de escola Novembro 2012 (Imagem 1)
Horários em contratação de escola Novembro 2011 (Imagem 2)
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Depois de ter elaborado post com o número de candidaturas existentes nas listas de não colocados à contratação, após a publicação das listas da reserva de recrutamento 12, retirei os números de candidatos duplicados (docentes que concorrem a mais do que um grupo) e identifiquei 31784 docentes que ainda se mantêm na lista de não colocados. Das 43495 candidaturas existem 11711 docentes que concorrem a dois grupos de recrutamento.
Lista de todos os não colocados na Reserva de Recrutamento 12.
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Pensei que ia demorar mais tempo a retirar os docentes que se encontram na lista de não colocados em contratação mas afinal consegui fazer isso em apenas 15 minutos.
Os dados já os tenho todos em excel e a partir daqui vou voltar a produzir as listas coloridas por grupo de recrutamento.
Com estes dados e com os dados das colocações todas vou procurar criar uma tabela de percentagens por grupo de recrutamento com os índices de empregabilidade por grupo de recrutamento.
No total estão por colocar 43495 candidaturas que representam um número menor de candidatos por haver candidatos que concorrem a mais do que um grupo de recrutamento.
Ao longo dos próximos dias procurarei explorar todos os dados que possuo deste ano letivo.
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Para concluir o tratamento de dados até à reserva de recrutamento 12 falta-me apenas tratar a lista de contratados não colocados.
Pelo tamanho dessa lista e tendo em conta que a próxima reserva de recrutamento deve sair apenas no final de dezembro nas próximas semanas vou trabalhar esses dados.
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Na reserva de recrutamento 12 ainda faltam colocar 770 docentes dos quadros. Imagino que muitos deles devem estar a prestar funções letivas na sua escola e ainda não foram retirados da lista de não colocados, confirmei-o de novo esta semana com mais alguns retirados nesta reserva que já prestavam funções letivas na sua escola desde o início do ano letivo.
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Desde a Reserva de Recrutamento 1 até à Reserva de Recrutamento 12.
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Das 175 colocações de contratados na Reserva de Recrutamento 12, 14 ficaram colocados em horários anuais e apenas 6 ficaram em horário anual e completo.
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Depois de ter feito esta pergunta aqui resolvi contabilizar o número de docentes em QZP por grupo de recrutamento e por zona pedagógica. O número de docentes em QZP que ainda não obtiveram lugar em quadro de agrupamento é de 11388.
Os grupos com mais docentes em QZP são o grupo 110 – 1º Ciclo com 3579 docentes, seguindo-se o grupo 100 – Pré-Escolar com 1936 e o grupo 300 – Português com 1048 docentes.
As zonas pedagógicas que mais docentes têm em QZP são o QZP 03 (Braga) com 893, seguindo-se o QZP 22 (Tâmega) com 782 e os QZP 08 (Algarve) e 13 (Porto) com 763 docentes.
Os grupos 310, 910, 920 e 930 não têm docentes em Quadro de Zona Pedagógica.
É possível que alguns destes docentes já não se encontrem no ativo por razões várias.
A lista dos 11388 docentes encontra-se no documento seguinte e caso detetem alguma falha agradeço que me digam.
Ao longo dos próximos tempos irei preparar toda a documentação e análises para apoio ao concurso nacional de 2013/2014.
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Apenas em Contratação.
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Fechou a reserva de recrutamento 11 com 801 docentes dos quadros por colocar.
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Na reserva de recrutamento 11 foram colocados apenas 180 docentes contratados, sendo que apenas 5 tiver colocação anual em horário completo.
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… relativamente ao número de alunos, docentes e estabelecimentos de ensino no continente.
Se o número de estabelecimentos no ensino público tem reduzido muito por culpa do encerramento de escolas do primeiro ciclo é notório que o ensino privado tem vindo a crescer nestes últimos 7 anos letivos, embora de forma lenta.
Principal observação no número de alunos no sistema de ensino:
O pré-escolar tem vindo a crescer não pelo aumento da natalidade, mas sim pelo aumento da oferta;
O 1º ciclo tem vindo a perder alunos todos os anos, havendo menos 34499 em 2010/2011 do que em 2004/2005.
Contrariando a tendência de descida de alunos no 1º ciclo, no 2º ciclo o número de alunos tem crescido nos últimos 4 anos.
No 3º ciclo e no ensino secundário existiu um crescimento de cerca de 80 mil e 50 mil alunos respetivamente entre o ano letivo 2004/2005 e 2010/2011, havendo um enorme pico de alunos em 2008/2009 muito por culpa dos processos RVCC e dos cursos EFA em especial.
Quadros gerais do continente retirados do relatório Regiões em Números 2010/2011 que se encontra neste post.
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…e a meta dos 2% por ministério imposto pela Troika está a ser conseguida na sua maioria pela redução do número de professores, o que faz do Ministério da Educação a muleta estatística para os ministérios da Administração Interna e da Segurança Social.
A redução dos trabalhadores do Estado conseguida entre final do ano passado e Setembro deste ano ficou a dever-se, sobretudo, ao fim dos contratos a termo dos professores e funcionários das escolas. No espaço de nove meses as Administrações Públicas (Estado central, regiões autónomas e administração local) perderam 31.439 trabalhadores, dos quais perto de 70% estavam a contrato.
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À reserva de recrutamento 10 o grupo 620 ficou com todos os docentes dos quadros colocados.
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Foram colocados na reserva de recrutamento 10 apenas 203 docentes em contratação. Destes 203, 30 foram colocados em horários anuais e apenas 11 docentes foram colocados em horários anuais e completos.
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Quadro com o número de horários pedidos em contratação de escola por Grupo de Recrutamento e Técnicos Especializados, por QZP e Concelho até ao dia 14 de Novembro de 2012.
Largamente à frente o Concelho de Lisboa com 710 horários pedidos, seguindo-se o Porto com 476 e o Concelho de Sintra com 371 horários pedidos.
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Com a publicação no dia de hoje da lista de aposentados de Dezembro de 2012 já é possível fechar o número de aposentações que ocorreram ao longo do ano.
Assim, ao longo de 2012 foram aposentados 3036 Professores e Educadores apenas na contabilização que fiz das listas do Ministério da Educação.
O mês de Dezembro de 2012 teve um número reduzido de aposentações comparativamente a Outubro e Novembro. No entanto, muitos docentes aguardam a discussão e aprovação na especialidade do orçamento de estado para 2013 para decidirem se ainda em 2012 fazem o pedido de aposentação.
Fica também aqui disponível a listagem de todos os docentes que viram o seu nome incluído nas listas de aposentações publicadas em diário da república ao longo de todo o ano de 2012.
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De Docentes Não Colocados
De Docentes Colocados
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Na reserva de recrutamento 9 foram colocados 209 docentes contratados. Dos 209, apenas 60 obtiveram uma colocação em horário anual e dos 60 apenas 30 obtiveram em horário completo.
O facto mais estranho desta reserva de recrutamento é a colocação de 5 docentes do grupo 110, em horário anual, no Agrupamento de Escolas de Monção.
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Gráfico com a evolução do número de horários em concurso em contratação de escola apenas para os grupos de recrutamento convencionais, desde o dia 23 de Agosto até ao dia 7 de Novembro de 2012.
O dia em que mais candidaturas existiram como data final de candidatura foi o dia 29 de Agosto com 759 horários, seguindo-se o dia 27 de Setembro com 637 horários.
A última vez que foi ultrapassada a centena de horários em concurso foi no dia 10 de Outubro e a partir dessa data estão sempre em diminuição os horários que aparecem na aplicação.
Na segunda imagem estão identificados os horários por grupo de recrutamento e data de final de candidatura.
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Evolução do número de docentes retirados das listas de não colocação até à Reserva de Recrutamento 8.
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Na Reserva de Recrutamento 8 foram colocados apenas 190 docentes, 46 deles com horário anual e 144 em horários temporários. Dos 46 docentes que obtiveram uma colocação até 31 de Agosto apenas 23 obtiveram em horário completo.
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Não considerei que alguns horários em Contratação Inicial e nas 7 Reservas de Recrutamento tiveram docentes que não aceitaram as colocações ou denunciaram os contratos, nem considerei as anulações de horários em Contratação de Escola.
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… mas muitos deles anulados em concurso.
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Este quadro representa a evolução do número de docentes dos quadros em ausência da componente letiva desde o dia 31 de Agosto de 2012 até à Reserva de Recrutamento 7.
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O próximo ficheiro apresenta o número de horários pedidos por cada um dos agrupamentos de Escolas/Escolas não agrupadas na aplicação das contratações de escola, apenas para os grupos de recrutamento. Excluí destes números as contratações de escola para Técnicos Especializados.
No total foram pedidos 4549 horários, se bem que grande parte deles tenham sido anulados em concurso.
Se retirarmos desta lista as Escolas Artísticas, temos como escolas top de contratações o Agrupamento de Escolas de Vialonga e o Agrupamento de Escolas do Cerco ambas com 84 pedidos de horários.
Por curiosidade, até ao dia 30/10/2012 foram pedidos 2999 horários para Técnicos Especializados.
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A partir das listas de ordenação definitivas de 31 de Agosto resolvi criar algumas listagens de docentes que podem estar enquadrados nos requisitos anunciados na proposta de vinculação extraordinária anunciado pelo MEC na passada Sexta-Feira para negociação com as organizações sindicais que terão início no dia 26 de Outubro.
Elaborei 7 ficheiros em pdf com varias ordenações de candidatos a partir dessa lista.
As duas primeira consideram apenas os docentes pelo tempo de serviço total e que podem estar abrangidos pelo requisito do tempo de serviço.
O resultado destas duas listagens traduzem-se no seguinte quadro:
Os dois ficheiros seguintes retira o número de candidaturas em duplicado e por conseguinte o grupo de recrutamento de todos os docentes de forma a verificar quantos candidatos únicos podem reunir o requisito do tempo de serviço exigido pelo MEC. Depois de retirar as duplicações de candidaturas ficam 7507 docentes com mais de 3600 dias de serviço em 31/08/2011 e 2327 docentes com um tempo de serviço que lhes pode permitir atingir os 3600 dias de serviço em 31/08/2012.
Os dois ficheiros seguintes ordena os candidatos de cada uma das listas pela sua graduação profissional.
Por fim o último ficheiro gerado junta os docentes com um tempo de serviço superior a 3234 dias de serviço em 31/08/2011, sendo que estão identificados com cor amarela os que têm entre 3234 e 3599 dias de serviço em 31/08/2011 , e ordena-os pela sua graduação profissional.
Para se ter uma ideia, o docente com mais de 3600 dias de serviço com pior graduação profissional tem 16,715 e o docente do grupo entre 3234 e 3599 com maior graduação tem 26,437 de graduação profissional.
NOTA: Este trabalho é apenas um exercício virtual já que não é possível saber a partir destas listas se o conjunto do tempo de serviço é prestado no ensino público conforme o requisito do MEC para o tempo de serviço.
NOTA 2: Se porventura tiverem dificuldade em abrir algum ficheiro clicando no link basta clicar com o botão do lado direito do rato e depois guardar destino como. Depois abrem o ficheiro onde o guardaram no disco.
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2012/10/listagens-e-estudos-de-quem-pode-aceder-a-vinculacao-extraordinaria/
O quadro seguinte apresenta o número máximo de candidaturas que podem beneficiar com uma vinculação extraordinária. O quadro tem os dados da lista de ordenação definitiva de contratação de 31 de Agosto de 2012 que contabiliza o tempo de serviço até 31 de Agosto de 2011.
A primeira coluna refere-se ao número de candidaturas nessa lista com o tempo de serviço até 31/08/2011 e a segunda coluna supõe o número máximo de candidatos que em 31/08/2012 poderiam ter completado os 3600 dias de serviço. A terceira coluna diz quantos candidatos têm entre 3234 (não se esqueçam que 2012 é ano bissexto) e 3599 dias, ou seja os que podem ainda ter 3600 dias em 31/08/2012.
Como não é possível nestas listas saber onde foi prestado o tempo de serviço, não consigo identificar o número de candidatos que reúnem os requisitos do tempo de serviço da proposta de vinculação extraordinária.
Tendo em conta que a 1ª prioridade de onde foram retirados estes dados é muito semelhante ao do requisito para a vinculação extraordinário é muito provável que os números não sejam muito diferentes por causa da questão da prioridade.
Link permanente para este artigo: https://www.arlindovsky.net/2012/10/numero-de-candidaturas-acima-de-3600-dias/
Foi há pouco mais de um mês que elaborei os dados do quadro seguinte tendo em conta o número de docentes por anos de serviço com os horários que foram para a renovação de colocação e para a contratação inicial.
O tempo de serviço contabilizado na coluna do tempo de serviço refere-se ao prestado até 31/08/2011.
É possível neste quadro ver quantos docentes cumprem o tempo de serviço de 10 anos até 31/08/2011 e o número de lugares que surgiram este ano que são praticamente necessidades permanentes. Nestes horários não estão contabilizadas as escolas TEIP e com Autonomia, nem as que decorreram das 6 reservas de recrutamento.
Se em alguns grupos será fácil integrar num vinculo extraordinário os docentes com mais de 10 anos noutros grupos essa tarefa será mais complicada.
Lembro que alguns docentes encontram-se ordenados em mais do que um grupo de recrutamento e que candidatos únicos com mais de 10 anos de serviço em 31/08/2011, na 1ª prioridade, são 7119.
Outro estudo que fiz encontra-se neste post e tem a lista de ordenação por tempo de serviço total.
Imagino agora a curiosidade em voltar a rever esta lista.
NOTA: Os dados que apresento não querem dizer que concordo com uma vinculação “extraordinária” apenas para docentes com um determinado tempo de serviço. Não tenho interesse pessoal algum em qualquer género de critérios para esta vinculação, apenas me limito a analisar os dados e a encaixá-los nas necessidades aproximadas do sistema educativo.
Se em alguns grupos pode a contecer uma vinculação com menos tempo de serviço? Pode e ela poderá ocorrer no concurso normal a decorrer depois deste.
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Neste quadro estão os docentes que se encontram nas listas de não colocados em mobilidade interna, vulgo DACL, nas listas de não colocados nas 6 Reservas de Recrutamento e na Lista de Não Colocados de 31 de Agosto.
Os grupos com mais dificuldade em colocar os docentes dos quadros são o 560 – Ciências Agro-Pecuárias, 340 – Alemão, 610 – Música, 530 – Educação Tecnológica, 540 – Electrotecnia, 430 – Economia e Contabilidade, 240 – Educação Visual e Tecnológica e 100 – Educação Pré-Escolar.
Obviamente que o peso de cada grupo para os docentes que estão ainda sem componente letiva é diferente de acordo com o número de docentes desse mesmo grupo.
Só os grupos 240 e 530 têm neste momento 42,5% de todos os docentes ainda sem componente letiva.
O grupo 110 este ano letivo já colocou 80,2% dos professores que se encontravam sem componente letiva no dia 31 de Agosto.
Outra possibilidade que existe para que um docente deixe de ter “horário-zero” é conseguir dentro do seu agrupamento uma componente letiva que não seja inferior a 6 horas e desta forma já foram retirados 171 docentes das listas de não colocados em mobilidade interna conforme o quadro seguinte.
Neste caso o grupo que mais docentes viu retirados foi o grupo 240, com 50 professores que sairam das listas desta forma.
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Ao fim da Reserva de Recrutamento 6 ainda restam colocar 987 docentes dos quadros. Comparativamente com os números de DACL não colocados na Reserva de Recrutamento 5 verifica-se uma grande dificuldade em colocar os docentes dos grupos 240 e 530.
Não faria mais sentido alargar a ET obrigatória ao 3º ciclo de forma a rentabilizar os recursos humanos existentes nas escolas?
No fundo vai ser isso que a ANAPET vai exigir em discussão pública na Assembleia da República no próximo dia 24 de Outubro, pelas 15 horas, no seguimento da petição pública que fez circular.
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Se o Diário da República que publica as listas de aposentações mensais usasse os mesmos nomes das escolas de listagem para listagem seria mais fácil e fiável contabilizar as escolas/agrupamentos com mais aposentações em 2012.
Depois de alguns ajustes nos nomes das escolas lá consegui contabilizar as que têm mais de 10 aposentações no ano de 2012.
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Apresento neste quadro o número total de Professores e Educadores aposentados entre o mês de Janeiro de 2009 e o mês de Novembro de 2012.
Com as novas medidas inseridas na Proposta de Orçamento de Estado para 2013 é muito provável que no primeiro semestre de 2013 exista um número bastante significativo de docentes aposentados por entregarem o seu pedido até 31 de Dezembro de 2012, no entanto não prevejo que a partir daí o MEC possa dar algum contributo para o Governo atingir a meta das 40 mil aposentações até final de 2014.
O caminho seria mais simples se fosse dado o alargamento das condições necessárias para uma aposentação com penalizações e também se durante um determinado período, necessáriamente curto, se beneficiasse os novos pedidos com uma redução dessa penalização.
Em 2012 e até ao mês de Novembro aposentaram-se no Ministério de Educação e Ciência 2751 Professores e Educadores do ensino básico e secundário o que representa 80,7% da totalidade dos professores e educadores aposentados em 2012.
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E em pouco mais de meia hora consegui retirar todos os dados da RR6. Desta vez ficam os números de docentes dos quadros colocados na Reserva de Recrutamento 6.
Os quadros comparativos e do número de docentes não colocados por grupo de recrutamento vão ficar para mais tarde.
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Fica aqui disponibilizado o número de contratados por grupo de recrutamento, número de horas e duração do contrato.
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Entre a RR1 e a RR5 já foram retirados das listas de ordenação 3231 docentes.
A grande maioria foram docentes contratados que aceitaram uma colocação em Contratação de Escola.
Entre a RR1 e a RR5 foram retirados 145 docentes dos quadros que passaram a ter componente letiva nas suas escolas.
O próximo post terá o número de retirados das listas de 31 de Agosto.
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