Ordem alfabética escolhe professor

Escola de Sintra coloca como critério de contratação de professores a primeira letra do nome

Saiba todos os pormenores na edição em papel do jornal ‘Correio da Manhã’

É o último critério em 5, é possível que nunca seja usado para fazer a diferença, mas nunca se sabe se a Ana será um dia escolhida em detrimento da Zélia.

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17 comentários

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    • Angie on 9 de Outubro de 2011 at 10:56
    • Responder

    Caso não saibam este é um dos critérios para a ordenação na lista nacional. Quando a graduação, tempo de serviço, nota de final de curso e data de nascimento são iguais o derradeiro critério para ordenar duas pessoas é a ordem alfabética! Onde é que está o espanto??? Não me digam que não sabiam!!!

    1. Ultrapassaram a data de nascimento?

        • Angie on 9 de Outubro de 2011 at 11:20
        • Responder

        Isso é que é estúpido, mas não deixa de ser um critério usado a nível nacional. Choca-me muito mais outros critérios mais obscuros…

  1. Angie: “quem não sente não é filho de boa gente”

      • Angie on 9 de Outubro de 2011 at 15:48
      • Responder

      A mim pessoalmente dói-me muito mais que queiram a professora do 3.º B do ano anterior, alguém de etnia cigana ou que tenha que ter o sim do senhor director. e olha que o meu nome começa por um s, ou seja, estaria muito perto do fundo da lista!

      dói é ser o 5000 e tal e ser ultrapassada, numa oferta de escola, por um colega que é o 8000 e tal só porque ele lambe botas e eu não. foi o que me aconteceu no meu último agrupamento.

      1. Angie, para esta oferta vai acontecer exactamente a mesma coisa, vai ficar colocado alguém com uma graduação inferior a outro e o critério de desempate nem vai chegar a ser usado.
        Mas seria preferível ter como último critério de desempate, por exemplo, o número de candidato mais baixo.

          • Angie on 9 de Outubro de 2011 at 17:14

          Os critérios não servem para nada. Nesse caso que eu referi, os critérios eram os seguintes:

          tempo no agrupamento (tínhamos o mesmo)
          tempo noutros teip (tínhamos o mesmo, ou seja nenhum)
          graduação (a minha era muito superior)
          entrevista aos 5 primeiros (não existiu)

          quando telefonei para o sindicato a resposta foi: “não vale a pena reclamar porque a dren vai responder que o agrupamento tem autonomia”.

          Resposta da direcção:”se calhar fomos injustos, mas escolhemos quem achamos que tinha o perfil que mais de adequava”

          Resumindo os critérios não são para ter cumpridos eles metem quem querem independentemente dos critérios que lá estão.

    • toke on 9 de Outubro de 2011 at 18:06
    • Responder

    No mínimo uma entrevista com os empatados.

    A nível nacional compreende-se o critério do nome após o da idade, agora numa contratação em Oferta de Escola isto é um absurdo.

    Creio que a entrevista é sempre a melhor opção para desempatar candidatos numa Oferta de Escola. Basta que o psicólogo da Escola (caso exista) dirija a entrevista.

    • Anónimo on 9 de Outubro de 2011 at 20:46
    • Responder

    Toke:
    Entrevista pra quê? pra opção de escolha a quem? ao DIRETOR? segundo o quê? a cor dos olhos? ou o comprimento das saias??????????? sejam razoáveis, objetivos. Eu ate si do que estou a falar.

    • Quim on 9 de Outubro de 2011 at 22:10
    • Responder

    Pessoal assinem e divulguem a Petição:

    http://www.peticaopublica.com/PeticaoVer.aspx?pi=P2011N14808

    Só desta forma isto irá acabar!!

    • Vanda on 10 de Outubro de 2011 at 1:21
    • Responder

    Pois então não se está mesmo a ver que isto e tudo fachada entao so o 1º critério logo determina quem fica. Estas ofertas sao um tapa olhos eles sabem bem quem la vao por mesmo antes de o concurso sair

    • Marisa on 10 de Outubro de 2011 at 20:32
    • Responder

    Caros colegas o Sindicato dos Professores da Zona Sul (SPZS) vai dar uma conferência de empresa 5ª feira para denunciar os critérios de selecção das ofertas de escolas!!! Denunciem casos que conheçam…enviem para o site spzs.faro@gmail.com ( anexem a respectiva oferta)

    • Reis on 11 de Outubro de 2011 at 2:31
    • Responder

    Eu tenho denunciado todos os casos em que tenho sido preterido por falta de cunha e também todos os casos em que os critérios subjectivos de selecção têm um peso tal que oblitera todos os outros, quando existem. As minhas denuncias seguem sempre para o Ministro da Educação, a DRE respectiva, os sindicatos, as bancadas parlamentares de todos os partidos, para os sindicatos, para os jornais, televisões e rádios. Sugiro que todos façam o mesmo. Já deixei uma grelha ao Arlindo para melhor se expor estas situações nas denuncias, mas ele ainda não deve ter tido tempo de a disponibilizar aqui no blog (ou então escapou-me). Não se esqueçam também de assinar as petições (3) e fazê-las correr por todos vossos contactos.

    • Reis on 11 de Outubro de 2011 at 2:33
    • Responder

    “denúncias” e não “denuncias”, desculpem a gralha. Ah e só envio uma vez para os sindicatos, não duas como está no texto. Deve ser da hora, desculpem mais uma vez.

    • Isac on 18 de Outubro de 2011 at 22:37
    • Responder

    A SUPER Angie CERTAMENTE está colocada!

    • augusto henriques on 17 de Janeiro de 2012 at 18:19
    • Responder

    Qual, na opinião de tantos pensantes, deveria, ou deveriam ser os critério(s) de desempate???

    1. O número de candidato mais baixo? O número de candidato mais alto?

      Sei lá. Quem sabe uma coisa mais aleatória que não causasse estranhesa.

  1. […] a imagem comprovativa aqui. Gostar disto:GostoBe the first to like this post. Deixe um […]

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