O próximo vídeo apresenta a evolução das despesas em educação segundo a UNESCO. Na descrição do vídeo têm acesso a toda a informação, incluindo a fonte dos dados.
O próximo vídeo apresenta uma evolução mensal das aposentações mensalmente recolhidas pelo blog desde 2012 até 2023 (segundo previsões do ME).
Creio que se fica com uma boa ideia da evolução das aposentações e do esforço que será necessário para rejuvenescer a classe docente. Esta devia ser uma prioridade nacional, mas como sempre ser-lhe-à dada a devida atenção quando já for tarde demais.
O vídeo seguinte apresenta a idade média dos professores que ficaram colocados em horários completos e anuais desde 2011/2012 até 2019/2020 nos difdrentes QZP’s.
No canal Matemática-ON estão publicados dados relativos a alguns grupos de recrutamento e podem indicar nos comentários se quiserem ver outro que não esteja lá publicado.
Foram colocados 8 contratados na Reserva de Recrutamento 35 (e também a última deste ano). Parabéns à colega do 550 que ficou colocada na Secundária das Taipas num Completo Anual.
No seguimento do vídeo de ontem, várias pessoas solicitaram que colocasse os grupos de recrutamento que não apareciam. Se colocasse os 34 grupos no mesmo vídeo ficaria ilegível, por isso publico uma 2ª parte com os 20 grupos com a média de idades “mais baixa”.
Brevemente será publicado um vídeo comparando estas médias de idades nos diferentes QZP’s.
O próximo vídeo apresenta a idade média dos professores contratados por grupo de recrutamento. Os dados referem-se unicamente àqueles que ficaram colocados em horários completos e anuais (dados de 2011/2012 até 2019/2020).
(cliquem na imagem para ver o vídeo. Partilhem e )
O gráfico de hoje apresenta a evolução do número de alunos por docente em diversos países europeus… o país com melhor rácio em 2018 (menos alunos por professor) para mim é surpreendente!
Os resultados dizem respeito ao 1º e 2º ciclos.
(Como são muito países devem assistir no Youtube com a Tela Inteira em HD para conseguirem ver melhor)
O vídeo seguinte apresenta a evolução das colocações ao longo deste ano letivo por RR e grupo de recrutamento (para melhorar a visualização são apresentados apenas os 20 grupos com mais colocações).
Lista colorida atualizada com colocados e retirados da RR33.
Relembro a legenda de cores:
VERDE– Candidatos colocados no mesmo grupo de recrutamento AMARELO– Candidatos colocados noutro grupo de recrutamento VERMELHO– Candidatos que renovaram LARANJA– Candidatos retirados (oferta de escola, desistiram, …)
O quadro seguinte apresenta todos os candidatos que se encontram na 1ª prioridade distribuídos por duas colunas:
1ª coluna – aqueles candidatos que tiveram 3 contratos completos e anuais;
2ª coluna -candidatos que tiveram a sorte de ter ficado colocados em temporários que duraram até 31 de agosto. Muitos candidatos desta coluna o único completo e anual que têm é o deste ano… e alguns até ficaram em horários incompletos! (pelo menos segundo as listas publicadas pela DGAE)
A 2ª prioridade é a que melhor traduz o panorama dos professores contratados. Serão estes 29024 professores que estarão no próximo ano a substituir os professores dos quadros (na maior parte dos casos).
Vejamos então:
A média de idades ronda os 42 anos.
A moda é 40. Entre os 35 e os 49 anos encontra-se o maior número de professores.
Alguns grupos caminham a passos largos para a extinção, porque aliada à elevada média de idades está a praticamente inexistência de professores abaixo dos 40 anos.
Foram colocados 74 professores contratados na reserva de recrutamento 28. Números muito abaixo daquilo que têm sido as contratações dos anos anteriores… essa diminuição nota-se sobretudo nos horários temporários!
Foram colocados 98 contratados na Reserva de Recrutamento 26. Tem-se verificado uma diminuição enorme no número de horários nas reservas de recrutamento… é cerca de 1/3 dos horários de anos anteriores.
Por estes dias, fruto de circunstâncias verdadeiramente excecionais, as escolas tentam preparar-se para uma verdadeira revolução: o ENSINO A DISTÂNCIA!
As principais plataformas de recursos educativos a operar em Portugal permitem temporariamente o acesso gratuito a todos os professores e alunos, no entanto também há alternativas gratuitas que convém considerar.
A maioria dos professores, com base no bom senso e tendo em conta a gravidade da situação atual, consideraram (e bem) que o encerramento das escolas, implicaria também a sua permanência em casa, evitando ao máximo o contacto social.
Este pressuposto de prudência que deve imperar em todos os agentes sociais, acaba mais uma vez por não ser universal, já que muitos diretores acabaram por convocar os professores para reuniões gerais, parciais ou para o cumprimento integral do serviço docente no estabelecimento de ensino onde prestam funções ou noutro estabelecimento pertencente ao agrupamento. Os resultados do inquérito indicam que mais de 20% dos professores que responderam foram convocados para comparecer na escola na segunda-feira, como sugere o gráfico seguinte:
Não me vou alongar em explicações que estão à vista de todos sobre o perigo deste tipo de prática, mas vou apelar ao bom senso para que possam, em tempo útil, emendar a mão e reconsiderar a sua posição: evitar a deslocação desnecessária de milhares de professores deve ser imperativo nesta altura.
20h30: Entretanto temos tido conhecimento de alterações em vários Agrupamentos. Independentemente das motivações, saudamos a atitude!