Category: Davide Martins

Ferramenta atualizada com colocações da RR3.

Ao clicarem na imagem terão acesso à lista dos 509 docentes que ficaram colocados em horários completos e anuais nos últimos 3 anos, reunindo por isso condições para aceder à primeira prioridade (Norma Travão).  Para além disso poderão também perceber em que QZP essa vaga foi aberta. Nesta lista existem pelo menos 51 candidatos que não tinham escola de provimento o ano passado, perdendo por isso, (provavelmente) o direito à 1ª prioridade.

(Clicar na imagem para aceder)

Como o Arlindo já havia referido, haverá 509 docentes que aparentemente reúnem condições para vincularem através da Norma Travão em 2019. Destes, 52 candidatos não têm escola de provimento este ano letivo, por isso este número poderá ser menor. Durante a semana apresentarei a lista dos 509, mas por enquanto fica a distribuição por QZP e Grupo de Recrutamento:

Ferramenta atualizada com os colocados da RR2. Espero que seja útil!

Lista Colorida, cada vez mais colorida e atualizada com os colocados e retirados da RR2.

Houve o ano passado (contas por baixo), 1139 Horários Anuais para contratação que não foram aceites ou que, sendo aceites, foram posteriormente denunciados. Os números dizem respeito a candidatos que ficaram colocados em horários anuais, mas que não têm escola de colocação na lista ordenada (2018/2019). Lembro que esses candidatos (uma vez que o horário é anual) deveriam ter sempre uma escola de colocação na altura da realização do concurso.

Os números estão distribuídos por grupo de recrutamento e horas letivas, da seguinte forma:

Isto leva-me ao título do post… o que fará um contratado não aceitar estes horários?

As respostas para os horários pequenos são muitas e óbvias: poucas horas; horário incompatível com outros compromissos; colocação numa Contratação de Escola; ficar longe de casa; questões pessoais; e mais um sem-número de razões que não adianta agora desenvolver…

A minha dúvida prende-se sobretudo com os horários completos (471 o ano passado). Todos os anos muitos candidatos ocupam estes horários na CI, RR1 e RR2 que acabam por não aceitar. Apesar de recorrente, o fenómeno tem-se agravado nos últimos dois anos. E muitos dos candidatos que não aceitaram o ano passado já foram colocados este ano, por isso prevê-se que a situação continue.

Mas porquê?

Porque a lei permite. Vários colegas colocados no privado sabem que continuarão no privado e mesmo assim não desistem do concurso, porque a penalização (um ano sem poder celebrar contrato com o ME) não tem nenhuma influência na sua situação profissional. Fazem-no porque lhes é permitido, mesmo que isso adie a colocação de colegas que não têm alternativas; ou os releguem para horários mais pequenos; ou obrigue as escolas (e os alunos) a iniciar o ano letivo sem muitos dos seus professores.

Parece-me que é altura de rever a lei e alargar a penalização para esta situação ou outras, tão ou mais ridículas, como permitir que professores que toda a vida profissional trabalharam no privado, vinculem no público a 5 ou 10 anos de pedirem a aposentação.

É altura, mas haverá coragem?

Ferramenta atualizada com as colocações da RR1.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR1. Nesta Reserva houve já 12 candidatos que ficaram colocados em Contratação de Escola e aparecem nesta lista pintados de laranja.

Para facilitar a contagem dos colocados, não colocados em cada grupo de recrutamento relativamente ao número de ordem de cada candidato, é novamente apresentada esta ferramenta.

Para além da distribuição por tipo de horário e QZP, este ano também faz a contagem dos candidatos que não estavam colocados em escolas públicas na altura da validação da candidatura. Esta contagem é especialmente útil para quem se encontra no topo da lista e quer perceber que candidatos eventualmente provêm do privado.

Espero que vos seja útil!

Menos de 24 horas depois da saída das listas é-nos possível apresentar mais uma vez, aquela que é (para mim) a ferramenta onde melhor se consegue ter a perceção dos candidatos colocados e por colocar em cada grupo de recrutamento. Num único documento consegue perceber-se a lista de ordenação, de colocação e de não colocação. (Clicar na imagem para abrir)

Relembro a legenda:

Verde – Ficaram colocados nesse grupo de recrutamento

Amarelo – Ficaram colocados noutro grupo de recrutamento

A próxima ferramenta (clicar na imagem) permite que cada um analise rapidamente a sua situação na lista de ordenação do externo ordinário para determinado grupo de recrutamento e que possa assim definir melhor o nível de risco a assumir na CI e RR. As listas de ordenação do Externo Ordinário incluem ainda os colocados neste concurso (que não serão de facto opositores à Contratação Inicial).

Devem ter atenção que o nº de ordem a colocar é aquele que consta na lista do concurso externo ordinário.

Não prevê nada, mas facilita bastante a contagem!

Se juntarem esta ferramenta àquela disponibilizada aqui no blogue, ficam com todos os recursos para fazerem um concurso inteligente, principalmente por 2 razões:

• Têm acesso a todas as colocações dos candidatos que estão à vossa frente na lista (nos últimos 6 anos), percebendo facilmente qual a zona a que eles são opositores;
• Possibilidade de ordenarem todas as preferências por distância a partir de uma determinada escola.

Este artigo foi recolocado… No versão anterior alguns grupos tinham o registo desatualizado.

A Aplicação de Apoio ao Concurso encontra-se atualizada de acordo com as listas que saíram a 23/07 e será de certeza uma enorme ajuda para a próxima fase: Manifestação de preferências.

Neste momento, foi necessário fazer pequenos ajustes nas listas para serem o mais realistas possível. Desta forma na lista para a contratação inicial todos os candidatos que entraram nos quadros aparecem no topo da lista (os da norma travão já estavam e os do CEE foram reposicionados, passando a ser identificados com um novo número de ordem). No exemplo abaixo o candidato 8457267248 foi reposicionado no 1639,001, porque a sua graduação o coloca entre os candidatos 1638 e 1639.

Tanto para a Contratacão Inicial/RR como para a Mobilidade Interna, para poderem ver os candidatos que estão colocados em determinado QZP, ele deve estar selecionado nas preferências, senão terão apenas acesso às colocações nas escolas da vossa preferência. Se quiser aceder às colocações  no QZP 02, devo selecionar esse QZP nas preferências.

Estamos neste momento a trabalhar nas listas do Concurso Interno para poder facilitar a leitura dos colegas que querem/têm que concorrer à MI e haverá novidades em breve!

Boa sorte a todos/as nesta próxima fase do concurso!

Na próxima lista aparecem todos os candidatos opositores ao Concurso Externo Ordinário, coloridos de acordo com a lista já divulgada aqui no blogue.

O que esta lista acrescenta de novo?

Aqui, para além de conseguir perceber quem vinculará (já sabem que é um exercício de previsão), também conseguem perceber quem (não reunindo condições para o Concurso Externo Extraordinário) pode vincular com as poucas vagas da Norma-Travão não preenchidas pelos candidatos em 1ª prioridade. Para além disso, previsivelmente entende-se que muitos dos que não estão pintados e têm grande graduação provêm do ensino privado.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR33. Como esta foi a última reserva de recrutamento a lista deste ano letivo encontra-se assim encerrada.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados até à RR32.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR31.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR30.

Lista Colorida atualizada com Colocados e Retirados da RR29.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR27.

A lista abaixo apresenta os concelhos onde existem mais vagas positivas neste Concurso Interno. Apenas Coimbra não pertence à grande Lisboa.

Ao clicarem na imagem terão acesso à distribuição pormenorizada das vagas por Grupo de Recrutamento nos diferentes concelhos do país.

Os grupos 120 (inglês 1ºC) e 910 (Educação Especial 1) são aqueles onde o número de vagas positivas mais se evidencia, por oposição ao 240 (Educação Visual e Tecnológica) que reúne o maior número de vagas negativas.

Quanto aos QZP’s, já se sabe: a norte vagas negativas e a sul vagas positivas.

A seguinte tabela apresenta essa distribuição por QZP e GR.

Aparentemente o saldo de vagas no concurso interno é positivo.

Esta é a minha primeira análise ao número de Vagas da Portaria 107-B/2018.

Ficam aqui os números por grupo de recrutamento.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR26.
E hoje, uma colega com mais de 40 anos ficou colocada no seu 6º contrato este ano letivo…

Lista colorida atualizada com colocados e retirados da RR25.

Lista Colorida atualizada com colocados e retirados da RR24.