Já não é novidade que um diretor para aspirar a uma avaliação de mérito precisa de ter na sua avaliação o 10,000.

Também não é novidade que o 10,000 não chega para todas as avaliações de mérito.

Este ano fico a saber que para um diretor ter excelente precisou no mínimo de ter 24 anos de funções como diretor e para ter o  Muito Bom precisou de ter entre 6 e 23 anos.

Todos os que têm menos de 6 anos de funções como Direto@ ficaram com Bom.

Chama-se a isto motivar gente nova para as funções de Direto@.