Numa oferta por 30 dias em concurso até ao dia 12 de Fevereiro.
Avaliação Curricular
Fórmula = (HA+4(EP)+FP+AD)/7
HA – Habilitação Académica (Graduada de Acordo com a seguinte pontuação)
20 valores – Doutoramento
18 valores – Mestrado
16 valores – Licenciatura
EP – Experiência Profissional (tempo de serviço no exercício de funções em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções de acordo com a seguinte pontuação)
20 valores – 2 ou mais anos de tempo de serviço no exercício de funções no Agrupamento onde desempenhará as funções.
18 valores – menos de 2 anos de tempo de serviço no exercício de funções no Agrupamento onde desempenhará as funções.
12 valores – 2 ou mais anos de tempo de serviço no exercício de funções noutros Agrupamentos TEIP.
10 valores – menos de 2 anos de tempo de serviço no exercício de funções noutros Agrupamentos TEIP.
6 valores – 2 ou mais anos de tempo de serviço no exercício de funções no grupo de recrutamento a concurso.
4 valores – menos de 2 anos de tempo de serviço no exercício de funções no grupo de recrutamento a concurso.
FP – Formação Profissional (Formação Profissional direta ou indiretamente relacionada com as áreas funcionais a recrutar)
20 valores – Formação diretamente relacionada com o grupo de recrutamento, num total de 60 ou mais horas.
18 valores – Formação diretamente relacionada com o grupo de recrutamento, num total de 25 ou mais horas e menos de 60.
16 valores – Formação diretamente relacionada com o grupo de recrutamento, num total de 15 ou mais horas e menos de 25.
14 valores – Formação diretamente relacionada com o grupo de recrutamento, num total de menos de 15 horas.
AD – Avaliação de Desempenho (Classificação da última avaliação de desempenho)
20 valores – Excelente ou Muito Bom
18 valores – Bom
12 valores – Regular