O SINAPE, sindicato fundado em 1939, na defesa dos trabalhadores da educação, Educadores, Professores, Assistentes Operacionais e Técnicos e Técnicos Superiores da Educação analisou e comparou as tabelas salariais de 2010 e 2021, fonte DGAEP.

Em 2021 a remuneração mínima garantida é de 665,00 euros

Um Professor é um técnico licenciado com mestrado e profissionalização. Progride através de um sistema de avaliação que exige 50 h anuais de formação – paga pelo próprio, na maioria dos caos – que tem quotas classificativas, e “garrotes” no acesso aos 5º e 7º escalões.

Temos docentes com 15 ou mais anos de contratos sucessivos, sem entrar no quadro.

Em 2010

1 – Um Professor, em inicio de carreira, tinha uma remuneração ilíquida equivalente a 3 RMMG.

2 – Esse Professor “levava para casa” 1.131,38 euros – * 2.3 RMMG

3 – Um Professor com 20 anos de serviço, tinha uma remuneração ilíquida equivalente a * 4,5 RMMG e “levava líquido para casa” 1.474.53 euros – * 3.28 RMMG.

4 – Um Professor com 38 anos de serviço, tinha uma remuneração ilíquida equivalente a * 7,50 RMMG e “levava líquido para casa” 2.153.36 euros – *4.79 RMMG.

Em 2021

1 – Um Professor, em inicio de carreira, tem uma remuneração ilíquida equivalente a 2.2 RMMG.

2 – Esse Professor “leva para casa” 1.033,82 euros – * 1.55 RMMG

3 – Um Professor com 20 anos de serviço, tem uma remuneração ilíquida equivalente a * 3,22 RMMG e “leva líquido para casa” 1.330,32 euros – * 2 RMMG.

4 – Um Professor com 38 anos de serviço, tem uma remuneração ilíquida equivalente a * 5,0 RMMG e “leva líquido para casa” 1.894,49 euros – *2.85 RMMG

Como se pode observar comparando 2010 e 2021, a perda de compra dos professores é galopante. E quando relacionamos as remunerações á RMMG verificamos um empobrecimento, uma desvalorização e perda da atratividade da profissão.

Relembramos que estes profissionais sofreram congelamento e perda de tempo de serviço, tornando-se o 10º e último escalão uma miragem.

Concomitantemente, as futuras pensões de reforma destes profissionais serão diminutas.

Exige-se bom senso e boa gestão das carreiras dos Professores e Educadores.

Exige-se uma correção a “tamanho disparate”.

Em conclusão não se valoriza quem tem valor.

Não desistimos, denunciamos, e voltaremos a exigir mudanças, JÁ