Da lista de códigos para a manifestação de preferências da contratação retirei os dados que se encontram no quadro em baixo.

Dos 831 agrupamentos de escolas (excluí daqui as 5 escolas de Hotelaria e Turismo), 670 são escolas sem qualquer contrato de autonomia e não se encontram enquadradas nas escolas TEIP.

Existem 24 agrupamentos/Escolas não Agrupadas com contrato de Autonomia e 21 agrupamentos/Escolas não agrupadas que tendo o contrato de autonomia também são escolas TEIP.

Existem 116 Agrupamentos/Escolas não agrupadas que são exclusivamente TEIP.

No total existem 161 agrupamentos/escolas não agrupadas que vão fazer a contratação de escola e que não terão colocações nas reservas de recrutamento para professores contratados.

São já quase 20% de escolas que fazem a contratação direta dos professores contratados.

Se os contratos de autonomia forem alargados no próximo ano, tendo em conta a solicitação feita recentemente aos diretores para saber se pretendem assinar esse contrato, muito em breve subirá o número das escolas farão a contratação direta dos professores.

Que sentido vai fazer uma prova de avaliação de conhecimentos e capacidades se o MEC aos poucos se vai libertando da regulação da contratação dos professores? E se ao mesmo tempo não se vislumbra para tão cedo um novo ingresso de professores contratados na carreira?