Procurei confirmar todos os dados antes de publicar este post.

A reclamação é sempre dirigida ao autor do acto e neste caso ao diretor do referido centro de emprego e não ao sub-diretor, no entanto é possível depois fazer o recurso hierárquico ao seu superior hierárquico, ou seja ao diretor do IEFP.

Como chegou por mail:

A candidata 1ª classificada nas entrevistas e colocada no grupo 200 no IEFP Guarda não é profissionalizada e passa à frente de candidatos profissionalizados. Vejamos o quadro:

A nota da entrevista até poderia ser normal, mas ainda assim é bem superior às restantes…. O suficiente para que a média final seja a mais elevada de todas.

Mais uma vez, isto até poderia ser normal…

NÃO FOSSE O FACTO DA REFERIDA CANDIDATA SER CASADA COM O SUBDIRECTOR DO IEFP DA GUARDA.

E agora? Como reclamar?

A página do IEFP diz:

As reclamações decorrentes da publicação das listas dos candidatos aptos/não aptos devem ser dirigidas aos Centros de Emprego e Formação Profissional respetivos, ao cuidado dos Diretores/as, no prazo de 15 dias úteis contados a partir de 7 de fevereiro.

Então vou reclamar ou denunciar uma prevaricação ao prevaricador?

Isto é absurdo!

O que fazer?

Obrigado.