Porque será? Trabalho extraordinário, mal pago, responsabilidade acrescida…
Por solicitação do Senhor Presidente do Conselho Diretivo do IAVE, remete-se a comunicação infra:
“Às direções dos Agrupamentos de Escolas, Escolas Não Agrupadas, e dos Estabelecimentos de Ensino Particular e Cooperativo,
Solicitamos que seja reforçada a divulgação, junto dos professores, da publicação na página da Internet do Instituto de Avaliação Educativa (IAVE), I.P., (http://iave.pt/index.php/formacao-de-professores/acoes-em-curso) de avisos relativos à candidatura a ações de formação, acreditadas pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua e cofinanciadas pelo POCH.
Salientamos a importância da frequência destas formações para a supervisão e classificação das provas de avaliação externa. As inscrições estão abertas até ao dia 16 de fevereiro.
As formações disponíveis são as seguintes:
- «Avaliar para aprender no contexto da diversificação de instrumentos de avaliação: a supervisão da classificação das provas de Inglês do 5.º ano.»
- «Avaliar para aprender no contexto da diversificação de instrumentos de avaliação: a supervisão da classificação das provas de Inglês do 8.º ano.»
- «Avaliar para aprender: formação de classificadores em critérios e procedimentos de avaliação da expressão oral nas línguas estrangeiras.»
- «Avaliar para aprender no contexto da diversificação de instrumentos de avaliação: a expressão oral nas provas de Português Língua Não Materna.»
- «Avaliar para aprender no contexto da diversificação de instrumentos de avaliação: a expressão oral nas provas de Inglês do ensino básico.»
- «Avaliar para aprender: a classificação e a avaliação externa das aprendizagens no 1.º ciclo do ensino básico.»
- «Avaliar para aprender: a classificação de provas de avaliação externa no 1.º ciclo do ensino básico de Educação Artística e de Educação Física.»
- «Avaliar para aprender: a classificação e a avaliação externa das aprendizagens no 2.º ciclo do ensino básico.»
- «Avaliar para aprender: a classificação e a avaliação externa das aprendizagens no 3.º ciclo do ensino básico.»
- «Avaliar para aprender: a classificação e a avaliação externa das aprendizagens no ensino secundário.»”
Com os melhores cumprimentos,
Maria Manuela Pastor Faria
Diretora-Geral dos Estabelecimentos Escolares
6 comentários
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Isto vai de mal a pior, eles querem muito mais com menos dinheiro, e isto dá até deixar de dar, até ser impossível dar… na minha escola está uma colega do meu grupo que está a ter aulas assistidas, e teve de fazer formação, em horário pós-laboral, para também assistir a aulas de colegas para os avaliar. É diretora de turma e, como somos da área das artes, tenta dinamizar atividades diversas na escola… tem de dar as aulas como todos os professores e avaliar os mais de 100 alunos… quem é que consegue fazer tudo??!!! Eu já lhe disse, «ainda bem que sou contratado que a mim não me metem a fazer isso»… obviamente que com tanto trabalho os alunos é que acabam por sofrer porque é difícil preparar melhor algumas das atividades, e muitas outras ficam para outra oportunidade porque não há tempo nem disponibilidade mental para as fazer agora!
Eu acho que os sindicatos deviam era pegar nisto, greve a todo o trabalho em horário pós-laboral, há dias que é até às 21:00…sem contrapartidas nenhumas?! Vão mas é dar uma curva, só falta o inútil vir cá dizer que os professores são pagos acima dos outros técnicos superiores…
Colega, há muitos colegas nossos que continuam a dizer que professor é uma missão. Não! É uma profissão e eu não trabalho além de 35/40 horas semanais. Estou farta! Dizem siiiiiiiiiiim a tudo. Apoio as suas palavras!
“Mal pago”??!! DE BORLA!!
Façam greve de zelo a atividades de trabalho de escola.
Engonhem.
Presentemente, não existe qualquer incentivo por parte da tutela, pelo que claramente, os docentes preocupam-se em acompanhar devidamente os seus alunos mas, conscientemente, não se preocupam em desempenhar tarefas extra-curriculares, pois o reconhecimento público das nossas tarefas é nulo.
Também eu recebi o respetivo mail e ri-me pelo desespero evidenciado na mensagem dirigida aos senhores Diretores.
Estamos a dar o troco ao governo dos 0,3% de aumento… 😉
Este trabalho, dificílimo e de tanta responsabilidade, num período de cansaço extremo e já com tantos colegas de férias, dado que vai até agosto , no caso da segunda fase, não tem qualquer tipo de pagamento e é obrigatório para quem é indicado e convocado! Logo, essa frase do “mal remunerado” é totalmente falsa