Com a publicação de hoje da lista de aposentados da CGA já se pode concluir que até Setembro de 2019 existem mais docentes aposentados que durante todo o ano de 2018. Até mesmo as previsões do Ministério das Finanças que apontava para a existência de 995 docentes aposentados ao longo do ano está quase alcançada no mês de setembro.
No próximo mês já será ultrapassado o milhar de docentes da CGA aposentados, algo que não acontecia desde 2015. Se as previsões do Ministério das Finanças andar em baixa, tal como até aqui, então até 2023 é quase certo que entre 10 a 15 mil professores agora em funções estarão aposentados.
Procedimento concursal para contratação por tempo determinado, de técnicos para desenvolvimento das Atividades de Enriquecimento Curricular ano letivo de 2019/2020.
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Iniciado no dia de ontem com anuncio de prazo de preenchimento até dia 30 de setembro e anuncio dos resultados antes das eleições legislativas, o prazo, para preenchimento do “questionário de Satisfação” dos Funcionários Públicos, é alterado poucas horas depois do seu inicio. Porque será? Não dava jeito? Deram-se conta que os resultados podiam influenciar, de alguma forma, os resultados das eleições ou que não seria bom que tais resultados fossem anunciados em período de campanha?
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A DGAEP lançou a 2.ª edição do questionário de “satisfação do Funcionário Público”.
Entre outras questões procuram saber se “o descongelamento progressivo das carreiras é motivador” e “hoje mais motivado no trabalho do que há cinco anos atrás”.
É de valor este questionário. De pois de uma legislatura onde nunca antes se tinha visto tantas greves e manifestações de Funcionários Públicos, terem coragem para dar este e querer lançar os resultados pouco antes das eleições.
Têm até 30 de setembro para responder. Deem-lhes com a vossa opinião. Mostrem o quanto estão motivados e felizes com os vossos aumentos às prestações… desculpem não tivemos aumentos, tivemos progressões às prestações.
Reconhecendo o impacto da motivação/satisfação dos trabalhadores ao nível da produtividade e qualidade do trabalho realizado, do relacionamento interpessoal, interno e externo, dos ambientes de trabalho, da melhoria do desempenho dos serviços, a DGAEP, decorridos 4 anos desde o último questionário sobre esta temática, lança a 2ª edição do mesmo.
A informação a recolher irá permitir efetuar análises comparativas, aferir o grau de satisfação organizacional, bem como identificar os fatores motivacionais mais relevantes para os trabalhadores da administração pública central.
AVISO DE ABERTURA – Contratação a Termo Resolutivo de Técnicos para as Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) 2019/2020.pdf