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Janeiro 2012 archive

Encontro APEVT – Intervenções

João Dias da Silva

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=ICdXOqmlsV0]

Mário Nogueira

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=VSSawk4DJ-I]

Albino Almeida

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=Hj_LkxecBlw]

Tenho pena de ter ficado sem bateria antes da intervenção de Carlos Gomes da APEVT, sem dúvida a intervenção com mais chama e mais alma de todo o dia do encontro. Mas como a FNE fez a recolha de imagens e videos de todo o encontro será possível no início da semana recordar esse momento.

Tentem-se a ver a intervenção de Albino Almeida irão ficar surpreendidos com este novo Albino. A onda de EVT começa a abrir corações . 😀

Adenda: Neste post serão colocadas todas as intervenções que for conseguindo do encontro da APEVT

Discurso de Carlos Gomes no final do 2º painel da manhã.

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=TGhIssqQeoo]

Ricardo Reis – APECV

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=OzzMln2NY5o]

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Encontro APEVT – Recortes de Imprensa

Um único reparo. Os números que analisei tendo por base as Estatísticas relativas ao ano letivo 2009/2010 havia 6890 docentes incluindo contratados a lecionar o grupo 240. Nesse ano ainda existia Área Projeto dada por dois docentes e na maioria das escolas com pelo menos 1 de EVT nesta área disciplinar. É possível que em exercício de funções em 2011/2012 existam pouco mais de 6000 docentes e não os 7000 que JAR fala.

Assim e voltando ao números já afirmei que entre 2500 a 3500 de EVT dos quadros possam ficar sem componente letiva no dia 1 de Setembro.

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Encontro APEVT

Professores de Educação Visual e Tecnológica apostados em manter disciplina

Os professores de Educação Visual e Tecnológica recusam que a reforma curricular acabe com a disciplina no 2.º ciclo do Básico e afirmam que é uma medida sem justificação.

No rescaldo do encontro anual da Associação Nacional de Professores de Educação Visual e Tecnológica, que decorreu, sábado, em Aveiro, José António Rodrigues, presidente da associação, garantiu que os professores “vão continuar a defender a disciplina” e serão “pro-activos” na discussão pública da reforma.

A proposta de revisão de currículos do ensino básico e secundário lançada pelo Governo supõe o fim da disciplina no 9.º ano, que deixe de ser leccionada por dois professores e a sua divisão em duas disciplinas semestrais.

Esta mudança não tem sentido porque não foi calculada nem justificada“, afirmou o docente, argumentando que, com as mudanças propostas, “perde-se tudo o que é a essência da disciplina, que existiu durante 20 anos“.

José António Rodrigues indicou que “não há estudo nenhum em que a disciplina não seja uma disciplina de sucesso ou que traga consigo grandes problemas de organização do sistema educativo ou no currículo do segundo ciclo do ensino básico“.

Os professores temem que aumente o desemprego uma vez que, a concretizar-se, a mudança implica a redução, em alguns casos a 50% – quando as escolas optem pelo modelo semestral -, das horas actualmente consagradas a Educação Visual e Tecnológica.

Em termos pedagógicos, “não faz sentido nenhum crianças com 9, 10 ou 11 anos estarem a frequentar disciplinas semestrais”, referiu.

Manhã


Tarde

Os 6 partidos com assento parlamentar estiveram presentes no painel da tarde, foi confrangedor ver algumas intervenções dos deputados que sustentam a maioria parlamentar. Estranha a reviravolta do PS que acabou por vir em defesa da EVT. Ele há coisas do diabo.

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Critérios Ilegais?

De acordo com as páginas 17 e 18  do manual para a utilização da aplicação de contratação na versão para as escolas existem critérios que estão impedidos de serem usados por violarem os princípios de Igualdade e Não Discriminação, constantes da Constituição Portuguesa e do Código de Trabalho.

A utilização de critérios que usem a continuidade pedagógica no agrupamento, ou num conjunto de agrupamentos de um mesmo Concelho ou na experiência adquirida em Escola de um determinado Estatuto Pedagógico, refiro-me neste caso às Escolas TEIP, violam os princípios de Igualdade e Não Discriminação para a Contratação de Escola, tanto mais que estes critérios quando são usados não são para bonificar com os restantes critérios mas sim para excluir os restantes candidatos em detrimento dos candidatos que sejam detentores desse critério.

Como temos uma Constituição que não se sabe se está em vigor e uma Inspeção que raramente atua nestes casos, resta continuar a denunciar estas situações a ver se os Conselhos Pedagógicos deixam de dar cobertura às direções para estas escolhas duvidosas ou até mesmo ilegais.

 

 

 

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Apesar de Tudo Somos Felizes

… desde que se tenha emprego, obviamente.

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Qual é o Feriado da Próxima Semana?

… já que o prazo final das candidatura dos horários hoje em concurso só terminam no dia 12 de Janeiro.

Havia necessidade de prolongar o concurso por 4 dias úteis?

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Ponto de Situação às 17 Horas – CE

Às 17 horas estavam em concurso 34 horários.

Ficam qui disponíveis para análise. Pode o visual ter mudado mas o conteúdo e os critérios das Ofertas mantêm-se idênticos. Verifiquem todos os horários para Desenvolvimento de Projetos e Técnicos Especializados que encontrarão alguns horários que continuam a esconder uma necessidade para um determinado grupo de recrutamento. Até dia 10 apenas devem encontrar horários para grupo de recrutamento inferiores a 8 horas.

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Amanhã é Dia de Amarelo…

 

…EVT

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SIGRHE – Novas Funcionalidades

Estão a ser acrescidas novas funcionalidades na aplicação de concursos. Uma das que detetei hoje tem a ver com a possibilidade de serem analisadas as bolsas de recrutamento na consulta de documentos. Esta funcionalidade, em princípio, deve permitir ver em formato pdf as colocações e não colocações das bolsas.

Os recuros hierárquicos serão também visto nesta área e passa a existir um comprovativo de visualização de documentos.

Não serei crítico desta aplicação se a mesma servir como base de dados de cada candidato e que permita que de ano para ano os dados possam permanecer nessa base sem necessidade de a cada ano que passe ser necessário voltar a identificar para efeitos de candidatura os dados do costume (habilitações, nome do curso, …) com a respetiva perda de tempo na validação dos mesmos dados.

Fica aqui o exemplo da imagem que retirei hoje da aplicação.

Só é pena que tudo isto não tenha sido testado numa máquina virtual de forma a de uma só vez ter sido feita a migração. Evitavam-se críticas desnecessárias.

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(Re)começaram as Ofertas de Escola

… para grupos de recrutamento.

Porque foi a primeira deixo aqui este aviso.

Grupo 210 (7 horas) – Paredes

Tive de formatar uma nova folha do Excel para se adaptar ao novo formato de apresentação.

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