Deixo aqui outra informação para demonstrar mais uma destas distorções.
Os docentes com condições específicas foram impedidos de concorrer às escolas TEIP!
Terá sido o estado a tomar esta iniciativa ou porventura terão sido as direcções das escolas TEIP a exigir eliminar os “condições específicas” em detrimento dos contratados?
Fica aqui disponibilizada um quadro com as escolas TEIP e escolas de Autonomia com o ponto de situação de quem já pediu horários e de quem ainda não pediu. Este trabalho foi efectuado pela colega Cristina Pombal.
Apresento o documento com a totalidade das ofertas de escola lançadas a concurso até às 21 horas do dia 23 de Agosto.
Os grupos com mais lugares são o grupo 110 com 214 horários, o grupo 230 com 188 horários e o grupo 500 com 135 pedidos de horários.
Os Quadros de Zona Pedagógica com mais horários são a Lisboa Ocidental com 572 horários, seguido pela Cidade de Lisboa e Zona Norte de Lisboa com 512 horários e o Porto com 410.
Clicar na imagem para aceder ao quadro completo em pdf.
Depois do Blog estar dois dias em baixo devido a actualizações do servidor eis que regressa e com bastante material para meter ao longo do dia.
Irei colocar as listas de ofertas de escola dos últimos dias para ser feito um balanço no final da semana com números e quadros.
Todos os dias, ao final do dia, colocarei as ofertas disponíveis até às 21 horas, com a separação das mesmas pela data limite de candidatura.
Se porventura existirem interessados em divulgar as listas da Bolsa de Recrutamento que começarão a sair em Setembro agradecia que enviassem-me mail para ser organizado a forma como elas serão retiradas e divulgadas. Como sabem só terão acesso a essas listas os candidatos que se candidataram a esse grupos de recrutamento. Se eu tenho facilidade em conseguir as listas de alguns grupos de outros é-me completamente impossível.
Para usufruto de todos seria bom conseguir as listagens de TODOS os grupos de recrutamento.
Quotas e carreiras congeladas são outros pontos de conflito nas negociações que arrancam hoje entre sindicatos e ministério da Educação
As principais exigência que retirei do texto do i
“Não devem existir quotas, nem vagas para aceder a escalões mais elevados. Esta é uma das falhas deste modelo. A qualidade do desempenho não passa pela existência de quotas”, afirma ao i João Dias da Silva
Mário Nogueira deixa um aviso: “A manutenção das quotas é um entrave fortíssimo a qualquer acordo“.
“Concordamos que a avaliação passe a coincidir com os momentos de progressão na carreira mas então temos de encontrar forma de progredirem ou isto é uma inutilidade“, explica ao i Mário Nogueira. A progressão nas carreiras da Função Pública está congelada até 2014 devido ao acordo com a troika mas esta é uma das condições para que a Fenprof “admita um acordo” com o ministério, garante.
João Dias da Silva da FNE: “O Conselho Pedagógico não pode resultar de escolhas pessoais do director. Tem de ser eleito no âmbito do departamento e entre pessoas especializadas para o efeito”
a FNE irá propor ao ministério que os avaliadores pertençam ao mesmo grupo científico-pedagógico do professor avaliado
A FNE quer eliminar a avaliação para efeitos de concurso, mas por enquanto não existe qualquer indicação neste sentido por parte do ministério
Possivelmente amanhã ao final do dia já saberemos se alguma destas exigências será satisfeita.
Como será criada a bolsa de avaliadores externos prevista no documento? “São as próprias escolas a que pertencem que os designa? São as outras escolas? E nesse caso quem vai pagar deslocações e que reduções de horário vão ter esses professores avaliadores?”
Se a avaliação de desempenho é para estar “ligada a momentos de progressão de carreira”, quando e como é que as carreiras vão ser desbloqueadas?
Por que ficam isentos da avaliação, segundo a proposta ministerial, cerca de 40 mil docentes dos escalões mais elevados?
Quem serão os avaliadores?
É possível que ao fim do dia de amanhã estas perguntas já tenham respostas claras para se perceber ao certo como irá funcionar este novo modelo de avaliação, no entanto fique-se já a saber que a formação de 2000 docentes pode custar 4 milhões de euros.
Agrupamento de Escolas D. António Ferreira Gomes, Ermesinde, Valongo
Câmara Municipal da Maia
Município de Loulé
Associação de Pais da Escola Básica Salgueiro Maia
Município de Penacova
Reposicionar todos os docentes, de acordo com todo o tempo efectivo de serviço até 31 de Agosto de 2011, nos escalões a que cada um teria direito mesmo que fosse necessário aguardar a partir de 1/1/2014 pelo tempo do período congelado para se produzir os efeitos remuneratórios nesse escalão e depois conversar sobre o modelo de Avaliação?
Está aberta a aplicação para as DREs validarem os horários das necessidades transitórias para 2011/2012. Segundo mail enviado pela DREC às escolas, divulgado no Blog “A Educação do meu Umbigo“, esta validação tem de estar concluída até às 23:59 do dia 21 de Agosto (DOMINGO).
Atenção ao número 3 destas instruções.
Já sei que agora é demasiado tarde para quem se limitou a concorrer a horários anuais, mas não foi por falta de aviso.