28 de Dezembro de 2012 archive

De Regresso à Azevedo Neves

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Mail enviado à direcção do Agrupamento de Escolas Dr. Azevedo Neves e que me foi dado a conhecer para publicação no blog. Parece-me que o mês de Janeiro vai trazer regressos ao passado em relação às contratações de escola em grande parte porque serão todas as escolas a proceder à selecção dos candidatos e algumas ainda não se devem ter apercebido dos problemas que surgiram nas escolas TEIP e nas escolas com Autonomia durante os dois primeiros meses deste ano lectivo.

 

Exmos. (as) Srs. (as)

É com alguma estranheza que verifico que o candidato seleccionado para o  horário 91 (Técnico de Multimédia) pertence aos grupos de recrutamento  110 e 210 (http://www.dgae.min-edu.pt/docs/2012-RR15/ListaRetirados.pdf). E, que não possui formação creditada suficiente para ter ingressado num mestrado em ensino de informática. Aliás, outra coisa não seria de  esperar. (http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/365125.PDF). Tendo em conta que, por norma, os cursos técnicos de multimédia

http://www.tecnicomultimedia.com/index.php?option=com_content&view=article&id=19&Itemid=27  apresentam um plano curricular que lhes permitirá:

    • Conceber / Desenvolver produtos multimédia interactivos;
    • Captar, digitalizar e tratar imagens, som e texto;
    • Editar conteúdos com vista à criação de soluções de comunicação (informativas e lúdicas);
    • Integrar conteúdos utilizando ferramentas de autor;
    • Programar aplicações multimédia;
    • Animar objectos para aplicações multimédia;
    • Desenhar conteúdos multimédia.

 

Gostaria de perceber como é que um candidato, cuja capacidade profissional nas áreas curriculares do 1º ciclo, português francês do 2º ciclo não está em causa, mas sem NENHUMA experiência profissional  http://www.esec-dr-azevedo-neves.rcts.pt/pdf/ListasOrdenadas/2012_12_13/Horario%2091.pdf na área solicitada, consegue obter o valor máximo no critério “Portefólio”.

 

A juntar a todos estes deliciosos pormenores, o facto de, segundo se percebe do exposto na plataforma de CE, o horário irá contemplar a disciplina de Projeto Final de Curso. O candidato seleccionado terá certamente competências invulgares, mas que não foram adquiridas academicamente.

 

Aproveito para informar que, pelo facto de considerar todo o processo no mínimo estranho, e por ter concorrido ao horário com portefólio/experiência solicitados e facilmente comprovados, irei solicitar explicações às entidades competentes. Nomeadamente, DGAE, IGEC, e MEC, para que seja analisado o processo de colocação. E se necessário, partilhar com os diversos grupos parlamentares que já demonstraram atenção, em casos anteriores.

 

Sem outro assunto de momento,

Com os melhores cumprimentos

 

Um Candidato indignado.

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Por Coimbra, Mais Precisamente Pela D. Maria

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Mais um caso de conhecidos… a Escola Secundária D. Maria, em Coimbra, abriu dois concursos de oferta de escola. Em ambos, a avaliação curricular era considerada como critério para os 50%.

Aparentemente, a escola exigia que os currículos fossem entregues nos seus serviços. No entanto, esta condição não estava indicada em lado nenhum: não estava no concurso, não estava no site da escola, etc. A única notificação feita aos candidatos foi feita a um Sábado, para lhes dizer que, como não entregaram currículo, a sua classificação nesse item seria de 0 valores. Quem respondeu a esse e-mail com o currículo viu o mesmo ignorado.

O resultado é este:
http://esidm.ccems.pt/images/stories/documentos/ano1213/secretaria/class_final_concurso_550.pdf

Um candidato, curiosamente o colocado, adivinhou que era para entregar o currículo. Todos os outros tiveram zero valores na avaliação curricular.

Não é só nas TEIP que as coisas são feitas à medida de alguém…

d. maria
Seguem-se mais cerca de 162 candidatos com a alínea a) por não apresentarem currículo
a

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Confirmado!

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… que o OE para 2013 mais uma vez vai ser publicado no dia 31 de Dezembro e que Gaspar publica portaria com base em lei que não existe.

 

portaria 426-C

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e-Válido

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… e pronto.

Serei dos poucos que consideram este registo como algo de positivo que aconteceu na aplicação SIGHRE?

A minha opinião foi expressa aqui antes mesmo de conhecer este formulário. Só espero que com o tempo o e-Bio se torne num verdadeiro registo biográfico electrónico e que possa conter coisas tão boas como estas que vão sendo feitas por carolas.

E não entreguei qualquer minuta caso me perguntem na caixa de comentários.

 

válido

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Número de Retirados

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O quadro seguinte apresenta o número total de docentes candidatos à contratação que foram retirados das listas para colocação em reserva de recrutamento, inclui-se os docentes em LSVLD.

Os motivos maiores para a retirada das listas prenderam-se com a aceitação em contratação de escola (3873) e em 31/08/2012 3651 docentes foram retirados por não terem manifestado preferências.

717 docentes foram retirados por desistência do concurso.

retiradostodos

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A Corrida Às Reformas na TV

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[youtube=https://www.youtube.com/watch?v=SU62YI1dwF8]

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Oportunidades

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União Europeia está a recrutar até 22 de Janeiro

 

Economistas, contabilistas, engenheiros e técnicos de laboratórios são alguns dos profissionais procurados.

Se está à procura de emprego já pensou em trabalhar numa instituição europeia? Neste momento, a União Europeia está à procura de profissionais de várias áreas e as candidaturas podem ser entregues até 22 de Janeiro. Para qualquer lugar na UE é sempre exigido o domínio de pelo menos uma língua estrangeira: inglês, francês ou alemão.

Profissionais de economia e estatística, auditoria, finanças e contabilidade podem tentar a sua sorte para trabalhar como assistentes na elaboração e análise de dados estatísticos e relatórios financeiros. É exigida experiência em troca de um salário competitivo e benefícios que passam por um subsídio para a família e apoio na deslocação para outro país.

 

Mais informações aqui

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Datas Seguintes do Concurso do IEFP

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Já foi publicado no site do IEFP as datas com as fases seguintes do processo de candidatura ao concurso que abriu no passado dia 19 de Dezembro.

Assim, entre o dia 31-12-2012 e o dia 02-01-2013 será divulgado na página do IEFP a lista de candidatos admitidos/excluídos às entrevistas. O envio de convocatórias para as entrevistas (serão enviadas por e-mail).

Entre o dia 07-01-2013 e o dia 11-01-2013 serão realizadas as entrevistas nos Serviços de Formação Profissional do IEFP, I.P. para os quais apresentaram candidatura.

Entre o dia 14-01-2013 e o dia 17-01-2013 será divulgada na página do IEFP a lista de admitidos/excluídos.

No dia 01-03-2013 será dado início da prestação de funções nos diversos Serviços de Formação Profissional do IEFP, I.P.

 

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Colocações Repetidas em 2012/2013

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Das 14155 colocações pela DGAE no ano lectivo 2012/2013 existiram 352 docentes que foram colocados duas vezes em outras tantas reservas de recrutamento e 17 docentes que ficaram colocados em 3 reservas de recrutamento.

Para memória futura ficam aqui os candidatos que obtiveram mais do que uma colocação em 2012/2013.

 

Neste ficheiro encontram-se distribuídos os 369 docentes colocados mais do que uma vez nas reservas de recrutamento distribuídos por grupo de recrutamento.

Dos 369 docentes colocados mais do que uma vez apenas 26 foram colocados em grupos de recrutamento diferentes.

O grupo de recrutamento com mais colocações repetidas do mesmo candidato foi o grupo 110 com 261 ocorrências de repetições.

 

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14155 Colocações pela DGAE em 2012/2013 por Contratação

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Após a publicação da reserva de recrutamento 15 já é possível fechar os números de colocações de contratados em 2012/2013 pelas várias listas de colocações que em a DGAE é responsável pela colocação.

Os estudos mais aprofundados ficam para depois, nomeadamente a comparação de colocações com igual período do ano passado.

Para memória futura fica aqui disponível a lista de todas as colocações ordenadas por grupo de recrutamento e número de ordem de candidato.

 

todosate RR15

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